ATSEM Agent technique
Offre n° O056241218000382
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Morbihan Communauté, communauté de communes composée de 12 communes qui rassemble 28 000 habitants. Bénéficiant d'une situation privilégiée au cœur du département, CMC se situe au croisement de Vannes, Lorient et Pontivy.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone de kerjean, Évellys (Morbihan)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
09/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h25 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi :
Sous la responsabilité de la responsable périscolaire, le poste occupé est celui d’ATSEM et d’adjoint technique affecté au service commun scolaire-périscolaire à temps non complet à raison de 28.39/35ème. L’agent intervient sur différents sites de la commune d’Evellys (Naizin).
Sous la responsabilité de la responsable périscolaire, le poste occupé est celui d’ATSEM et d’adjoint technique affecté au service commun scolaire-périscolaire à temps non complet à raison de 28.39/35ème. L’agent intervient sur différents sites de la commune d’Evellys (Naizin).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
ATSEM :
Ecole :
• Accueil des enfants dans les classes
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
• Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Participation aux projets éducatifs
• Surveillance des cours de récréation à titre exceptionnel
Cantine :
• Surveillance du d’élèves.
• Distribution des repas
• Trajet d’accompagnement école-cantine
• Surveillance de la cour
Garderie :
• Surveillance de la garderie périscolaire
• Surveillance montée/sortie de bus (école/garderie) uniquement le matin
• Préparation et distribution des goûters à la garderie
• Entretien des locaux
• Traçabilité des goûters
Agent technique :
Entretien des locaux :
• Entretien des bâtiments communaux
• Nettoyage du linge utilisé dans le cadre de l’exercice de ses missions
ATSEM :
Ecole :
• Accueil des enfants dans les classes
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
• Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Participation aux projets éducatifs
• Surveillance des cours de récréation à titre exceptionnel
Cantine :
• Surveillance du d’élèves.
• Distribution des repas
• Trajet d’accompagnement école-cantine
• Surveillance de la cour
Garderie :
• Surveillance de la garderie périscolaire
• Surveillance montée/sortie de bus (école/garderie) uniquement le matin
• Préparation et distribution des goûters à la garderie
• Entretien des locaux
• Traçabilité des goûters
Agent technique :
Entretien des locaux :
• Entretien des bâtiments communaux
• Nettoyage du linge utilisé dans le cadre de l’exercice de ses missions
Profils recherchés
Profil recherché :
Connaissances théoriques et savoir-faire :
• Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser les techniques de nettoyage
• Avoir de la rigueur et le sens de l’organisation
• Savoir s’adapter aux besoins et anticiper
• Savoir transmettre les informations
• Avoir une connaissance des métiers de l’enfance serait un atout
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines :
• Qualités relationnelles et d’écoute (enfants, familles, collègues)
• Respect des consignes données
• Assurer la sécurité morale, physique et affective
• Rigueur et organisation
• Autonomie, polyvalent dans le travail
• Discrétion
• Ponctualité, disponibilité, calme, sang-froid
Connaissances théoriques et savoir-faire :
• Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser les techniques de nettoyage
• Avoir de la rigueur et le sens de l’organisation
• Savoir s’adapter aux besoins et anticiper
• Savoir transmettre les informations
• Avoir une connaissance des métiers de l’enfance serait un atout
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines :
• Qualités relationnelles et d’écoute (enfants, familles, collègues)
• Respect des consignes données
• Assurer la sécurité morale, physique et affective
• Rigueur et organisation
• Autonomie, polyvalent dans le travail
• Discrétion
• Ponctualité, disponibilité, calme, sang-froid
Contact et modalités de candidature
Contact
0297442258
Informations complémentaires
Nos avantages :
• Adhésion CNAS
• Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
• Proposition d’une mutuelle santé avec un contrat groupe départemental
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) en indiquant la référence de l’annonce par mail : rh@cmc.bzh ou à l’adresse postale suivante : Monsieur le Président - Centre Morbihan Communauté - Zone de Kerjean - CS 10369 - 56503 LOCMINE CEDEX
• Adhésion CNAS
• Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
• Proposition d’une mutuelle santé avec un contrat groupe départemental
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) en indiquant la référence de l’annonce par mail : rh@cmc.bzh ou à l’adresse postale suivante : Monsieur le Président - Centre Morbihan Communauté - Zone de Kerjean - CS 10369 - 56503 LOCMINE CEDEX
Adresse de l'employeur
CENTRE MORBIHAN COMMUNAUTE
>Zone de kerjean
56500 Locmine
>Zone de kerjean
56500 Locmine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.