Adjoint au directeur des services techniques
Offre n° O056240808000643
Publiée le 08/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Grand-Champ (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
07/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur des Services Techniques (DST), l’adjoint occupe un poste transversal participant à la définition, la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction, de l’animation de l’ensemble de ses services et plus particulièrement ceux des Espaces Verts, Voirie-Propreté Urbaine et Équipements Sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Encadre et coordonne les équipes techniques (Voirie, EV, Bâtiment, sport :
- Répartit et coordonne le travail à effectuer par les services
- Accompagne les chefs de services dans l’établissement des emplois du temps
- Développe une culture transversale et partagée entre les différents services
- En lien avec l’assistante administrative suit le volet RH (congés, formations…)
- Suivi des activités journalières, mensuelles à mentionner dans un rapport annuel.
Organise le fonctionnement des locaux techniques, du matériel et des véhicules :
- Définit et met en œuvre un plan de renouvellement du matériel
- Organise et met en œuvre la gestion des stocks
- Propose une organisation des locaux en lien avec le DST (atelier, bureaux, locaux sociaux, extérieur)
Apporte une expertise en VRD, Espaces Verts et Bâtiment :
- Planifie, hiérarchise et coordonne les chantiers d’entretien liés aux VRD dont éclairage public en régie ou réalisés par des entreprises
- Poursuit la mise en place d’un plan de gestion différencié des espaces verts et anticipe le renouvellement du Label ville et village fleuris (3 fleurs actuellement évolution possible vers d’autre label)
- Assurer le suivi des contrôles obligatoires sur les bâtiments et participe à la maintenance générale de ces derniers en collaboration avec le DST
- Planification croisée avec GMVA, s’assure de la prise en compte des travaux VRD par GMVA en charge des réseaux AEP, EU et EP (dont la gestion est provisoirement assurée par les communes)
- Consultation des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes
- Lance les Etudes préalables (topographiques, géotechniques, investigations complémentaires, CT-SPS...
- Estime les coûts des ouvrages et vérifie la faisabilité économique et financière du projet
- Contrôle et évaluation des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et élaboration du dossier de récolement de l'aménagement réalisé
- Contrôle et vérification de la signalisation et du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers (cf. DICT CSPS)
- Rédaction du règlement de voirie avec le DST
- Réalisation de scénarios sous forme d’esquisse ou de plan (sécurisation…) en lien avec le Policier Municipal
- S'assure des autorisations administratives nécessaires avant l'exécution des travaux (autorisations de voirie, arrêtés, autorisations d'urbanisme, ...)
- Répond aux sollicitations des associations, entreprises et organismes institutionnels et rédige ou fait rédiger les actes administratifs qui en découlent : arrêtés, permission de voirie, récépissé des DT, DICT, avis sur PC et DT en lien avec le secrétariat des services technique ou le policier municipal
Suit le dossier sur les mobilités douces et la randonnée :
orientations, tracés et suivi du programme de travaux en lien avec le responsable voirie et le chargé de mission aménagement/SIG
Organisation, préparation et suivi des marchés publics de prestation de services, fournitures et de travaux liés à l’entretien de la VRD, des espaces verts et bâtiments en lien avec les chefs de services et le DST
Elabore et alimente les tableaux de bords permettant le suivi et l’évaluation des politiques publiques en lien avec le DST
Assure le remplacement du DST en son absence
- Répartit et coordonne le travail à effectuer par les services
- Accompagne les chefs de services dans l’établissement des emplois du temps
- Développe une culture transversale et partagée entre les différents services
- En lien avec l’assistante administrative suit le volet RH (congés, formations…)
- Suivi des activités journalières, mensuelles à mentionner dans un rapport annuel.
