Directeur.trice du pôle technique et aménagement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056250317001043
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune balnéaire de 35 km² en plein développement (5 490 habitants), Plouhinec sud Morbihan bénéficie d'une situation privilégiée à proximité des villes de Lorient et Auray, et d’un cadre de vie exceptionnel entre campagne et littoral Atlantique, entre ria d’Etel et petite mer de Gâvres.
Plouhinec a l’âme d’un village particulièrement apprécié de ceux et celles qui y habitent, qui y travaillent et qui y séjournent et offre à ses habitants de nombreux équipements : écoles, centre de loisirs, crèche, médiathèque/Micro-Folie, complexe sportif, skate park, ... Tout au long de l'année une variété d'événements organisés par les nombreuses associations et la municipalité renforce l'esprit de convivialité intergénérationnel et d'animation locale.
La Municipalité, en concertation avec la population, s’est engagée dans un programme ambitieux de redynamisation du territoire pour répondre aux besoins de la population en tenant compte des enjeux de développement durable. La requalification des espaces publics doit mettre en valeur les patrimoines, les infrastructures et commerces, les espaces naturels, favoriser les mobilités douces, développer le logement, pour participer à renforcer l’image et l’attractivité d’une commune dotée de nombreux atouts, vivante et proche de ses habitants.
Plouhinec a l’âme d’un village particulièrement apprécié de ceux et celles qui y habitent, qui y travaillent et qui y séjournent et offre à ses habitants de nombreux équipements : écoles, centre de loisirs, crèche, médiathèque/Micro-Folie, complexe sportif, skate park, ... Tout au long de l'année une variété d'événements organisés par les nombreuses associations et la municipalité renforce l'esprit de convivialité intergénérationnel et d'animation locale.
La Municipalité, en concertation avec la population, s’est engagée dans un programme ambitieux de redynamisation du territoire pour répondre aux besoins de la population en tenant compte des enjeux de développement durable. La requalification des espaces publics doit mettre en valeur les patrimoines, les infrastructures et commerces, les espaces naturels, favoriser les mobilités douces, développer le logement, pour participer à renforcer l’image et l’attractivité d’une commune dotée de nombreux atouts, vivante et proche de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue du général de Gaulle, Plouhinec (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
17/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Aux côtés de Madame la Maire, des élu.es et de la directrice générale des services, le.la directeur.trice du pôle technique et aménagement dirige et coordonne les missions des services techniques, composés de 3 services (VRD/Ports, Espaces verts, Bâtiments) et de la mission « Petites Villes de Demain », soit 16 agents.
Il.elle participe à la stratégie de gestion et d’exploitation du patrimoine bâti communal dans un objectif permanant de sobriété énergétique.
Il.elle supervise et développe, en lien avec le délégataire, le service de traitement des eaux usées (STEP et réseaux) intégré à un écosystème littoral et aquacole très exigeant.
Il.elle a également pour missions de piloter et d’assurer la bonne réalisation des grands projets structurants de la collectivité, dont les opérations d’aménagement du centre de bourg en lien avec le label « Petites villes de Demain ».
Membre du collectif de direction générale, il.elle met en œuvre, au quotidien, avec les équipes du pôle et en transversalité avec les directions de pôles, les orientations politiques et les activités de transition environnementales qui en découlent.
Il.elle participe à la stratégie de gestion et d’exploitation du patrimoine bâti communal dans un objectif permanant de sobriété énergétique.
Il.elle supervise et développe, en lien avec le délégataire, le service de traitement des eaux usées (STEP et réseaux) intégré à un écosystème littoral et aquacole très exigeant.
Il.elle a également pour missions de piloter et d’assurer la bonne réalisation des grands projets structurants de la collectivité, dont les opérations d’aménagement du centre de bourg en lien avec le label « Petites villes de Demain ».
Membre du collectif de direction générale, il.elle met en œuvre, au quotidien, avec les équipes du pôle et en transversalité avec les directions de pôles, les orientations politiques et les activités de transition environnementales qui en découlent.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions principales de diriger et coordonner l’ensemble des services techniques, de piloter et développer les projets techniques de la collectivité et de superviser l’exploitation et assurer la gestion patrimoniale du réseau d’assainissement d’eaux usées.
Missions principales :
- Animer et piloter la direction des services techniques
- Planifier et coordonner les travaux, opérations de maintenance et d’entretien du patrimoine communal (voirie, ports, bâtiments, équipements, matériels, etc.) et des espaces publics
- Suivre les concessionnaires et les entreprises chargées des travaux et contrôler les prestations (maintenance et contrat d’entretien, commission de sécurité, suivi des chantiers, etc.)
- Elaborer et planifier le budget des services techniques et la prospective budgétaire (PPI), en veillant à optimiser les dépenses
- Mettre en œuvre le schéma directeur immobilier et énergétique en veillant au respect des obligations règlementaires de la commune en matière de lutte contre le changement climatique
- Piloter et suivre les projets stratégiques (aménagement de voiries, rénovation de bâtiments communaux, pistes cyclables, etc.)
- Déployer les opérations d’aménagement prévues au programme « Petites villes de Demain » (rénovation de logements/commerces, aménagement du centre bourg, etc.)
