BIBLIOTHÉCAIRE ASSISTANT
Offre n° O056241218001498
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie- 3 rue Joseph DANO-, Nivillac (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (traitement indiciaire) + régime indemnitaire + CIA + prime de fin d'année, commune adhérente au CNAS, contrat de groupe et participation employeur prévoyance.
Descriptif de l'emploi
La Commune de NIVILLAC (Morbihan) compte 4 746 habitants et 60 agents communaux. Située en bordure de Vilaine et des Pays de la Loire (axe Vannes (30 minutes)-Nantes (1 heure)), son territoire est attractif avec des services à la population nombreux et variés (Enfance/ jeunesse, Sports, Culture...).Parmi ceux-ci, la médiathèque L@ Parenthèse et le Centre culturel Le forum, qui travaillent en synergie. La médiathèque L@ Parenthèse, ouverte au public en octobre 2015, est pensée comme lieu de convivialité et fédérateur, avec une offre de services innovants.
Au sein de la médiathèque L@ Parenthèse et sous l'autorité de sa directrice, vous êtes agent de médiathèque polyvalent, chargé d'assurer les missions suivantes :
- Accueil et orientation des différents publics.
- Participation à la préparation et à la mise en place des actions de médiation au sein de la médiathèque, plus spécifiquement celles à destination du jeune public et celles liées au domaine des Technologies de l'Information et de la Communication(TIC) et du multimédia, pour faciliter l'accès de tous au numérique.
- Communication.
- Gestion et animation du secteur multimédia/jeux vidéo.
- Référent auprès du public pour la gestion des retards et contentieux.
- Relais de la directrice auprès de l'équipe de bénévoles.
Au sein de la médiathèque L@ Parenthèse et sous l'autorité de sa directrice, vous êtes agent de médiathèque polyvalent, chargé d'assurer les missions suivantes :
- Accueil et orientation des différents publics.
- Participation à la préparation et à la mise en place des actions de médiation au sein de la médiathèque, plus spécifiquement celles à destination du jeune public et celles liées au domaine des Technologies de l'Information et de la Communication(TIC) et du multimédia, pour faciliter l'accès de tous au numérique.
- Communication.
- Gestion et animation du secteur multimédia/jeux vidéo.
- Référent auprès du public pour la gestion des retards et contentieux.
- Relais de la directrice auprès de l'équipe de bénévoles.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l'accueil du public et effectuer les opérations de transactions (inscriptions, prêt/retour, réservations, rangement, ...), renseigner et conseiller tous les publics, accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires.
- Préparer et participer à la mise en place d'animations tous publics dans les différents secteurs de la médiathèque et hors les murs (tout-petits, enfants, adolescents, adultes et seniors), en lien avec le Projet scientifique, culturel, éducatif et social de la médiathèque, avec les différents partenaires du territoire (médiathèques du réseau, Forum, école de musique, Maison de l'enfance, centre de loisirs, associations, Résidence autonomie, ...), et en évaluer l'activité.
- Accueillir les groupes d'enfants (Relais Assistantes Maternelles, Multi-accueil, scolaires, centre de loisirs).
- Communiquer sur la programmation culturelle mise en place (conception et réalisation des supports de communication : programmes bimestriels, affiches, flyers, ...) et diffusion des supports de communication.
- Coordonner et animer les activités de l'Espace multimédia et de l'Espace jeux vidéo : assurer les missions de médiation, de formation, d'information, de loisirs, de développement des collections, de maintenance technique et d'assistance dans le domaine des TIC, du multimédia et des jeux vidéo.
- Coordonner et animer les services liés au numérique de la médiathèque (portail, animations numériques, prêt de liseuses, accompagnement des usagers...).
- Participer à l'enrichissement, au traitement des collections documentaires, à leur valorisation, et au désherbage.
- Participer aux tâches bibliothéconomiques.
- Participer à la gestion des abonnements des périodiques (bulletinage, désherbage, gestion des manquants...).
- Participer aux échanges avec la Médiathèque départementale du Morbihan (choix des documents sur site plusieurs fois par an, navettes).
- Etre référent de la relation au public pour la gestion des retards et contentieux (documents rendus abîmés, perdus ou non rendus).
- Etre relais de la directrice pour l'encadrement de l'équipe de bénévoles et les accompagner dans leurs missions (accueil, l'équipement des collections, animation).
- Assurer la gestion technique et la sécurité du bâtiment en l'absence de la directrice.
Horaires sur la base d'un temps complet (35 heures hebdomadaires du mardi au samedi) avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux projets et à la programmation culturelle de l'établissement.
Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
- Préparer et participer à la mise en place d'animations tous publics dans les différents secteurs de la médiathèque et hors les murs (tout-petits, enfants, adolescents, adultes et seniors), en lien avec le Projet scientifique, culturel, éducatif et social de la médiathèque, avec les différents partenaires du territoire (médiathèques du réseau, Forum, école de musique, Maison de l'enfance, centre de loisirs, associations, Résidence autonomie, ...), et en évaluer l'activité.
- Accueillir les groupes d'enfants (Relais Assistantes Maternelles, Multi-accueil, scolaires, centre de loisirs).
- Communiquer sur la programmation culturelle mise en place (conception et réalisation des supports de communication : programmes bimestriels, affiches, flyers, ...) et diffusion des supports de communication.
