Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O056241211000968
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Morbihan Communauté, communauté de communes composée de 12 communes qui rassemble 28 000 habitants. Bénéficiant d'une situation privilégiée au cœur du département, CMC se situe au croisement de Vannes, Lorient et Pontivy.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone de kerjean, Saint-Jean-Brévelay (Morbihan)
Poste à pourvoir le
26/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’EJE accompagne 6 agents et est en charge plus particulièrement du « pilotage » du projet pédagogique. Hors présence des enfants (20% du temps), elle assiste la directrice du multi accueil et par délégation assure une gestion conjointe de l’accueil des enfants et des familles. Elle seconde la directrice dans certaines fonctions administratives, assure la continuité de direction et la supplée lors de ses absences.
En présence d’enfants (80% du temps), en tant que professionnelle petite enfance, elle veille à la mise en place des conditions d’accueil favorisant le développement global, l’éveil et l’épanouissement des enfants ainsi qu’à leur sécurité physique et affective. Elle assure l’encadrement des enfants et l’accompagnement des familles.
Elle pilote l’organisation quotidienne du service et coordonne l’action pédagogique de l’équipe au quotidien en lien avec la directrice.
Amplitude de travail en lien avec l’ouverture de la structure : 7h15 / 19h du lundi au vendredi
Cycle hebdomadaire avec temps de travail annualisé (1607h). Cycle de travail sur 5 jours pour 35h/semaine dont une journée hors encadrement des enfants
Attribution des congés en fonction des nécessités de service : 3 semaines de fermeture en aout, 1 semaine à Noël.
En présence d’enfants (80% du temps), en tant que professionnelle petite enfance, elle veille à la mise en place des conditions d’accueil favorisant le développement global, l’éveil et l’épanouissement des enfants ainsi qu’à leur sécurité physique et affective. Elle assure l’encadrement des enfants et l’accompagnement des familles.
Elle pilote l’organisation quotidienne du service et coordonne l’action pédagogique de l’équipe au quotidien en lien avec la directrice.
Amplitude de travail en lien avec l’ouverture de la structure : 7h15 / 19h du lundi au vendredi
Cycle hebdomadaire avec temps de travail annualisé (1607h). Cycle de travail sur 5 jours pour 35h/semaine dont une journée hors encadrement des enfants
Attribution des congés en fonction des nécessités de service : 3 semaines de fermeture en aout, 1 semaine à Noël.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
En lien étroit avec la directrice dans la coordination du multi accueil :
• L’EJE participe au fonctionnement global du multi accueil (coordination des adaptations, des plannings enfants, mise en œuvre et suivi des protocoles…)
• Le professionnel respecte les orientations définies par la collectivité et se positionne dans une dimension de service public
• Au quotidien, il promeut les pratiques adaptées et bienveillantes auprès de l’enfant et sa famille, contribue à la cohérence de l’action éducative, initie et soutien les projets en lien étroit avec l’équipe
• Elle impulse la réflexion d’équipe quant à l’accueil des enfants et l’accompagnement des familles.
• Co construit avec l’équipe et évalue avec la directrice le projet pédagogique.
• Assure la gestion des plannings et temps de travail de l’équipe.
• Veille au maintien d’un bon esprit d’équipe, repère l’émergence de conflits.
• Elle fait vivre les partenaires institutionnels
• Elle supplée la directrice lors de ses absences
Missions propres à l’éducateur (rice) de jeunes enfants :
Auprès des enfants :
• Elle veille à la mise en place des conditions d’accueil favorisant le développement global, l’éveil et l’épanouissement des enfants ainsi qu’à leur sécurité matérielle et affective.
• Elle aménage des espaces de vie pour garantir une qualité d’accueil répondant aux besoins des enfants
• Elle accueille chaque enfant dans le respect de son développement, de sa différence, de son histoire, de sa culture et assure sa santé, sa sécurité et son bien être
• Elle veille au respect du rythme de chaque enfant et de ses habitudes et l’accompagne vers son autonomie
• Elle participe aux soins quotidiens donnés aux enfants (repas, toilette, change, coucher…)
• Elle propose et anime des temps d’éveil afin de favoriser leur développement affectif, psychomoteur et sensoriel
Auprès des familles :
• Elle s’assure que s’établisse une relation privilégiée et de confiance avec les parents.
