Chargé de valorisation et médiation patrimoniales - Archéologie et patrimoine monumental H/F
Offre n° O056241230000190
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
80 Rue des Vénètes, Vannes (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
05/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, se sont 3 000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Echelon des solidarités sociales et territoriales, pilier de l’ingénierie publique, le département du Morbihan se distingue par son engagement à innover au service du public. Niché entre terre et mer, ce territoire d'exception offre 900 km de littoral, et se caractérise par des paysages uniques et une grande diversité de territoires.
Votre environnement de travail :
Le Département du Morbihan soutient et développe de nombreuses actions culturelles afin de permettre à tous les Morbihannais de découvrir un riche patrimoine, de lire, de voir des spectacles, de visiter des expositions, de découvrir les différentes expressions artistiques, de se former, de pratiquer des activités artistiques et patrimoniales, et enrichir ainsi leur cadre comme leur qualité de vie.
Au sein de la direction de la culture, la mission du service valorisation et conservation du patrimoine est de valoriser le patrimoine morbihannais sous toutes ses formes (archéologique, archivistique, architecturale et mobilière) auprès du plus grand nombre et d’aider les porteurs de projet à conserver leur patrimoine.
Le département du Morbihan, se sont 3 000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Echelon des solidarités sociales et territoriales, pilier de l’ingénierie publique, le département du Morbihan se distingue par son engagement à innover au service du public. Niché entre terre et mer, ce territoire d'exception offre 900 km de littoral, et se caractérise par des paysages uniques et une grande diversité de territoires.
Votre environnement de travail :
Le Département du Morbihan soutient et développe de nombreuses actions culturelles afin de permettre à tous les Morbihannais de découvrir un riche patrimoine, de lire, de voir des spectacles, de visiter des expositions, de découvrir les différentes expressions artistiques, de se former, de pratiquer des activités artistiques et patrimoniales, et enrichir ainsi leur cadre comme leur qualité de vie.
Au sein de la direction de la culture, la mission du service valorisation et conservation du patrimoine est de valoriser le patrimoine morbihannais sous toutes ses formes (archéologique, archivistique, architecturale et mobilière) auprès du plus grand nombre et d’aider les porteurs de projet à conserver leur patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de chargé (e) de valorisation et médiation patrimoniales :
- Au sein des locaux des Archives départementales,
- Sous la responsabilité de la responsable de l’unité médiation,
- En contact permanent avec l’ensemble des services de la direction générale adjointe de l’éducation, de la culture, de l’attractivité et des territoires (DGAECAT), et en particulier avec le service archéologie et les archives départementales,
- En lien avec les prestataires de service, les institutions culturelles muséales, les services de la DRAC, les collectivités et institutions partenaires, les organismes de recherche et d’étude, les associations, les établissements scolaires, les établissements pour seniors… :
Vous concevez et coordonnez des expositions itinérantes, depuis leur création jusqu’à leur mise en œuvre (recherche de lieux, suivi technique, réalisation de supports, animation d’événements associés). Vous développez et animez des actions de médiation hors les murs, comme des ateliers ou des projets pédagogiques autour du patrimoine et de l’archéologie.
Référent pour l'Éducation Artistique et Culturelle (EAC), vous élaborez et conduisez des projets en partenariat avec les acteurs éducatifs et culturels du territoire.
Vous contribuez également à la communication patrimoniale en proposant et en rédigeant des contenus numériques, en participant à des événements (JEP, JNA…) et en collaborant avec l’équipe pour valoriser les ressources culturelles et archéologiques auprès de publics variés.
- Au sein des locaux des Archives départementales,
- Sous la responsabilité de la responsable de l’unité médiation,
- En contact permanent avec l’ensemble des services de la direction générale adjointe de l’éducation, de la culture, de l’attractivité et des territoires (DGAECAT), et en particulier avec le service archéologie et les archives départementales,
- En lien avec les prestataires de service, les institutions culturelles muséales, les services de la DRAC, les collectivités et institutions partenaires, les organismes de recherche et d’étude, les associations, les établissements scolaires, les établissements pour seniors… :
Vous concevez et coordonnez des expositions itinérantes, depuis leur création jusqu’à leur mise en œuvre (recherche de lieux, suivi technique, réalisation de supports, animation d’événements associés). Vous développez et animez des actions de médiation hors les murs, comme des ateliers ou des projets pédagogiques autour du patrimoine et de l’archéologie.
Référent pour l'Éducation Artistique et Culturelle (EAC), vous élaborez et conduisez des projets en partenariat avec les acteurs éducatifs et culturels du territoire.
Vous contribuez également à la communication patrimoniale en proposant et en rédigeant des contenus numériques, en participant à des événements (JEP, JNA…) et en collaborant avec l’équipe pour valoriser les ressources culturelles et archéologiques auprès de publics variés.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous SI…
Vous maîtrisez la conduite et l’animation de projets culturels.
