Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O056250502000374
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'église, Rieux (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP-CIA)
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Maire, le DGS dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies par les élus.
Missions principales du poste:
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions principales du poste:
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Conduite et mise en œuvre des politiques publiques
Conduite de projets (construction, aménagement urbain…)
Création de projet de service
Développement des partenariats et mutualisation
Participation active au réseau de DGS de Redon Agglomération
Rédaction et exécution des délibérations, décisions et arrêtés
Mise en œuvre des politiques éducatives et culturelles
Maîtrise des procédures budgétaires et comptables
Conception et réalisation des documents budgétaires
Montage des plans de financements – recherche de subventions
Exécution des programmes d’investissements
Suivi comptable : amortissements, TVA, FCTVA, emprunts
Management et gestion de personnel
Interface entre les élus et les services
Encadrement direct des services administratif, culturel et jeunesse.
Coordination et organisation des services
Suivi opérationnel des RH et mise en place des programmes de formations
Veille stratégique réglementaire et prospective
Garant de la régularité juridique des actes et décisions de la collectivité
Garant de l'information des élus sur la conduite du projet (contraintes, risques, etc.)
Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité
Conduite de projets (construction, aménagement urbain…)
Création de projet de service
Développement des partenariats et mutualisation
Participation active au réseau de DGS de Redon Agglomération
Rédaction et exécution des délibérations, décisions et arrêtés
Mise en œuvre des politiques éducatives et culturelles
Maîtrise des procédures budgétaires et comptables
Conception et réalisation des documents budgétaires
Montage des plans de financements – recherche de subventions
Exécution des programmes d’investissements
Suivi comptable : amortissements, TVA, FCTVA, emprunts
Management et gestion de personnel
Interface entre les élus et les services
Encadrement direct des services administratif, culturel et jeunesse.
Coordination et organisation des services
Suivi opérationnel des RH et mise en place des programmes de formations
Veille stratégique réglementaire et prospective
Garant de la régularité juridique des actes et décisions de la collectivité
Garant de l'information des élus sur la conduite du projet (contraintes, risques, etc.)
Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité
Profils recherchés
De formation supérieure en droit ou administration des collectivité territoriales
Expérience sur un poste similaire souhaité
Connaissances
Connaissance des politiques publiques locales et des modes de gestion des services publics locaux
Statut de la fonction publique territoriale
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Gestion des ressources humaines, Principes du management opérationnel
Conduite de projet
Aptitudes
Large autonomie dans ses missions
Organisé, disponible, rigoureux
Discrétion et sens du travail en équipe
Expérience sur un poste similaire souhaité
Connaissances
Connaissance des politiques publiques locales et des modes de gestion des services publics locaux
Statut de la fonction publique territoriale
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Gestion des ressources humaines, Principes du management opérationnel
Conduite de projet
Aptitudes
Large autonomie dans ses missions
Organisé, disponible, rigoureux
Discrétion et sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0299919069
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) pour le 20 juin 2025 à Monsieur le maire à l'adresse mail suivante: contact@mairiederieux.fr
Adresse de l'employeur
Commune de RIEUX
>Place de l'église
56350 Rieux
>Place de l'église
56350 Rieux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.