Chargée / Chargé de mission plan de sobriété eau et déchets
Offre n° O056250204000172
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service environnement, vous faites partie d’une équipe de 4 personnes sur le secteur « environnement ».
Dans le cadre de la politique de sobriété environnementale de la Ville, vous développez d’une part des actions de gestion résiliente et concertée dans le domaine de l’eau pour répondre aux enjeux de sobriété, disponibilité et qualité de la ressource. Vous travaillez également à évaluer les gisements déchets sur l’ensemble du patrimoine de la ville et de ses activités afin d’identifier des actions de réduction et des pratiques plus durables et de veiller à appliquer les obligations réglementaires autour du tri des déchets.
Au quotidien, vous animez et pilotez le projet.
Dans le cadre de la politique de sobriété environnementale de la Ville, vous développez d’une part des actions de gestion résiliente et concertée dans le domaine de l’eau pour répondre aux enjeux de sobriété, disponibilité et qualité de la ressource. Vous travaillez également à évaluer les gisements déchets sur l’ensemble du patrimoine de la ville et de ses activités afin d’identifier des actions de réduction et des pratiques plus durables et de veiller à appliquer les obligations réglementaires autour du tri des déchets.
Au quotidien, vous animez et pilotez le projet.
Missions / conditions d'exercice
Actions de sobriété eau
Mettre en œuvre les actions du plan de sobriété eau de la Ville ;
Recueillir des données en vue d’une amélioration continue des connaissances des ressources en eau du territoire de Lorient ;
Suivre en continu les usages et les consommations en eau de la Ville ;
Accompagner les équipes sur l’identification de solutions résilientes en eau dans leurs différents projets ;
Sensibiliser et éduquer les différents publics à une meilleure gestion quantitative de la ressource en eau et notamment ses bénéfices écologiques.
Actions de réduction des déchets
Identifier les différents types de déchets produits par les établissements et activités, évaluer le volume de chaque catégorie de déchets, identifier le parcours des déchets et connaitre les différents interlocuteurs ;
Proposer un plan d’action pour réduire les déchets notamment sur les gisements les plus impactant en s’appuyant sur les principes de l’économie circulaire. Assurer le suivi des redevances de collecte auprès de l’agglomération ;
Participer à la mise en place du tri des déchets sur l’espace public (évaluer les moyens, optimiser les mobiliers urbains).
Mettre en œuvre les actions du plan de sobriété eau de la Ville ;
Recueillir des données en vue d’une amélioration continue des connaissances des ressources en eau du territoire de Lorient ;
Suivre en continu les usages et les consommations en eau de la Ville ;
Accompagner les équipes sur l’identification de solutions résilientes en eau dans leurs différents projets ;
Sensibiliser et éduquer les différents publics à une meilleure gestion quantitative de la ressource en eau et notamment ses bénéfices écologiques.
Actions de réduction des déchets
Identifier les différents types de déchets produits par les établissements et activités, évaluer le volume de chaque catégorie de déchets, identifier le parcours des déchets et connaitre les différents interlocuteurs ;
Proposer un plan d’action pour réduire les déchets notamment sur les gisements les plus impactant en s’appuyant sur les principes de l’économie circulaire. Assurer le suivi des redevances de collecte auprès de l’agglomération ;
Participer à la mise en place du tri des déchets sur l’espace public (évaluer les moyens, optimiser les mobiliers urbains).
Profils recherchés
Formation de type Bac+3 en environnement - Connaissances et expérience dans le domaine de l’environnement - Maîtrise de l’outil informatique indispensable - Capacité à travailler en équipe - Sens du contact et qualités relationnelles - Être méthodique, rigoureux mais aussi créatif et curieux - Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.