- Coordonner et animer les activités de l'Espace multimédia et de l'Espace jeux vidéo : assurer les missions de médiation, de formation, d'information, de loisirs, de développement des collections, de maintenance technique et d'assistance dans le domaine des TIC, du multimédia et des jeux vidéo.
- Coordonner et animer les services liés au numérique de la médiathèque (portail, animations numériques, prêt de liseuses, accompagnement des usagers...).
- Participer à l'enrichissement, au traitement des collections documentaires, à leur valorisation, et au désherbage.
- Participer aux tâches bibliothéconomiques.
- Participer à la gestion des abonnements des périodiques (bulletinage, désherbage, gestion des manquants...).
- Participer aux échanges avec la Médiathèque départementale du Morbihan (choix des documents sur site plusieurs fois par an, navettes).
- Etre référent de la relation au public pour la gestion des retards et contentieux (documents rendus abîmés, perdus ou non rendus).
- Etre relais de la directrice pour l'encadrement de l'équipe de bénévoles et les accompagner dans leurs missions (accueil, l'équipement des collections, animation).
- Assurer la gestion technique et la sécurité du bâtiment en l'absence de la directrice.
Horaires sur la base d'un temps complet (35 heures hebdomadaires du mardi au samedi) avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux projets et à la programmation culturelle de l'établissement.
Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
- Diplôme universitaire niveau Bac+2 exigé (DEUST ou DUT métiers du livre -, ...).
- Expérience dans un poste similaire fortement souhaitée.
- Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement d'une médiathèque.
- Connaissance de l'évolution des bibliothèques.
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité.
- Aptitude à concevoir des projets d'animation en direction des publics, des enfants aux personnes âgées. Identifier les besoins de la population à desservir.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, Internet, logiciel spécifique SIGB (la maîtrise d'Orphée NX serait un plus).
- Connaissance du numérique, de ses usages et de l'innovation numérique.
- Bonne maîtrise des règles bibliothéconomiques.
- Connaissance et pratique des jeux vidéo appréciées.
- Connaissance et pratique des jeux de société appréciées.
- Bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique.
- Connaissance de l'édition pour la jeunesse.
- Intérêt et expérience pour le public jeune.
- Aptitudes relationnelles, d'écoute et de pédagogie.
- Sens de l'accueil (respect et mise en œuvre des consignes, application du règlement), qualité d'accueil, d'écoute, de patience et de conseil.
- Curiosité intellectuelle, créativité.
- Qualités rédactionnelles, maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire, syntaxe).
- Polyvalence et adaptabilité.
- Rigueur et discrétion.
- Sens de l'organisation et de la méthode.
- Savoir anticiper.
- Aptitude au travail en équipe.
- Goût pour le travail collaboratif et en transversalité.
- Dynamisme, sens de l'initiative, force de proposition.
- Sens du service public.
- Savoir rendre compte de son activité.
- Expérience dans un poste similaire fortement souhaitée.
- Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement d'une médiathèque.
- Connaissance de l'évolution des bibliothèques.
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité.
- Aptitude à concevoir des projets d'animation en direction des publics, des enfants aux personnes âgées. Identifier les besoins de la population à desservir.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, Internet, logiciel spécifique SIGB (la maîtrise d'Orphée NX serait un plus).
- Connaissance du numérique, de ses usages et de l'innovation numérique.
- Bonne maîtrise des règles bibliothéconomiques.
- Connaissance et pratique des jeux vidéo appréciées.
- Connaissance et pratique des jeux de société appréciées.
- Bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique.
- Connaissance de l'édition pour la jeunesse.
- Intérêt et expérience pour le public jeune.
- Aptitudes relationnelles, d'écoute et de pédagogie.
- Sens de l'accueil (respect et mise en œuvre des consignes, application du règlement), qualité d'accueil, d'écoute, de patience et de conseil.
- Curiosité intellectuelle, créativité.
- Qualités rédactionnelles, maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire, syntaxe).
- Polyvalence et adaptabilité.
- Rigueur et discrétion.
- Sens de l'organisation et de la méthode.
- Savoir anticiper.
- Aptitude au travail en équipe.
- Goût pour le travail collaboratif et en transversalité.
- Dynamisme, sens de l'initiative, force de proposition.
- Sens du service public.
- Savoir rendre compte de son activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299909448
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation, un CV, le cas échéant dernier arrêté de situation administrative, et le dernier bulletin de salaire à :
Mairie de NIVILLAC
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
3 rue Joseph Dano
56130 NIVILLAC
ou par mail - rh@nivillac.fr
Pour tous renseignements sur le poste :
Mme Gaëlle BEAUSSARON, Directrice de la médiathèque, au 02 99 90 94 48 / mediatheque@nivillac.fr
Les entretiens de recrutement auront lieu lors de la semaine 8 et 9.
Mairie de NIVILLAC
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
3 rue Joseph Dano
56130 NIVILLAC
ou par mail - rh@nivillac.fr
Pour tous renseignements sur le poste :
Mme Gaëlle BEAUSSARON, Directrice de la médiathèque, au 02 99 90 94 48 / mediatheque@nivillac.fr
Les entretiens de recrutement auront lieu lors de la semaine 8 et 9.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.