Responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O056250307000240
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue Saint Goustan, Saint-Gildas-de-Rhuys (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable du Centre Technique Municipal.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du DST, l’agent accompagné d’un assistant(e) aura en charge les missions suivantes :
Activités principales :
- Gérer l’encadrement des 11 agents et des saisonniers du CTM,
- S’assurer au quotidien de la gestion efficiente et du bon fonctionnement du CTM,
- Effectuer la coordination dans les domaines techniques, administratifs et humains sur l’ensemble des missions liées au CTM,
- Impulser, coordonner et contrôler les travaux réalisés par l’ensemble du personnel du CTM dans les domaines suivants : Bâtiments, voirie, espaces verts et fleurissement.
- Assurer la gestion administrative et organisationnelle des agents placé sous son autorité.
- Organiser, suivre et contrôler les plannings des différentes tâches en régie réalisées par les agents tout en assurant le suivi des congés.
- Assurer la réactivité de la régie lors d’évènements impérieux.
- Assurer la gestion et le suivi des stocks, matériel et véhicules du CTM,
- Assurer la mise en œuvre des consignes de sécurité, des formations des agents et de leurs diverses habilitations ( Caces, habilitation électrique, AIPR…)
Activités secondaires :
- Être force de propositions lors de constat de désordres ou disfonctionnement sur le patrimoine de la commune (bâtiments, voirie et espaces vert).
- Être soutien des autres services dans les différents domaines du CTM en accord avec le DST.
- Apporter le soutien du CTM au service évènementiel lors de manifestations sur la commune (personnel et matériel).
- Participer à l’inventaire des orientations en matière de gestion des espaces publics et du patrimoine bâti.
- Assurer le suivi des différents contrats avec les entreprises de contrôles réglementaires.
- Gérer quelques interventions annuelles sur le port et le camping municipal, propriétés de la commune.
Activités principales :
- Gérer l’encadrement des 11 agents et des saisonniers du CTM,
- S’assurer au quotidien de la gestion efficiente et du bon fonctionnement du CTM,
- Effectuer la coordination dans les domaines techniques, administratifs et humains sur l’ensemble des missions liées au CTM,
- Impulser, coordonner et contrôler les travaux réalisés par l’ensemble du personnel du CTM dans les domaines suivants : Bâtiments, voirie, espaces verts et fleurissement.
- Assurer la gestion administrative et organisationnelle des agents placé sous son autorité.
- Organiser, suivre et contrôler les plannings des différentes tâches en régie réalisées par les agents tout en assurant le suivi des congés.
- Assurer la réactivité de la régie lors d’évènements impérieux.
- Assurer la gestion et le suivi des stocks, matériel et véhicules du CTM,
- Assurer la mise en œuvre des consignes de sécurité, des formations des agents et de leurs diverses habilitations ( Caces, habilitation électrique, AIPR…)
Activités secondaires :
- Être force de propositions lors de constat de désordres ou disfonctionnement sur le patrimoine de la commune (bâtiments, voirie et espaces vert).
- Être soutien des autres services dans les différents domaines du CTM en accord avec le DST.
- Apporter le soutien du CTM au service évènementiel lors de manifestations sur la commune (personnel et matériel).
- Participer à l’inventaire des orientations en matière de gestion des espaces publics et du patrimoine bâti.
- Assurer le suivi des différents contrats avec les entreprises de contrôles réglementaires.
- Gérer quelques interventions annuelles sur le port et le camping municipal, propriétés de la commune.
Profils recherchés
Connaissances (savoirs) :
- Connaissances dans les différents domaines d’activités du CTM.
- Connaissances de l’organisation, du fonctionnement et de l’environnement territorial.
- Savoir conduire et organiser le travail d’une équipe.
- Savoir prioriser les urgences.
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
Compétences techniques (savoir-faire) :
- Polyvalence technique confirmée dans les domaines suivants : bâtiments, voirie, espaces verts et fleurissement.
- Maitrise des outils informatiques et logiciels bureautiques.
- Connaître les principes de gestion budgétaire et assurer le suivi des dépenses du CTM.
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Capacité à fédérer les agents placés sous son autorité.
- Capacité à déléguer.
- Capacité d’écoute et de dialogue avec les élus, collègues et les administrés.
- Capacité managériale.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Exigences du poste :
Niveau requis : Examen dans les domaines techniques en relation avec les activités liées au CTM.
Expérience requise : Expérience significative dans un poste similaire souhaitée.
Contraintes particulières d'exercice :
- Temps de travail : 35 heures en période hivernale, 40 heures en période estivale (donnant lieu à RTT).
Avantages du poste :
- CNAS,
- Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur et défiscalisés),
- Participations mutuelle santé et contrat prévoyance (garantie maintien de salaire) si adhésion aux contrats groupes.
- Connaissances dans les différents domaines d’activités du CTM.
- Connaissances de l’organisation, du fonctionnement et de l’environnement territorial.
- Savoir conduire et organiser le travail d’une équipe.
- Savoir prioriser les urgences.
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
Compétences techniques (savoir-faire) :
- Polyvalence technique confirmée dans les domaines suivants : bâtiments, voirie, espaces verts et fleurissement.
- Maitrise des outils informatiques et logiciels bureautiques.
- Connaître les principes de gestion budgétaire et assurer le suivi des dépenses du CTM.
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Capacité à fédérer les agents placés sous son autorité.
- Capacité à déléguer.
- Capacité d’écoute et de dialogue avec les élus, collègues et les administrés.
- Capacité managériale.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Exigences du poste :
Niveau requis : Examen dans les domaines techniques en relation avec les activités liées au CTM.
Expérience requise : Expérience significative dans un poste similaire souhaitée.
Contraintes particulières d'exercice :
- Temps de travail : 35 heures en période hivernale, 40 heures en période estivale (donnant lieu à RTT).
Avantages du poste :
- CNAS,
- Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur et défiscalisés),
- Participations mutuelle santé et contrat prévoyance (garantie maintien de salaire) si adhésion aux contrats groupes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297452315
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et C.V. à Monsieur le Maire, Mairie, rue Saint Goustan, 56730 SAINT-GILDAS-DE-RHUYS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.