Chargé.e de communication
Offre n° O056250123001457
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
6 bis, rue olivier de clisson - cs 82161, Vannes (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Et si vous rejoigniez une équipe d'experts investie sur un territoire bordé par l'océan Atlantique ?
Les 86 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Ils proposent des missions d'accompagnement et de conseil dans tous les domaines RH : carrières, santé au travail, emploi, stratégie RH…
Le CDG du Morbihan recrute un.e chargé.e de communication
Au sein du pôle Communication, et sous la responsabilité de la Directrice du pôle, vous aurez pour objectifs de mettre en œuvre des actions de communication internes et externes notamment en matière éditoriale, digitale et événementielle, en lien avec l’ensemble des services du CDG du Morbihan.
Les 86 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Ils proposent des missions d'accompagnement et de conseil dans tous les domaines RH : carrières, santé au travail, emploi, stratégie RH…
Le CDG du Morbihan recrute un.e chargé.e de communication
Au sein du pôle Communication, et sous la responsabilité de la Directrice du pôle, vous aurez pour objectifs de mettre en œuvre des actions de communication internes et externes notamment en matière éditoriale, digitale et événementielle, en lien avec l’ensemble des services du CDG du Morbihan.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle Communication, le/la chargé.e de communication participera à l’ensemble des missions et tâches suivantes :
Communication digitale
‒ Animation des comptes de l’Etablissement sur les réseaux sociaux (principalement LinkedIn et Facebook)
‒ Mise en œuvre d’un suivi statistique des réseaux sociaux
‒ Gestion et animation du site web
‒ Animation et mise à jour du site intranet
Gestion de projet évènementiel
‒ Participation à l’organisation d’évènements internes et externes, en soutien à l’activité des services (job dating, conférence, réunions, webinaires, groupes de travail…)
Création graphique / éditoriale
‒ Création et mise à jour de supports de communication (invitation, programme, guide, flyer, …)
‒ Création d’un catalogue de présentation des missions du CDG du Morbihan
Vidéo
‒ Réalisation de vidéos de différents types (promotion d’ateliers, réunions, formations … sur les réseaux sociaux, projet de réalisation d’une série de témoignages sur les services du CDG 56, interviews d’agents …) : tournage avec smartphone et montage sur PlayPlay.
Et toutes autres missions correspondant à l’activité principale du poste et en soutien à l’activité du pôle communication.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Rémunération en fonction de la grille catégorie B de la Fonction publique, tickets restaurant, télétravail.
Communication digitale
‒ Animation des comptes de l’Etablissement sur les réseaux sociaux (principalement LinkedIn et Facebook)
‒ Mise en œuvre d’un suivi statistique des réseaux sociaux
‒ Gestion et animation du site web
‒ Animation et mise à jour du site intranet
Gestion de projet évènementiel
‒ Participation à l’organisation d’évènements internes et externes, en soutien à l’activité des services (job dating, conférence, réunions, webinaires, groupes de travail…)
Création graphique / éditoriale
‒ Création et mise à jour de supports de communication (invitation, programme, guide, flyer, …)
‒ Création d’un catalogue de présentation des missions du CDG du Morbihan
Vidéo
‒ Réalisation de vidéos de différents types (promotion d’ateliers, réunions, formations … sur les réseaux sociaux, projet de réalisation d’une série de témoignages sur les services du CDG 56, interviews d’agents …) : tournage avec smartphone et montage sur PlayPlay.
Et toutes autres missions correspondant à l’activité principale du poste et en soutien à l’activité du pôle communication.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Rémunération en fonction de la grille catégorie B de la Fonction publique, tickets restaurant, télétravail.
Profils recherchés
Formation - Vous avez un Master en communication ou équivalent
Profil / Connaissances - Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse
- Vous avez une appétence pour le graphisme et la vidéo
- Vous maitrisez et appréciez l’univers des réseaux sociaux
- Vous avez une bonne maitrise des logiciels de PAO et des connaissances en tournage/montage vidéo.
- Vous avez une première expérience professionnelle sur un poste similaire
- Une connaissance de l’environnement territorial serait un plus
Qualités / Savoir être Vous avez :
- La capacité à travailler en transversalité, en équipe et sur plusieurs projets en même temps
- Le sens de l’organisation
Vous êtes :
- Autonome
- Rigoureux
- Proactif et dynamique
Profil / Connaissances - Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse
- Vous avez une appétence pour le graphisme et la vidéo
- Vous maitrisez et appréciez l’univers des réseaux sociaux
- Vous avez une bonne maitrise des logiciels de PAO et des connaissances en tournage/montage vidéo.
- Vous avez une première expérience professionnelle sur un poste similaire
- Une connaissance de l’environnement territorial serait un plus
Qualités / Savoir être Vous avez :
- La capacité à travailler en transversalité, en équipe et sur plusieurs projets en même temps
- Le sens de l’organisation
Vous êtes :
- Autonome
- Rigoureux
- Proactif et dynamique
Contact et modalités de candidature
Contact
0297681600
Informations complémentaires
POUR POSTULER
Recrutement par voie contractuelle, poste à temps plein.
Votre candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV, sont à adresser avant le 28 février 2025 (jury prévu le 4 mars 2025) :
‒ Par mail à recrutement@cdg56.fr
‒ Ou par courrier à l’attention de
Madame la Présidente du CDG 56
Recrutement Chargé.e de communication
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Morbihan
6 bis rue Olivier de Clisson
Informations auprès de Agathe HENRY, Directrice du pôle communication, ahenry@cdg56.fr.
CS 82161 56005 VANNES CEDEX
Recrutement par voie contractuelle, poste à temps plein.
Votre candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV, sont à adresser avant le 28 février 2025 (jury prévu le 4 mars 2025) :
‒ Par mail à recrutement@cdg56.fr
‒ Ou par courrier à l’attention de
Madame la Présidente du CDG 56
Recrutement Chargé.e de communication
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Morbihan
6 bis rue Olivier de Clisson
Informations auprès de Agathe HENRY, Directrice du pôle communication, ahenry@cdg56.fr.
CS 82161 56005 VANNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.