Animateur service jeunesse
Offre n° O056250303001379
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Le Palais (Morbihan)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'animateur service jeunesse conçoit et coordonne les projets d’activités socio-éducatives, culturelles et de loisirs à destination des jeunes de 12 à 17 ans. Il élabore, met en œuvre et anime la politique jeunesse de la collectivité et participe à la conception du projet éducatif. Il/elle coordonne et met en œuvre un planning d’activités et d’animations, implique les jeunes dans les projets communaux et encourage la prise d’initiatives par la réalisation de projets.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Organisation et mise en œuvre de la politique jeunesse
• Traduire les orientations politiques en projets et plans d’actions
• Participer à l’élaboration d’un projet éducatif global et le décliner en projet pédagogique
• Piloter les projets relevant de sa sphère de compétences
• Apporter assistance et conseils aux élus
• Evaluer les demandes et attentes des jeunes et des familles
• Informer des projets
• Anticiper les évolutions du secteur jeunesse
Activité 2 : Encadrement du service jeunesse
• Définir les orientations, arrêter les priorités et proposer des méthodes éducatives
• Concevoir et animer un planning d’activités en coopération avec les jeunes
• Supervise le conseil municipal des jeunes
• Garantir le bon fonctionnement et l’organisation de l’ensemble des activités du service jeunesse
• Assurer une veille réglementaire constante
• Recruter et encadrer des animateurs et services civiques
• Veille au respect et à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
Activité 3 : Gestion administrative et budgétaire du service jeunesse
• Gérer le budget pour l’ensemble des activités
• Traduit budgétairement les besoins du service et formalise les demandes dans le cadre de la préparation budgétaire
• Gère les adhésions et inscriptions aux activités
• Gère la facturation aux familles en lien direct avec le service comptable
Activité 4 : Développement et animation des partenariats
• Travailler sur la recherche de partenaires, travailler en coopération avec différentes structures (espaces jeunesse situés sur d’autres communes, associations, établissements scolaires)
• Recherche et supervise les demandes de financements
• Anime des ateliers dans les collèges sur le temps de pause méridienne
• Traduire les orientations politiques en projets et plans d’actions
• Participer à l’élaboration d’un projet éducatif global et le décliner en projet pédagogique
• Piloter les projets relevant de sa sphère de compétences
• Apporter assistance et conseils aux élus
• Evaluer les demandes et attentes des jeunes et des familles
• Informer des projets
• Anticiper les évolutions du secteur jeunesse
Activité 2 : Encadrement du service jeunesse
• Définir les orientations, arrêter les priorités et proposer des méthodes éducatives
• Concevoir et animer un planning d’activités en coopération avec les jeunes
• Supervise le conseil municipal des jeunes
• Garantir le bon fonctionnement et l’organisation de l’ensemble des activités du service jeunesse
• Assurer une veille réglementaire constante
• Recruter et encadrer des animateurs et services civiques
• Veille au respect et à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
Activité 3 : Gestion administrative et budgétaire du service jeunesse
• Gérer le budget pour l’ensemble des activités
• Traduit budgétairement les besoins du service et formalise les demandes dans le cadre de la préparation budgétaire
• Gère les adhésions et inscriptions aux activités
• Gère la facturation aux familles en lien direct avec le service comptable
Activité 4 : Développement et animation des partenariats
• Travailler sur la recherche de partenaires, travailler en coopération avec différentes structures (espaces jeunesse situés sur d’autres communes, associations, établissements scolaires)
• Recherche et supervise les demandes de financements
• Anime des ateliers dans les collèges sur le temps de pause méridienne
Profils recherchés
Compétences requises
• Aptitude à l’animation auprès d’un public de 12 à 17 ans
• Aptitude à manager une équipe pédagogique
• Bonnes compétences rédactionnelles
• Connaitre et maitriser la réglementation relative au secteur jeunesse
• Capacité à travailler en autonomie
Formations/Qualifications nécessaires :
BAFD-BPJEPS fonction de direction ou équivalent
Permis B
Savoirs/Connaissances :
Relations et posture avec les adolescents
Règlementation autour de l’accueil de mineurs
Savoir-faire/Compétences techniques :
Autonomie
Utilisation d’un pack office de niveau 1
Sens de l’organisation et de la méthode
Diplomatie
Rigueur et fiabilité
Adaptabilité et disponibilité
Force de proposition
• Aptitude à l’animation auprès d’un public de 12 à 17 ans
• Aptitude à manager une équipe pédagogique
• Bonnes compétences rédactionnelles
• Connaitre et maitriser la réglementation relative au secteur jeunesse
• Capacité à travailler en autonomie
Formations/Qualifications nécessaires :
BAFD-BPJEPS fonction de direction ou équivalent
Permis B
Savoirs/Connaissances :
Relations et posture avec les adolescents
Règlementation autour de l’accueil de mineurs
Savoir-faire/Compétences techniques :
Autonomie
Utilisation d’un pack office de niveau 1
Sens de l’organisation et de la méthode
Diplomatie
Rigueur et fiabilité
Adaptabilité et disponibilité
Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0297314701
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à transmettre sur l'adresse suivante:
ressourceshumaines@lepalais.fr
ressourceshumaines@lepalais.fr
Adresse de l'employeur
Commune de LE PALAIS
>Place de l'Hôtel de Ville
56360 LE PALAIS
>Place de l'Hôtel de Ville
56360 LE PALAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.