- Suivre le contrat de DSP d’assainissement collectif
- Assurer l'interface entre la collectivité et les différents partenaires privés et publics
Missions annexes:
- Participer aux travaux de la direction générale et du CODIR
- Intervenir en appui technique aux autres services (culture, environnement, accessibilité, etc.)
- Assurer la veille stratégique, technique et réglementaire
- Conseiller et assister par son expertise les élus
Conditions d'exercice:
Organisation du travail sur 5 jours / semaine, soit 39 heures / semaine – 23 jours de RTT
Déplacements fréquents hors de la commune
Permis B exigé
Amplitude horaire variable en fonction des obligations de services
Régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime de fin d’année, CNAS
Participation employeur santé et prévoyance
Poste à pourvoir dès que possible
Missions principales :
- Animer et piloter la direction des services techniques
- Planifier et coordonner les travaux, opérations de maintenance et d’entretien du patrimoine communal (voirie, ports, bâtiments, équipements, matériels, etc.) et des espaces publics
- Suivre les concessionnaires et les entreprises chargées des travaux et contrôler les prestations (maintenance et contrat d’entretien, commission de sécurité, suivi des chantiers, etc.)
- Elaborer et planifier le budget des services techniques et la prospective budgétaire (PPI), en veillant à optimiser les dépenses
- Mettre en œuvre le schéma directeur immobilier et énergétique en veillant au respect des obligations règlementaires de la commune en matière de lutte contre le changement climatique
- Piloter et suivre les projets stratégiques (aménagement de voiries, rénovation de bâtiments communaux, pistes cyclables, etc.)
- Déployer les opérations d’aménagement prévues au programme « Petites villes de Demain » (rénovation de logements/commerces, aménagement du centre bourg, etc.)
- Suivre le contrat de DSP d’assainissement collectif
- Assurer l'interface entre la collectivité et les différents partenaires privés et publics
Missions annexes:
- Participer aux travaux de la direction générale et du CODIR
- Intervenir en appui technique aux autres services (culture, environnement, accessibilité, etc.)
- Assurer la veille stratégique, technique et réglementaire
- Conseiller et assister par son expertise les élus
Conditions d'exercice:
Organisation du travail sur 5 jours / semaine, soit 39 heures / semaine – 23 jours de RTT
Déplacements fréquents hors de la commune
Permis B exigé
Amplitude horaire variable en fonction des obligations de services
Régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime de fin d’année, CNAS
Participation employeur santé et prévoyance
Poste à pourvoir dès que possible
Profils recherchés
Expérience confirmée dans un poste similaire ou équivalent en collectivité territoriale.
Connaissances et savoirs faire:
- Connaissance des domaines techniques et règlementaires (environnement, bâtiment, voirie, espaces verts, propreté urbaine, développement durable, urbanisme, sécurité des ERP, accessibilité, réseaux)
- Aptitudes managériales confirmées (encadrement et gestion d'équipe, conduite de réunion, gestion de conflit, accompagnement au changement, évaluation...)
- Connaissance des finances locales et notamment les règles d'élaboration et d'exécution budgétaire et du code de la commande publique
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise des outils informatiques
- Aisance rédactionnelle et capacité d’analyse et de synthèse
- Savoir rendre compte et alerter sur les dossiers et affaires sensibles
- Confidentialité et disponibilité
- Aptitude à la polyvalence, réactivité et adaptabilité
Savoir-être:
- Qualités de management, de pilotage et d’autorité
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute, aptitude du travail en équipe
- Sens du service public
- Esprit d'initiative, autonomie et rigueur
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Etre force de propositions et qualité d’aide à la décision politique
Connaissances et savoirs faire:
- Connaissance des domaines techniques et règlementaires (environnement, bâtiment, voirie, espaces verts, propreté urbaine, développement durable, urbanisme, sécurité des ERP, accessibilité, réseaux)
- Aptitudes managériales confirmées (encadrement et gestion d'équipe, conduite de réunion, gestion de conflit, accompagnement au changement, évaluation...)
- Connaissance des finances locales et notamment les règles d'élaboration et d'exécution budgétaire et du code de la commande publique
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise des outils informatiques
- Aisance rédactionnelle et capacité d’analyse et de synthèse
- Savoir rendre compte et alerter sur les dossiers et affaires sensibles
- Confidentialité et disponibilité
- Aptitude à la polyvalence, réactivité et adaptabilité
Savoir-être:
- Qualités de management, de pilotage et d’autorité
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute, aptitude du travail en équipe
- Sens du service public
- Esprit d'initiative, autonomie et rigueur
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Etre force de propositions et qualité d’aide à la décision politique
Contact et modalités de candidature
Contact
0297858877
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature avant le 17/04/2025 (lettre de motivation, CV, arrêté de dernière situation administrative, dernier compte rendu d'entretien annuel et dernier bulletin de paie, ) à :
Madame la maire
1 rue du général de Gaulle
56680 PLOUHINEC
ou par mail à drh@plouhinec.com
Jury programmé le 28/04/2025, les entretiens se feront en présentiels
Madame la maire
1 rue du général de Gaulle
56680 PLOUHINEC
ou par mail à drh@plouhinec.com
Jury programmé le 28/04/2025, les entretiens se feront en présentiels
Adresse de l'employeur
Commune de PLOUHINEC
>1, rue du général de Gaulle
56680 Plouhinec
>1, rue du général de Gaulle
56680 Plouhinec
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.