Responsable résidence autonomie
Offre n° O056241128000164
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS-Résidence Autonomie-SAAD
Lieu de travail
Place du général de gaulle, Questembert (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la Responsabilité du Directeur du pôle solidarité intergénérationnelle, le CCAS de Questembert recherche un(e) responsable pour sa résidence autonomie.
Le (ou la) responsable pilotera la gestion quotidienne de l’établissement tout en veillant au bien-être des résidents, en y exerçant le management de l’équipe mais également en impulsant une volonté affirmée d’ouverture de l’établissement vers l’extérieur.
En lien avec le Directeur du CCAS, l’agent aura également pour mission de développer des actions favorisant le lien social sur le territoire questembertois et en y associant nos partenaires locaux.
Le (ou la) responsable pilotera la gestion quotidienne de l’établissement tout en veillant au bien-être des résidents, en y exerçant le management de l’équipe mais également en impulsant une volonté affirmée d’ouverture de l’établissement vers l’extérieur.
En lien avec le Directeur du CCAS, l’agent aura également pour mission de développer des actions favorisant le lien social sur le territoire questembertois et en y associant nos partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Diriger la résidence autonomie en lien avec tous les acteurs internes et externes ;
- Concevoir, piloter et mettre en œuvre le projet d’établissement ;
- Inscrire efficacement l’établissement dans une démarche d’amélioration continue de la qualité ;
- Encadrer, animer, évaluer l'équipe rattachée en direct et en assurer la coordination des équipes ;
- Contribuer, en collaboration avec l’assistante en charge de la prévention, à l’actualisation des données du document unique et proposer des mesures correctives ;
- Impulser la dynamique du bénévolat et de son suivi en partenariat avec l’agent en charge de la fonction « Animation » ;
- Développer des actions partenariales et de communication en faveur de l’ouverture de l’établissement vers l’extérieur ;
- Assurer la veille règlementaire liée au fonctionnement des ESSMS ;
- Mettre en œuvre de nouveaux protocoles et actualisation des existants ;
- Assurer la veille Sécurité Incendie (Mise en place de simulations d’évacuation) et la veille technique du bâtiment.
Missions complémentaires
En lien avec le Directeur du CCAS :
- Proposer des projets partenariaux visant à lutter contre l’isolement et favoriser la solidarité, le lien social ;
- Travailler en collaboration avec la Direction sur la recherche de financements en appui des projets ;
- Assurer et mettre à jour une veille de la dynamique sociale et solidaire du territoire ;
- Piloter l’actualisation de l’analyse des besoins sociaux et être force de proposition pour de nouvelles actions ;
- Le ou la responsable de la résidence autonomie pourra ponctuellement assurer l’intérim du directeur du CCAS en son absence.
- Diriger la résidence autonomie en lien avec tous les acteurs internes et externes ;
- Concevoir, piloter et mettre en œuvre le projet d’établissement ;
- Inscrire efficacement l’établissement dans une démarche d’amélioration continue de la qualité ;
- Encadrer, animer, évaluer l'équipe rattachée en direct et en assurer la coordination des équipes ;
- Contribuer, en collaboration avec l’assistante en charge de la prévention, à l’actualisation des données du document unique et proposer des mesures correctives ;
- Impulser la dynamique du bénévolat et de son suivi en partenariat avec l’agent en charge de la fonction « Animation » ;
- Développer des actions partenariales et de communication en faveur de l’ouverture de l’établissement vers l’extérieur ;
- Assurer la veille règlementaire liée au fonctionnement des ESSMS ;
- Mettre en œuvre de nouveaux protocoles et actualisation des existants ;
- Assurer la veille Sécurité Incendie (Mise en place de simulations d’évacuation) et la veille technique du bâtiment.
Missions complémentaires
En lien avec le Directeur du CCAS :
- Proposer des projets partenariaux visant à lutter contre l’isolement et favoriser la solidarité, le lien social ;
- Travailler en collaboration avec la Direction sur la recherche de financements en appui des projets ;
- Assurer et mettre à jour une veille de la dynamique sociale et solidaire du territoire ;
- Piloter l’actualisation de l’analyse des besoins sociaux et être force de proposition pour de nouvelles actions ;
- Le ou la responsable de la résidence autonomie pourra ponctuellement assurer l’intérim du directeur du CCAS en son absence.
Profils recherchés
- Diplômé d’Etat du travail social ou en sciences humaines et sociales ;
- Bonne connaissance de l’action sociale et solidaire ;
- Méthodologie de Projet ;
- Développement social local ;
- Expérience managériale souhaitée ;
- Capacité d’organisation, de synthèse et de rédaction ;
- Qualité relationnelles, d’écoute & appétence pour le travail collaboratif et partenarial ;
- Rigueur, discrétion & autonomie.
- Bonne connaissance de l’action sociale et solidaire ;
- Méthodologie de Projet ;
- Développement social local ;
- Expérience managériale souhaitée ;
- Capacité d’organisation, de synthèse et de rédaction ;
- Qualité relationnelles, d’écoute & appétence pour le travail collaboratif et partenarial ;
- Rigueur, discrétion & autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297261138
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la protection sociale complémentaire (15€/mois santé et 20€/mois prévoyance) + carte déjeuner (72€/mois) + prise en charge à 75% des frais de transport public et /ou forfait mobilité durable, adhésion CNAS
Renseignements auprès de M. KEROUAULT Sylvain, Directeur du pôle solidarité intergénérationnelle au 07 85 28 51 63
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) par voie postale à Monsieur le Maire, place du Général de Gaulle, BP 4014, 56 230 QUESTEMBERT ou par courrier électronique à l'adresse suivante s.berthy@mairiequestembert.bzh
Renseignements auprès de M. KEROUAULT Sylvain, Directeur du pôle solidarité intergénérationnelle au 07 85 28 51 63
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) par voie postale à Monsieur le Maire, place du Général de Gaulle, BP 4014, 56 230 QUESTEMBERT ou par courrier électronique à l'adresse suivante s.berthy@mairiequestembert.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.