Conseiller(e) en séjour / Chargé(e) de Promotion
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056241106000177
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc d'activités de Tirpen, Malestroit (Morbihan)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
A partir de 24 140 € brut annuel
Descriptif de l'emploi
De l'Oust à Brocéliande Communauté est une intercommunalité rassemblant 26 communes pour près de 40 000 habitants. Principalement axée sur le service aux habitants, elle exerce des compétences variées comprenant notamment l'école de musique, les multi-accueils, la collecte des déchets, les offices de tourismes, le musée de la résistant en bretagne, le centre des Landes et biens d'autres.
Au sein du pôle culture tourisme, l'agent recruté aura pour mission de développer la promotion touristique du territoire via les éditions, les agendas, la newsletter. Il sera la personne référente pour Destination Brocéliande sur le volet promotion, notamment en participant au comité édito. L'agent accueille le public, oriente, conseille et renseigne les visiteurs.
Au sein du pôle culture tourisme, l'agent recruté aura pour mission de développer la promotion touristique du territoire via les éditions, les agendas, la newsletter. Il sera la personne référente pour Destination Brocéliande sur le volet promotion, notamment en participant au comité édito. L'agent accueille le public, oriente, conseille et renseigne les visiteurs.
Missions / conditions d'exercice
Conseiller(e) en séjour (environ 30% fonction des besoins) :
• Accueil du public au guichet, par téléphone, mail et courrier
• Renseignement, information, guide, conseil, et orientation du public
• Gestion du lieu d’accueil et de la documentation
• Collecte et traitement des informations touristiques : statistiques et enquête de satisfaction
• Vente de produits boutique et billetterie
Chargé(e) de Promotion (environ 70% fonction des besoins) :
• Création de l’agenda mensuel (Tous les quinze jours en haute saison)
• Collecte des informations auprès d’organisateurs de FMA et saisie sur Tourinsoft
• Référent Tourinsoft
• Création d’une newsletter mensuelle
• Mise à jour des partenaires pour les supports de promotion : collecte et recueil des informations auprès des mairies, associations, prestataires pour les différents supports de communication.
• Suivi des éditions
• Participation aux salons, bourses d’échange
• Lien avec les partenaires départementaux et régionaux.
• Référent promotion pour Destination Brocéliande (participation au comité édito, mise à jour de E-brochures, suivi des projets DB comme les reportages photos, module e-learning, etc.)
• Gestion et mise à jour du mini-site DB.
• Gestion page Linkedin des OT
• Accompagnement des professionnels du tourisme sur les outils de promotion
De manière occasionnelle :
Participer à certains événementiels (salons du tourisme, foire aux dépliants...)
Veiller au fonctionnement du site et signaler les besoins de maintenance
Peut intervenir en premier secours
• Accueil du public au guichet, par téléphone, mail et courrier
• Renseignement, information, guide, conseil, et orientation du public
• Gestion du lieu d’accueil et de la documentation
• Collecte et traitement des informations touristiques : statistiques et enquête de satisfaction
• Vente de produits boutique et billetterie
Chargé(e) de Promotion (environ 70% fonction des besoins) :
• Création de l’agenda mensuel (Tous les quinze jours en haute saison)
• Collecte des informations auprès d’organisateurs de FMA et saisie sur Tourinsoft
• Référent Tourinsoft
• Création d’une newsletter mensuelle
• Mise à jour des partenaires pour les supports de promotion : collecte et recueil des informations auprès des mairies, associations, prestataires pour les différents supports de communication.
• Suivi des éditions
• Participation aux salons, bourses d’échange
• Lien avec les partenaires départementaux et régionaux.
• Référent promotion pour Destination Brocéliande (participation au comité édito, mise à jour de E-brochures, suivi des projets DB comme les reportages photos, module e-learning, etc.)
• Gestion et mise à jour du mini-site DB.
• Gestion page Linkedin des OT
• Accompagnement des professionnels du tourisme sur les outils de promotion
De manière occasionnelle :
Participer à certains événementiels (salons du tourisme, foire aux dépliants...)
Veiller au fonctionnement du site et signaler les besoins de maintenance
Peut intervenir en premier secours
Profils recherchés
Diplôme dans le domaine du tourisme, de la promotion ou de la communication - minimum Bac +2 ; maîtrise d’une langue étrangère
Lieu : Siège Communautaire / Offices de tourisme OBC
Horaires : Horaires fluctuant en cours de saison (annualisation)
Conditions d’exercice : Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d’activités
Travail dimanche et jours fériés selon les besoins
Modalités d'organisation du travail et contraintes :
Travail isolé en fin de journée et certains week-ends
Temps de travail annualisé
Travail le week-end et jours fériés
Pic d’activité pendant la saison estivale
Moyens mis à disposition :
Matériel informatique et téléphonie
Logiciel de caisse, caisse enregistreuse et terminal de carte de paiement
Coffre-fort (régie de recettes)
Fournitures et petits équipements
Avantages liés au poste :
Prime pour travail réalisé dimanches et jours fériés
Lieu : Siège Communautaire / Offices de tourisme OBC
Horaires : Horaires fluctuant en cours de saison (annualisation)
Conditions d’exercice : Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d’activités
Travail dimanche et jours fériés selon les besoins
Modalités d'organisation du travail et contraintes :
Travail isolé en fin de journée et certains week-ends
Temps de travail annualisé
Travail le week-end et jours fériés
Pic d’activité pendant la saison estivale
Moyens mis à disposition :
Matériel informatique et téléphonie
Logiciel de caisse, caisse enregistreuse et terminal de carte de paiement
Coffre-fort (régie de recettes)
Fournitures et petits équipements
Avantages liés au poste :
Prime pour travail réalisé dimanches et jours fériés
Contact et modalités de candidature
Contact
0297750806
Informations complémentaires
Les candidatures (CV+Lettre de motivation) sont à adresser avant le 08 décembre 2024 :
- par mail rh@oust-broceliande.bzh
- ou par voie postale à l'attention de Monsieur le Président de l'Oust à Brocéliande Communauté - parc activité de Tirpen - 56 140 Malestroit
Avantages liés à la collectivité :
prévoyance / mutuelle et/ou chèque déjeuner dans la limite d'une participation employeur de 100€ / mois
Adhésion au CNAS
- par mail rh@oust-broceliande.bzh
- ou par voie postale à l'attention de Monsieur le Président de l'Oust à Brocéliande Communauté - parc activité de Tirpen - 56 140 Malestroit
Avantages liés à la collectivité :
prévoyance / mutuelle et/ou chèque déjeuner dans la limite d'une participation employeur de 100€ / mois
Adhésion au CNAS
Adresse de l'employeur
CC DE L'OUST A BROCELIANDE COMMUNAUTE
>Parc d'activités deTirpen - La Paviotaie CS 80055
56140 Malestroit
>Parc d'activités deTirpen - La Paviotaie CS 80055
56140 Malestroit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.