Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O056241220001149
Publiée le 20/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, Riantec (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
18/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 33h25 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du relais des homards, l'animateur accueille un groupe d’enfants au sein de l’accueil de loisirs le relais des homards. Il conçoit, propose et met en œuvre les animations de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique de l’accueil de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Planifie et organise des projets d'activités socio-éducatives intégrés au projet pédagogique
Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives
Animation des groupes d’enfants sur les temps périscolaires (périscolaire matin / soir et pause méridienne) et extrascolaires (vacances, séjours estivaux)
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Maintien et développe les liens avec les enfants et leur famille
Evalue des projets d'activités socio-éducatives
Participe au développement de projets collaboratifs à l'échelle des territoires
Participe aux différentes actions du territoire : séjours, projets….
Repère les difficultés ou problèmes d'un enfant et en informe la hiérarchie
Renfort ponctuel sur d’autres sites tels que l’espace jeunes
Range l'espace d'animation, vérifie l'état des stocks du matériel et des équipements
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire
- Connaissances du public 3-11 ans et des enfants en situation de handicap
- Connaissances en matière de législation d'Accueil Collectif de Mineurs
- Bon contact avec le public (enfants et familles)
- Sens du travail en équipe
- Force de proposition
- Adaptabilité
- Maîtrise de la démarche de conduite et d'évaluation de projets
- Capacité d'écoute et aptitude à favoriser le dialogue avec les publics
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative et esprit d'équipe
- Maîtrise des techniques d'animation et savoir-faire dans ce domaine
- Disponibilité, dynamisme, qualités relationnelles et esprit de rigueur

Diplômes requis :
BAFA
SB apprécié
BAFD apprécié
Permis B de + de 3 ans souhaité (conduite d’un minibus)
PSC1

Horaires :
CDD 25h semaine en période scolaire et 48 heures pendant les vacances scolaires (95% du temps de travail).
Rémunération : sur la base des grilles indiciaires d’adjoint d’animation jusqu’à deuxième classe
Prime de fin d’année
CIA
Participation mutuelle et prévoyance
Forfait mobilité durable
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
Congés ½ pendant les vacances scolaires, ½ en période scolaire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0297339292
Informations complémentaires
Merci d’envoyer un CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire (Mairie de Riantec, Place de la mairie, 56670 RIANTEC) ou par mail au service des ressources humaines à : eleberre@mairie-riantec.bzh

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.