Vous avez une expérience avérée en coordination et animation d’actions de médiation (ateliers, expositions, projets éducatifs) de l'organisation au suivi technique.
Vous savez concevoir et adapter des contenus pour les rendre accessibles et attractifs à divers publics, tout en réalisant des recherches documentaires rigoureuses.
Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et bureautiques pour la création de supports et la communication des projets.
Vous savez rendre compte de votre activité de manière régulière et concise auprès de votre responsable.
Et si :
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités pédagogiques et relationnelles (diplomatie, travail en équipe, accueil de groupes)
Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, d’esprit d’analyse et de synthèse.
Vous êtes autonome, savez innover et proposer.
Vous possédez le sens du service public.
De formation supérieure en gestion de projets culturels ou patrimoniaux, vous possédez un bon niveau de culture générale ainsi que de solides connaissances en histoire, archéologie, histoire de l’art et vous avez des notions en archivistique. Aisance et qualités rédactionnelles requises.
Conditions d'exercice du poste :
- Temps de travail : poste à pourvoir à temps complet (cycle de travail 39h + RTT)
- Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables - badgeage
- Permis B impératif pour les déplacements
- Télétravail possible
- Possibilité de travailler tard le soir ou le week-end
- Organisation des congés en binôme
Vous maîtrisez la conduite et l’animation de projets culturels.
Vous avez une expérience avérée en coordination et animation d’actions de médiation (ateliers, expositions, projets éducatifs) de l'organisation au suivi technique.
Vous savez concevoir et adapter des contenus pour les rendre accessibles et attractifs à divers publics, tout en réalisant des recherches documentaires rigoureuses.
Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et bureautiques pour la création de supports et la communication des projets.
Vous savez rendre compte de votre activité de manière régulière et concise auprès de votre responsable.
Et si :
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités pédagogiques et relationnelles (diplomatie, travail en équipe, accueil de groupes)
Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, d’esprit d’analyse et de synthèse.
Vous êtes autonome, savez innover et proposer.
Vous possédez le sens du service public.
De formation supérieure en gestion de projets culturels ou patrimoniaux, vous possédez un bon niveau de culture générale ainsi que de solides connaissances en histoire, archéologie, histoire de l’art et vous avez des notions en archivistique. Aisance et qualités rédactionnelles requises.
Conditions d'exercice du poste :
- Temps de travail : poste à pourvoir à temps complet (cycle de travail 39h + RTT)
- Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables - badgeage
- Permis B impératif pour les déplacements
- Télétravail possible
- Possibilité de travailler tard le soir ou le week-end
- Organisation des congés en binôme
Contact et modalités de candidature
Contact
0297548000
Informations complémentaires
Conditions de rémunération et avantages :
- Régime indemnitaire
- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
- Forfait mobilité durable
- Forfait télétravail
- Compte épargne temps
- Restaurant administratif sur place
- Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
- Politique de formation dynamique : parcours formation métier adapté
Conditions pour postuler :
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV et une lettre de motivation.
- Vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste ou de catégorie B, ou vous êtes lauréat(e) du concours d'assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques : merci de transmettre également votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur la liste d'aptitude au concours.
- Pour les candidats contractuels : vous êtes titulaire d'un diplôme scientifique et technique de niveau 4 minimum en lien avec la nature du poste. Ce poste peut être accessible pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Merci de transmettre également la copie de votre diplôme.
Renseignements complémentaires auprès de Mme Stéphanie RUBIOLO-CATTEAU, responsable de l’unité de médiation du patrimoine (02-97-46-32-52) ou de Diego MENS, chef du service valorisation et sauvegarde du patrimoine (02-97-46-32-57).
Sous réserve de modifications, les entretiens seront programmés le 25 février 2025 après-midi (en présentiel de préférence ou distanciel).
- Régime indemnitaire
- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
- Forfait mobilité durable
- Forfait télétravail
- Compte épargne temps
- Restaurant administratif sur place
- Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
- Politique de formation dynamique : parcours formation métier adapté
Conditions pour postuler :
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV et une lettre de motivation.
- Vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste ou de catégorie B, ou vous êtes lauréat(e) du concours d'assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques : merci de transmettre également votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur la liste d'aptitude au concours.
- Pour les candidats contractuels : vous êtes titulaire d'un diplôme scientifique et technique de niveau 4 minimum en lien avec la nature du poste. Ce poste peut être accessible pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Merci de transmettre également la copie de votre diplôme.
Renseignements complémentaires auprès de Mme Stéphanie RUBIOLO-CATTEAU, responsable de l’unité de médiation du patrimoine (02-97-46-32-52) ou de Diego MENS, chef du service valorisation et sauvegarde du patrimoine (02-97-46-32-57).
Sous réserve de modifications, les entretiens seront programmés le 25 février 2025 après-midi (en présentiel de préférence ou distanciel).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.