• Elle rencontre les familles dans le cadre de demandes ou problématiques spécifiques en lien avec la direction et l’équipe
• Elle associe les parents à la vie du multi accueil par l’information et l’implication dans les actions ponctuelles
En lien étroit avec la directrice dans la coordination du multi accueil :
• L’EJE participe au fonctionnement global du multi accueil (coordination des adaptations, des plannings enfants, mise en œuvre et suivi des protocoles…)
• Le professionnel respecte les orientations définies par la collectivité et se positionne dans une dimension de service public
• Au quotidien, il promeut les pratiques adaptées et bienveillantes auprès de l’enfant et sa famille, contribue à la cohérence de l’action éducative, initie et soutien les projets en lien étroit avec l’équipe
• Elle impulse la réflexion d’équipe quant à l’accueil des enfants et l’accompagnement des familles.
• Co construit avec l’équipe et évalue avec la directrice le projet pédagogique.
• Assure la gestion des plannings et temps de travail de l’équipe.
• Veille au maintien d’un bon esprit d’équipe, repère l’émergence de conflits.
• Elle fait vivre les partenaires institutionnels
• Elle supplée la directrice lors de ses absences
Missions propres à l’éducateur (rice) de jeunes enfants :
Auprès des enfants :
• Elle veille à la mise en place des conditions d’accueil favorisant le développement global, l’éveil et l’épanouissement des enfants ainsi qu’à leur sécurité matérielle et affective.
• Elle aménage des espaces de vie pour garantir une qualité d’accueil répondant aux besoins des enfants
• Elle accueille chaque enfant dans le respect de son développement, de sa différence, de son histoire, de sa culture et assure sa santé, sa sécurité et son bien être
• Elle veille au respect du rythme de chaque enfant et de ses habitudes et l’accompagne vers son autonomie
• Elle participe aux soins quotidiens donnés aux enfants (repas, toilette, change, coucher…)
• Elle propose et anime des temps d’éveil afin de favoriser leur développement affectif, psychomoteur et sensoriel
Auprès des familles :
• Elle s’assure que s’établisse une relation privilégiée et de confiance avec les parents.
• Elle rencontre les familles dans le cadre de demandes ou problématiques spécifiques en lien avec la direction et l’équipe
• Elle associe les parents à la vie du multi accueil par l’information et l’implication dans les actions ponctuelles
Profils recherchés
Profil recherché :
- Titulaire du DE d’éducateur (trice) de jeunes enfants
- Expérience en multi accueil souhaitée
Savoir-faire :
Capacités organisationnelles et d’anticipation
Disposition à travailler en collaboration avec la directrice et en tant que cadre intermédiaire
Créativité, capacité à construire des projets en équipe
Rédaction des comptes rendus de réunions et des journées pédagogiques
Sens du travail en équipe : motiver, dynamiser et valoriser les compétences professionnelles
Savoir être :
Implication
Respect de la place de chacun
Sens des responsabilités
Capacité à rendre compte et à avoir une communication bienveillante
Sens de l’écoute et adaptabilité à chaque interlocuteur
Prise de recul, se remettre en question et être force de proposition
- Titulaire du DE d’éducateur (trice) de jeunes enfants
- Expérience en multi accueil souhaitée
Savoir-faire :
Capacités organisationnelles et d’anticipation
Disposition à travailler en collaboration avec la directrice et en tant que cadre intermédiaire
Créativité, capacité à construire des projets en équipe
Rédaction des comptes rendus de réunions et des journées pédagogiques
Sens du travail en équipe : motiver, dynamiser et valoriser les compétences professionnelles
Savoir être :
Implication
Respect de la place de chacun
Sens des responsabilités
Capacité à rendre compte et à avoir une communication bienveillante
Sens de l’écoute et adaptabilité à chaque interlocuteur
Prise de recul, se remettre en question et être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0297442258
Informations complémentaires
Nos avantages :
- Adhésion CNAS
- Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
- Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables sous condition
- Amicale du personnel
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) en indiquant la référence de l’annonce par mail : rh@cmc.bzh ou à l’adresse postale suivante : Monsieur le Président - Centre Morbihan Communauté - Zone de Kerjean - CS 10369 - 56503 LOCMINE CEDEX
- Adhésion CNAS
- Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
- Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables sous condition
- Amicale du personnel
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) en indiquant la référence de l’annonce par mail : rh@cmc.bzh ou à l’adresse postale suivante : Monsieur le Président - Centre Morbihan Communauté - Zone de Kerjean - CS 10369 - 56503 LOCMINE CEDEX
Adresse de l'employeur
CENTRE MORBIHAN COMMUNAUTE
>Zone de kerjean
56500 Locmine
>Zone de kerjean
56500 Locmine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.