Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O056241119001525
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Impasse du Levant, Calan (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire, de ses adjoints, en lien direct avec la directrice générale des services (DGS), dans une équipe composée de 3 agents :
- Agent avant tout sur le terrain mais qui devra gérer l'équipe
- Dirige, coordonne les actions des services techniques
- Participe au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
- Participe aux travaux assurés par les agents des services techniques
- Agent avant tout sur le terrain mais qui devra gérer l'équipe
- Dirige, coordonne les actions des services techniques
- Participe au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
- Participe aux travaux assurés par les agents des services techniques
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
• Diriger et coordonner les actions des services techniques :
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings.
Gérer les absences et les congés.
Suivi du tableau de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité.
Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité.
Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures.
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, …).
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
• Diriger et coordonner les actions des services techniques :
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings.
Gérer les absences et les congés.
Suivi du tableau de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité.
Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité.
Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures.
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, …).
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Profils recherchés
• Compétences techniques :
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une commune.
Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service.
Connaître les techniques dans le bâtiment second œuvre.
Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes).
Maîtriser les règles de signalisation de chantier.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
• Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Etre rigoureux, organisé et méthodique.
Etre réactif et disponible.
• Compétences managériales :
Savoir organiser et animer une équipe de 2 personnes
Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage.
Savoir réagir en situation de conflit.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Travail 1 samedi matin par mois pour liaison avec les élus
• Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps.
• Travail sous circulation.
• Sens du service public.
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une commune.
Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service.
Connaître les techniques dans le bâtiment second œuvre.
Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes).
Maîtriser les règles de signalisation de chantier.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
• Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Etre rigoureux, organisé et méthodique.
Etre réactif et disponible.
• Compétences managériales :
Savoir organiser et animer une équipe de 2 personnes
Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage.
Savoir réagir en situation de conflit.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Travail 1 samedi matin par mois pour liaison avec les élus
• Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps.
• Travail sous circulation.
• Sens du service public.
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297333385
Informations complémentaires
candidature à déposer en mairie, ou par voie postale, ou par mail (lettre de motivation accompagnée du cv)
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 01.01.2025
Horaires de travail : 35h/semaine
rémunération selon grade + rifseep
action sociale : possibilité de participation à la prévoyance au 01.01.2025 et à la mutuelle au 01.01.2026 - adhésion au CNAS
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 01.01.2025
Horaires de travail : 35h/semaine
rémunération selon grade + rifseep
action sociale : possibilité de participation à la prévoyance au 01.01.2025 et à la mutuelle au 01.01.2026 - adhésion au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.