Un directeur de la médiathèque (H/F)
Offre n° O056250310000933
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Louis Aragon, Lanester (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché principal
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
NBI DE 30 POINTS ET RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lanester recrute un Directeur de la Médiathèque "Elsa Triolet" (H/F).
L'agent.e sera placé.e sous la responsabilité du directeur des affaires culturelles.
L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités de définir, formaliser et mettre en œuvre le projet de l’établissement en cohérence avec les orientations municipales, de piloter la Médiathèque dans sa globalité en mobilisant les moyens humains, matériels, financiers et techniques à disposition et d'encadrer une équipe de 12 personnes.
L'agent.e sera placé.e sous la responsabilité du directeur des affaires culturelles.
L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités de définir, formaliser et mettre en œuvre le projet de l’établissement en cohérence avec les orientations municipales, de piloter la Médiathèque dans sa globalité en mobilisant les moyens humains, matériels, financiers et techniques à disposition et d'encadrer une équipe de 12 personnes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
GESTION : Elaborer et mettre en œuvre le projet de l’établissement en lien avec les orientations municipales en matière de lecture publique - Piloter la médiathèque et son équipe composée de 12 agent·es - Assurer la gestion budgétaire et administrative de l’établissement - Organiser, suivre, évaluer et rendre compte de l’activité de l’établissement - Identifier les besoins de la population afin de proposer aux élu·es une offre de service appropriée aux besoins identifiés - Assurer une veille technique et juridique afin d’anticiper les évolutions impactant l’organisation, le fonctionnement et les missions de la médiathèque (publics, cadre législatif, technique, numérique…) - Veiller à la sécurité de l’équipement selon le cadre réglementaire des ERP et superviser les besoins de maintenance en lien avec la direction des services techniques - Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
COLLECTIONS : Piloter, développer et suivre la politique documentaire de la médiathèque : gestion, acquisition, développement et valorisation des collections physiques et numériques
MEDIATION CULTURELLE ET PARTENARIATS : Piloter et mettre en œuvre une programmation culturelle et partenariale concertée avec les équipes au sein de la médiathèque (médiation, actions culturelles et développement de projets) - Développer et consolider les relations partenariales avec les acteurs et réseaux institutionnels, publics, privés et associatifs du territoire
GESTION : Elaborer et mettre en œuvre le projet de l’établissement en lien avec les orientations municipales en matière de lecture publique - Piloter la médiathèque et son équipe composée de 12 agent·es - Assurer la gestion budgétaire et administrative de l’établissement - Organiser, suivre, évaluer et rendre compte de l’activité de l’établissement - Identifier les besoins de la population afin de proposer aux élu·es une offre de service appropriée aux besoins identifiés - Assurer une veille technique et juridique afin d’anticiper les évolutions impactant l’organisation, le fonctionnement et les missions de la médiathèque (publics, cadre législatif, technique, numérique…) - Veiller à la sécurité de l’équipement selon le cadre réglementaire des ERP et superviser les besoins de maintenance en lien avec la direction des services techniques - Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
COLLECTIONS : Piloter, développer et suivre la politique documentaire de la médiathèque : gestion, acquisition, développement et valorisation des collections physiques et numériques
MEDIATION CULTURELLE ET PARTENARIATS : Piloter et mettre en œuvre une programmation culturelle et partenariale concertée avec les équipes au sein de la médiathèque (médiation, actions culturelles et développement de projets) - Développer et consolider les relations partenariales avec les acteurs et réseaux institutionnels, publics, privés et associatifs du territoire
Profils recherchés
PROFIL :
SAVOIR-FAIRE : Formation supérieure dans les métiers du livre et/ou expérience significative sur un poste similaire - Solides compétences managériales, aptitude à la prise de décision, à fédérer et à arbitrer en équité - Connaissance approfondie des enjeux liés à l’évolution des médiathèques publiques et des pratiques culturelles - Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques - Maîtrise des outils informatiques et numériques - Maîtrise du cadre institutionnel et de l’environnement administratif et financier des collectivités et des médiathèques - Connaissance de la langue bretonne appréciée
SAVOIR-ÊTRE : Grandes capacités de dialogue et d’écoute - Aptitude au travail en équipe - Disponibilité et rigueur - Appétence pour le travail en transversalité - Force de proposition - Dynamisme - Capacité d’adaptation - Garant·e de l’image du service public
SAVOIR-FAIRE : Formation supérieure dans les métiers du livre et/ou expérience significative sur un poste similaire - Solides compétences managériales, aptitude à la prise de décision, à fédérer et à arbitrer en équité - Connaissance approfondie des enjeux liés à l’évolution des médiathèques publiques et des pratiques culturelles - Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques - Maîtrise des outils informatiques et numériques - Maîtrise du cadre institutionnel et de l’environnement administratif et financier des collectivités et des médiathèques - Connaissance de la langue bretonne appréciée
SAVOIR-ÊTRE : Grandes capacités de dialogue et d’écoute - Aptitude au travail en équipe - Disponibilité et rigueur - Appétence pour le travail en transversalité - Force de proposition - Dynamisme - Capacité d’adaptation - Garant·e de l’image du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297768627
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI : Cycle de travail de 36h30 hebdomadaires avec jours de RTT - Participation de la collectivité en matière de prévoyance - Obligation de service du mardi au samedi - Horaires variables ponctuellement les week-ends et soirées en fonction des évènements
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire pour les candidat·es titulaires de la Fonction Publique) à l’attention de :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 1 Rue Louis Aragon – CS 20779 – 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire pour les candidat·es titulaires de la Fonction Publique) à l’attention de :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 1 Rue Louis Aragon – CS 20779 – 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.