UN(E) AGENT(E) D’ACCUEIL DE MEDIATHEQUE
Offre n° O056250627002055
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 place Mal Foch - CS 80130, Hennebont (Morbihan)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction de la Culture, au sein de la Médiathèque Eugène Guillevic (9 agents), et placé(e) sous l’autorité de la Directrice adjointe de la Culture, vous êtes en charge de l’accueil des publics de la Médiathèque et vous participez à la gestion de l’offre destinée à la jeunesse. Vous participez également au fonctionnement général de la structure et à ses différentes actions culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Accueil des publics : prêts/retours, conseil, accueil de groupes,
- Offre destinée à la jeunesse : participation aux acquisitions, au traitement des collections (rangement, valorisation, désherbage…),
- Actions culturelles : participation aux actions et médiations, rencontres programmées par la Médiathèque,
- Continuité du service : polyvalence sur les plannings d’accueil.
Aspects spécifiques et informations complémentaires
- Régisseur(se) de recettes mandataire simple,
- Participation à l’accompagnement professionnel des saisonniers et des stagiaires,
- Est garant(e) de la bonne application des mesures de prévention, d'information et de formation en Santé et Sécurité au travail propres à son poste,
- Permis B exigé,
- Port de charges et manutention,
- Organisation hebdomadaire : travail du mardi au samedi et ponctuellement en soirée lors des réunions ou actions culturelles.
- Accueil des publics : prêts/retours, conseil, accueil de groupes,
- Offre destinée à la jeunesse : participation aux acquisitions, au traitement des collections (rangement, valorisation, désherbage…),
- Actions culturelles : participation aux actions et médiations, rencontres programmées par la Médiathèque,
- Continuité du service : polyvalence sur les plannings d’accueil.
Aspects spécifiques et informations complémentaires
- Régisseur(se) de recettes mandataire simple,
- Participation à l’accompagnement professionnel des saisonniers et des stagiaires,
- Est garant(e) de la bonne application des mesures de prévention, d'information et de formation en Santé et Sécurité au travail propres à son poste,
- Permis B exigé,
- Port de charges et manutention,
- Organisation hebdomadaire : travail du mardi au samedi et ponctuellement en soirée lors des réunions ou actions culturelles.
Profils recherchés
- De formation niveau 3 (BEPC, BEP, CAP) ou Diplôme de niveau 4 à 5 (Bac à Bac + 2) dans les métiers du livre souhaité,
- Expérience exigée sur un poste similaire,
- Connaissance de la place et du rôle des bibliothèques dans les enjeux transversaux contemporains,
- Bonne culture générale et plus particulièrement de l’offre culturelle destinée à la jeunesse,
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique,
- Politique documentaire : méthodes, techniques et normes professionnelles de traitement et valorisation des ressources documentaires,
- Systèmes d'information et de gestion des bibliothèques ; technologies de l'information appliquées à la recherche documentaire,
- Connaissance de l’environnement territorial et sens du service public,
- Qualités relationnelles et pédagogiques, aptitudes à s’exprimer en public et au travail en transversalité, capacité d’adaptation et d’initiatives, rigueur et réactivité,
- Pratique de techniques d'animation à destination de différents publics.
- Expérience exigée sur un poste similaire,
- Connaissance de la place et du rôle des bibliothèques dans les enjeux transversaux contemporains,
- Bonne culture générale et plus particulièrement de l’offre culturelle destinée à la jeunesse,
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique,
- Politique documentaire : méthodes, techniques et normes professionnelles de traitement et valorisation des ressources documentaires,
- Systèmes d'information et de gestion des bibliothèques ; technologies de l'information appliquées à la recherche documentaire,
- Connaissance de l’environnement territorial et sens du service public,
- Qualités relationnelles et pédagogiques, aptitudes à s’exprimer en public et au travail en transversalité, capacité d’adaptation et d’initiatives, rigueur et réactivité,
- Pratique de techniques d'animation à destination de différents publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
02978517.5
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, forfait mobilités durables, participation employeur à la complémentaire santé et/ou prévoyance, Comité des Œuvres Sociales.
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel), copie du(des) diplôme(s), du dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires), des 3 derniers bulletins de salaire et comptes-rendus d’entretien professionnel,
de préférence par courriel à : rhhennebont@mairie-hennebont.fr
à défaut par courrier à :
Madame la Maire d’HENNEBONT - DRH-RECRUT/MEDIATHEQUE
Mairie d’HENNEBONT - 13 Place Foch - CS 80130 - 56704 HENNEBONT
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel), copie du(des) diplôme(s), du dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires), des 3 derniers bulletins de salaire et comptes-rendus d’entretien professionnel,
de préférence par courriel à : rhhennebont@mairie-hennebont.fr
à défaut par courrier à :
Madame la Maire d’HENNEBONT - DRH-RECRUT/MEDIATHEQUE
Mairie d’HENNEBONT - 13 Place Foch - CS 80130 - 56704 HENNEBONT
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE HENNEBONT
>13 place Mal Foch - CS 80130
56704 Hennebont cedex
>13 place Mal Foch - CS 80130
56704 Hennebont cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.