Responsable bibliothèque
Offre n° O056250307000135
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 rue fidèle habert, Damgan (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
06/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération indiciaire + IFSE + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La responsable de la bibliothèque propose et met en œuvre le projet de la bibliothèque, accompagne l'équipe, contribue au rayonnement de l’établissement .
Missions / conditions d'exercice
Missions, activités et tâches principales du poste
Assurer la direction et la gestion de la bibliothèque :
-gestion administrative et budgétaire de l'équipement
-encadrement d'une personne salariée et de saisonniers
-évaluation des activités de la bibliothèque (déclaration DRAC, SOFIA, bilans d'activités)
-régisseur des recettes
Définir et piloter la politique documentaire de la bibliothèque :
-constitution et développement des collections
-participation aux achats des documents
-participation au circuit du livre (réception des commandes, saisie informatique, récupération de notices)
-traitement, classement et valorisation des documents
Définir et assurer la mise en place de la programmation culturelle de la bibliothèque :
-proposition trimestrielle d'un programme d'animations variées et renouvelées en direction de tous les
publics
-recherche des animations
-contact des intervenants
-rédaction des conventions
-déclaration auprès des organismes chargés de droits d'auteurs (SACEM/SACD-AGESSA-GUS0...)
-mise en place de partenariat avec les acteurs socio culturels locaux voire départementaux
-prise en charge de l'organisation matérielle et organisation de la médiation
-réalisation d'animations (racontines, Heures du conte, atelier philo...)
Valoriser et promouvoir la bibliothèque et ses animations :
-création de documents de communication
-rédaction et mise en Iigne de contenus (blog/réseaux sociaux, presse...)
-envoi de mailing aux usagers de la bibliothèque
-rédaction d'articles pour le journal local
-accueils réguliers de groupes (assistantes maternelles, classes, centre de loisirs...)
Assurer un service public de qualité :
-participation à des plages de service public régulières
-accueil, inscription, orientation et conseil des usagers
-réalisation des opérations de prêts-retours informatisés
-participation au rangement des documents
Assurer la direction et la gestion de la bibliothèque :
-gestion administrative et budgétaire de l'équipement
-encadrement d'une personne salariée et de saisonniers
-évaluation des activités de la bibliothèque (déclaration DRAC, SOFIA, bilans d'activités)
-régisseur des recettes
Définir et piloter la politique documentaire de la bibliothèque :
-constitution et développement des collections
-participation aux achats des documents
-participation au circuit du livre (réception des commandes, saisie informatique, récupération de notices)
-traitement, classement et valorisation des documents
Définir et assurer la mise en place de la programmation culturelle de la bibliothèque :
-proposition trimestrielle d'un programme d'animations variées et renouvelées en direction de tous les
publics
-recherche des animations
-contact des intervenants
-rédaction des conventions
-déclaration auprès des organismes chargés de droits d'auteurs (SACEM/SACD-AGESSA-GUS0...)
-mise en place de partenariat avec les acteurs socio culturels locaux voire départementaux
-prise en charge de l'organisation matérielle et organisation de la médiation
-réalisation d'animations (racontines, Heures du conte, atelier philo...)
Valoriser et promouvoir la bibliothèque et ses animations :
-création de documents de communication
-rédaction et mise en Iigne de contenus (blog/réseaux sociaux, presse...)
-envoi de mailing aux usagers de la bibliothèque
-rédaction d'articles pour le journal local
-accueils réguliers de groupes (assistantes maternelles, classes, centre de loisirs...)
Assurer un service public de qualité :
-participation à des plages de service public régulières
-accueil, inscription, orientation et conseil des usagers
-réalisation des opérations de prêts-retours informatisés
-participation au rangement des documents
Profils recherchés
Exigences du poste
Formation et expérience requises :
Métiers du livre et action culturelle
Bonne culture générale
Connaissance et savoir-faire :
Grande curiosité intellectuelle et une pratique culturelle soutenue et diversifiée
Très bonne connaissance de l’édition, de l'actualité littéraire et culturelle
Veille sur les pratiques des médiathèques
Bonne maitrise de la bureautique et des outils du web
Savoir être :
-sait travailler en équipe
-est capable d’accueillir et conseille tous les publics y compris les publics difficiles
-a des capacités de médiation
-est rigoureux et méthodique
-sait gérer son temps
Formation et expérience requises :
Métiers du livre et action culturelle
Bonne culture générale
Connaissance et savoir-faire :
Grande curiosité intellectuelle et une pratique culturelle soutenue et diversifiée
Très bonne connaissance de l’édition, de l'actualité littéraire et culturelle
Veille sur les pratiques des médiathèques
Bonne maitrise de la bureautique et des outils du web
Savoir être :
-sait travailler en équipe
-est capable d’accueillir et conseille tous les publics y compris les publics difficiles
-a des capacités de médiation
-est rigoureux et méthodique
-sait gérer son temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0297411019
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires à adresser à l'attention de monsieur Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.