Organise le fonctionnement des locaux techniques, du matériel et des véhicules :
- Définit et met en œuvre un plan de renouvellement du matériel
- Organise et met en œuvre la gestion des stocks
- Propose une organisation des locaux en lien avec le DST (atelier, bureaux, locaux sociaux, extérieur)
Apporte une expertise en VRD, Espaces Verts et Bâtiment :
- Planifie, hiérarchise et coordonne les chantiers d’entretien liés aux VRD dont éclairage public en régie ou réalisés par des entreprises
- Poursuit la mise en place d’un plan de gestion différencié des espaces verts et anticipe le renouvellement du Label ville et village fleuris (3 fleurs actuellement évolution possible vers d’autre label)
- Assurer le suivi des contrôles obligatoires sur les bâtiments et participe à la maintenance générale de ces derniers en collaboration avec le DST
- Planification croisée avec GMVA, s’assure de la prise en compte des travaux VRD par GMVA en charge des réseaux AEP, EU et EP (dont la gestion est provisoirement assurée par les communes)
- Consultation des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes
- Lance les Etudes préalables (topographiques, géotechniques, investigations complémentaires, CT-SPS...
- Estime les coûts des ouvrages et vérifie la faisabilité économique et financière du projet
- Contrôle et évaluation des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et élaboration du dossier de récolement de l'aménagement réalisé
- Contrôle et vérification de la signalisation et du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers (cf. DICT CSPS)
- Rédaction du règlement de voirie avec le DST
- Réalisation de scénarios sous forme d’esquisse ou de plan (sécurisation…) en lien avec le Policier Municipal
- S'assure des autorisations administratives nécessaires avant l'exécution des travaux (autorisations de voirie, arrêtés, autorisations d'urbanisme, ...)
- Répond aux sollicitations des associations, entreprises et organismes institutionnels et rédige ou fait rédiger les actes administratifs qui en découlent : arrêtés, permission de voirie, récépissé des DT, DICT, avis sur PC et DT en lien avec le secrétariat des services technique ou le policier municipal
Suit le dossier sur les mobilités douces et la randonnée :
orientations, tracés et suivi du programme de travaux en lien avec le responsable voirie et le chargé de mission aménagement/SIG
Organisation, préparation et suivi des marchés publics de prestation de services, fournitures et de travaux liés à l’entretien de la VRD, des espaces verts et bâtiments en lien avec les chefs de services et le DST
Elabore et alimente les tableaux de bords permettant le suivi et l’évaluation des politiques publiques en lien avec le DST
Assure le remplacement du DST en son absence
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Maîtrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie et réseaux, éclairage public.
- Maîtrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers
- Connaissance des règles d’urbanisme
- Formation AIPR (autorisation d’intervention à proximité des réseaux)
- Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
- Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises
- Consulter des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes
- Estimer le coût des ouvrages et la faisabilité financière des travaux
- Contrôler et évaluer les travaux
- Contrôler et vérifier la signalisation et le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers
- Expérience des collectivités locales
- Maîtrise de l’informatique (bureautique, dessin technique AUTOCAD, logiciels dédiés, SIG…)
- Capacité dans la direction et l’animation d’une équipe
Savoir-être :
- Rigueur, disponibilité et autonomie
- Réactivité et prise d’initiative
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Savoir rendre des comptes de son activité
- Esprit d’initiative, sens de l’organisation
- Titulaire des permis B – souhaité BE et C
- Maîtrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie et réseaux, éclairage public.
- Maîtrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers
- Connaissance des règles d’urbanisme
- Formation AIPR (autorisation d’intervention à proximité des réseaux)
- Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
- Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises
- Consulter des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes
- Estimer le coût des ouvrages et la faisabilité financière des travaux
- Contrôler et évaluer les travaux
- Contrôler et vérifier la signalisation et le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers
- Expérience des collectivités locales
- Maîtrise de l’informatique (bureautique, dessin technique AUTOCAD, logiciels dédiés, SIG…)
- Capacité dans la direction et l’animation d’une équipe
Savoir-être :
- Rigueur, disponibilité et autonomie
- Réactivité et prise d’initiative
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Savoir rendre des comptes de son activité
- Esprit d’initiative, sens de l’organisation
- Titulaire des permis B – souhaité BE et C
Contact et modalités de candidature
Contact
0297667711
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime sociale, participation employeur mutuelle et prévoyance, CNAS
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à :
grh@grandchamp.fr
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime sociale, participation employeur mutuelle et prévoyance, CNAS
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à :
grh@grandchamp.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GRAND CHAMP
>Place de la mairie
56390 Grand- champ
>Place de la mairie
56390 Grand- champ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.