AGENT DU SERVICE DE RESTAURATION SCOLAIRE ET PERISCOLAIRE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056240717000515
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 RUE DE LA MAIRIE, Taupont (Morbihan)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Type de contrat : CDD 6 mois renouvelable- Possibilité de CDI par la suite
Poste à pourvoir pour le 2 septembre- Travail sur les temps scolaires essentiellement
Temps de travail annualisé : Temps non complet : 21.5ème /35ème
Autorité territoriale : sous l’autorité du Maire
Responsable hiérarchique : Directrice générale des services et du chef de service concerné
Poste à pourvoir pour le 2 septembre- Travail sur les temps scolaires essentiellement
Temps de travail annualisé : Temps non complet : 21.5ème /35ème
Autorité territoriale : sous l’autorité du Maire
Responsable hiérarchique : Directrice générale des services et du chef de service concerné
Missions / conditions d'exercice
1-Missions :
Restauration
- Préparer la salle
- Remettre en chauffe les repas sur place
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer l'hygiène des locaux
- Accueillir les convives
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas
- Surveiller les enfant sur la cours
Entretien et nettoyage des locaux
- Garantir la propreté des locaux, la propreté des sanitaires et du matériel communal
- Appliquer le protocole d'entretien des structures
- Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits
- Appliquer le tri sélectif
- Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements après des élus ou des services techniques
- Utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
- Connaître les techniques d'entretien et savoir les appliquer
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Périscolaire
- Accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire
- Accompagner les enfants sur les trajets école-garderie
- Animer des activités périscolaires
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Prévenir la hiérarchie en cas d'accident et prévenir les parents
Restauration
- Préparer la salle
- Remettre en chauffe les repas sur place
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer l'hygiène des locaux
- Accueillir les convives
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas
- Surveiller les enfant sur la cours
Entretien et nettoyage des locaux
- Garantir la propreté des locaux, la propreté des sanitaires et du matériel communal
- Appliquer le protocole d'entretien des structures
- Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits
- Appliquer le tri sélectif
- Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements après des élus ou des services techniques
- Utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
- Connaître les techniques d'entretien et savoir les appliquer
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Périscolaire
- Accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire
- Accompagner les enfants sur les trajets école-garderie
- Animer des activités périscolaires
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Prévenir la hiérarchie en cas d'accident et prévenir les parents
Profils recherchés
2-Profils recherchés
Restauration
Connaître et savoir appliquer la méthode HACCP
Connaître et savoir appliquer les techniques de service en salle selon les types de services (à table, self-service) et selon le type de public
Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène
Savoir gérer les effectifs journaliers
Accueil périscolaire
Avoir son BAFA (brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur) ou équivalent
Savoir encadrer un groupe d'enfants
Savoir établir une relation de confiance avec les parents
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Savoir gérer les conflits entre enfants, connaître la psychologie de l’enfant.
Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Entretien
Connaître et appliquer les principes de nettoyage et de désinfection des locaux
Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits
Techniques des gestes et postures
Restauration
Connaître et savoir appliquer la méthode HACCP
Connaître et savoir appliquer les techniques de service en salle selon les types de services (à table, self-service) et selon le type de public
Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène
Savoir gérer les effectifs journaliers
Accueil périscolaire
Avoir son BAFA (brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur) ou équivalent
Savoir encadrer un groupe d'enfants
Savoir établir une relation de confiance avec les parents
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Savoir gérer les conflits entre enfants, connaître la psychologie de l’enfant.
Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Entretien
Connaître et appliquer les principes de nettoyage et de désinfection des locaux
Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits
Techniques des gestes et postures
Contact et modalités de candidature
Contact
0297935417
Informations complémentaires
Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée selon le temps de travail et le poste • Participation à la mutuelle, ainsi qu’à la complémentaire • CNAS•
Candidature à adresser à l’attention de M le Maire M Jean-Charles SENTIER, à la Mairie de TAUPONT au 1 rue de la mairie ou par mail : accueil@taupont.com
Merci de bien vouloir nous transmettre lettre de motivation, CV et 2 dernières évaluations annuelles
Candidature à adresser à l’attention de M le Maire M Jean-Charles SENTIER, à la Mairie de TAUPONT au 1 rue de la mairie ou par mail : accueil@taupont.com
Merci de bien vouloir nous transmettre lettre de motivation, CV et 2 dernières évaluations annuelles
Adresse de l'employeur
Commune de TAUPONT
>1 rue de la mairie
56800 Taupont
>1 rue de la mairie
56800 Taupont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.