2 Assistants (es) administratifs (ves) et comptables
Offre n° O056250404000209
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 Rue de Luscanen, Vannes (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Depuis 50 ans, Eau du Morbihan œuvre pour une gestion solidaire et mutualisée de la ressource, et assure la sécurisation de l’alimentation en eau potable. Il exerce les compétences Production et Transport d'eau potable sur l'ensemble des 199 communes de son territoire. L'exercice des compétences Distribution d'eau potable et Assainissement est à la carte et laissé au choix de ses membres.
Eau du Morbihan est une structure a taille humaine composée d’une équipe dynamique de 22 agents, répartie sur 2 pôles : Ressources et Techniques.
Eau du Morbihan vous propose d’intégrer le pôle Ressources composé de 7 agents.
Les missions des 2 agents, majoritairement axées sur la comptabilité publique, sont complétées par de la gestion administrative, patrimoniale et logistique.
Eau du Morbihan est une structure a taille humaine composée d’une équipe dynamique de 22 agents, répartie sur 2 pôles : Ressources et Techniques.
Eau du Morbihan vous propose d’intégrer le pôle Ressources composé de 7 agents.
Les missions des 2 agents, majoritairement axées sur la comptabilité publique, sont complétées par de la gestion administrative, patrimoniale et logistique.
Missions / conditions d'exercice
En binôme, sous l’autorité du Responsable Finances/RH, les agents ont en charge les missions suivantes :
GESTION COMPTABLE :
- Exécuter et assurer le suivi des dépenses et des recettes des budgets du syndicat (engagement, réception des factures, mandatement, réalisation des titres de recettes, gestion comptable de la facturation eau potable)
- Mandatement des emprunts, gestion de la dette
- Déclaration de la TVA
- Amortissements
GESTION DES IMPAYES
- Traitement comptable des fichiers des exploitants
- Gestion des appels téléphoniques des abonnés
- Bilans
GESTION PATRIMONIALE
- Mise en oeuvre de la politique foncière
- Conventions avec les opérateurs de téléphonie, servitudes, mise à jour du SIG
AUTRES MISSIONS
- Archives, secrétariat des commissions locales, renfort accueil téléphonique, suivi du parc automobile, réservations, ...)
- Secrétariat des assemblées délibérantes en remplacement
GESTION COMPTABLE :
- Exécuter et assurer le suivi des dépenses et des recettes des budgets du syndicat (engagement, réception des factures, mandatement, réalisation des titres de recettes, gestion comptable de la facturation eau potable)
- Mandatement des emprunts, gestion de la dette
- Déclaration de la TVA
- Amortissements
GESTION DES IMPAYES
- Traitement comptable des fichiers des exploitants
- Gestion des appels téléphoniques des abonnés
- Bilans
GESTION PATRIMONIALE
- Mise en oeuvre de la politique foncière
- Conventions avec les opérateurs de téléphonie, servitudes, mise à jour du SIG
AUTRES MISSIONS
- Archives, secrétariat des commissions locales, renfort accueil téléphonique, suivi du parc automobile, réservations, ...)
- Secrétariat des assemblées délibérantes en remplacement
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance des règles de la comptabilité publique (nomenclature M49)
- Connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales,
- Connaissance des règles du recouvrement amiable et contentieux des recettes publiques
- Maitrise des logiciels bureautiques (bonne connaissance d’Excel indispensable)
- Maîtrise de l’environnement d’un logiciel de gestion financière et comptable publique
- Connaissance logiciel SIG appréciée
- Expérience en collectivité locale souhaitable
Savoir-faire
- Savoir rendre compte
- Hiérarchiser les priorités
- Sens de l'expression écrite et orale
Savoir-être
- Qualités relationnelles reconnues : travail en équipe, relations avec les usagers et les partenaires des services
- Sens de l’organisation et appétence pour les chiffres
- Capacité d’adaptation
- Réactivité
- Discrétion professionnelle et sens du service public
- Connaissance des règles de la comptabilité publique (nomenclature M49)
- Connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales,
- Connaissance des règles du recouvrement amiable et contentieux des recettes publiques
- Maitrise des logiciels bureautiques (bonne connaissance d’Excel indispensable)
- Maîtrise de l’environnement d’un logiciel de gestion financière et comptable publique
- Connaissance logiciel SIG appréciée
- Expérience en collectivité locale souhaitable
Savoir-faire
- Savoir rendre compte
- Hiérarchiser les priorités
- Sens de l'expression écrite et orale
Savoir-être
- Qualités relationnelles reconnues : travail en équipe, relations avec les usagers et les partenaires des services
- Sens de l’organisation et appétence pour les chiffres
- Capacité d’adaptation
- Réactivité
- Discrétion professionnelle et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297479139
Informations complémentaires
Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (IFSE, CIA) + tickets restaurant + participation mutuelle et prévoyance + CNAS
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative)
à l'attention de Monsieur le Président de Eau du Morbihan,
de préférence par mail avec accusé de réception à : emploi@eaudumorbihan.fr
ou par courrier à Eau du Morbihan
27 rue de Luscanen CS 72011 56001 VANNES cedex
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative)
à l'attention de Monsieur le Président de Eau du Morbihan,
de préférence par mail avec accusé de réception à : emploi@eaudumorbihan.fr
ou par courrier à Eau du Morbihan
27 rue de Luscanen CS 72011 56001 VANNES cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.