Responsable des services techniques (h/f)
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Offre n° O056240716002136
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 place de la mairie, Campénéac (Morbihan)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire . RIFSEEP+NBI+Adhésion CNAS (possibilité participation prévoyance et mutuelle santé)
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi
Campénéac (2060 habitants) idéalement située à mi-chemin entre la capitale Bretonne (Rennes) et le littoral (Golfe du Morbihan, Vannes) est une commune dynamique animée par un tissu associatif actif et bénéficiant d’atouts touristiques indéniables (château de Trécésson, plan d’eau, forêt de Brocéliande…).
Le développement de la Commune s’accompagne d’une réflexion politique sur l’aménagement de la Commune à travers la gestion du foncier (révision du PLU) et la structuration et confortement des équipements proposés à la population : réhabilitation du pôle de restauration avec la construction d’une unité de fabrication de repas mutualisée, renforcement de la sécurité routière avec des aménagements réservés aux piétons et cyclistes, équipements sportifs (court de tennis, terrains de foot…).
S’ajoute à tout cela le suivi et l’entretien du patrimoine bâti (amélioration des performances énergétiques des bâtiments publics, réfection de la voirie, gestion différenciée des espaces verts…).
Sous l'autorité du Maire, de ses Adjoints, en lien direct avec la Directrice Générale des Services (DGS), dans une équipe composée de 3 agents, vous :
- Encadrez, pilotez, organisez, suivre et contrôlez les activités du service et de l'équipe
- Tenez informé(e) et si besoin établissez des rapports réguliers à la DGS ;
- Régulez les dysfonctionnements et les conflits ;
- Réalisez les entretiens professionnels annuels des agents du service technique
- Pilotez, avec la DGS, les projets techniques de la Commune et êtes garant de la qualité des missions techniques.
Campénéac (2060 habitants) idéalement située à mi-chemin entre la capitale Bretonne (Rennes) et le littoral (Golfe du Morbihan, Vannes) est une commune dynamique animée par un tissu associatif actif et bénéficiant d’atouts touristiques indéniables (château de Trécésson, plan d’eau, forêt de Brocéliande…).
Le développement de la Commune s’accompagne d’une réflexion politique sur l’aménagement de la Commune à travers la gestion du foncier (révision du PLU) et la structuration et confortement des équipements proposés à la population : réhabilitation du pôle de restauration avec la construction d’une unité de fabrication de repas mutualisée, renforcement de la sécurité routière avec des aménagements réservés aux piétons et cyclistes, équipements sportifs (court de tennis, terrains de foot…).
S’ajoute à tout cela le suivi et l’entretien du patrimoine bâti (amélioration des performances énergétiques des bâtiments publics, réfection de la voirie, gestion différenciée des espaces verts…).
Sous l'autorité du Maire, de ses Adjoints, en lien direct avec la Directrice Générale des Services (DGS), dans une équipe composée de 3 agents, vous :
- Encadrez, pilotez, organisez, suivre et contrôlez les activités du service et de l'équipe
- Tenez informé(e) et si besoin établissez des rapports réguliers à la DGS ;
- Régulez les dysfonctionnements et les conflits ;
- Réalisez les entretiens professionnels annuels des agents du service technique
- Pilotez, avec la DGS, les projets techniques de la Commune et êtes garant de la qualité des missions techniques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Piloter, participer et suivre les activités du service technique :
- Assurer le suivi et la planification de l'activité du service par la création et le suivi d'outils tels que des dossiers de travaux, des tableaux de bords, des plannings, etc. ;
- Proposer aux Elus et à la Direction, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments, voiries et installations communales ;
- Rendre compte du fonctionnement du service à la Direction et à l'autorité territoriale par l'évaluation des projets et des activités menées, l'analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques.
- Dresser un bilan de l'activité du service chaque année soumis à la DGS et à Mme le Maire
- Participer aux tâches quotidiennes du service technique (espaces verts, voirie, entretien des bâtiments…)
Assurer le management et la gestion du personnel du service technique :
• Responsable de 3 agents du service technique
• Réaliser l'interface entre les élus, la DGS et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l'activité) ;
• Répartir et coordonner le travail à effectuer par le service technique ;
• Programmer et animer les réunions de services ;
• En lien avec la DGS, assurer la gestion du personnel du service technique : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements, suivi de la formation technique des agents ;
• Développer les compétences des agents ;
• Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service technique et proposer toute mesure permettant d'améliorer les conditions d'hygiène et de sécurité au travail.
- Assurer la programmation et le suivi des travaux :
• Assurer tout type d’entretien et de dépannage sur la Commune ;
• Assurer l’organisation technique des manifestations en lien avec Mme le Maire et les adjoints ;
• Assurer la mise en place et le suivi d'un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des équipements communaux ;
• Assurer la mise en place et le suivi d'un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des voiries et réseaux communaux ;
• Participer à la mise en œuvre des opérations et travaux d'investissement ;
• Organiser et superviser les chantiers de la Commune en lien avec l’Adjoint aux travaux ;
• Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel ;
• Assurer le contrôle et l'exécution des DT et DICT transmis à la Commune ;
• Assurer le contrôle et l'exécution des permissions de voirie en lien avec le service administratif.
Contrats de maintenance, Marchés publics
• En lien avec la DGS, participer à la préparation, le suivi et le renouvellement des contrats de maintenance : participer à la rédaction des cahiers des charges et pièces contractuelles ;
• Marchés publics de travaux : Appuyer la DGS pour la rédaction des cahiers des charges et pièces techniques ;
• Assurer l’établissement de devis dans le respect des contraintes budgétaires du service.
Bâtiments publics, sécurité
• Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires ;
• Participer aux commissions de sécurité
- Gestion du parc de véhicules, matériels et autres
• Etablir chaque année un inventaire du matériel ;
• Suivre l’état et l’entretien tant des véhicules (contrôles techniques) que du matériel (tractopelle, tondeuse…) ;
• Alerter la Direction des services et les Élus en cas de défaillance et/ou de nécessité de prévoir des réparations ou autres investissements ;
• Assurer la gestion et le suivi des clés des bâtiments (organigramme).
- Coordonner les fêtes et cérémonies
* Installation et préparation du matériel
- Organisation de la sécurité pour l'évènement
- Commandes diverses
- Budget
• Participer avec la DGS à la préparation budgétaire
• Mettre en place des outils de suivi des consommations (tableaux…) à définir avec la DGS
Piloter, participer et suivre les activités du service technique :
- Assurer le suivi et la planification de l'activité du service par la création et le suivi d'outils tels que des dossiers de travaux, des tableaux de bords, des plannings, etc. ;
- Proposer aux Elus et à la Direction, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments, voiries et installations communales ;
- Rendre compte du fonctionnement du service à la Direction et à l'autorité territoriale par l'évaluation des projets et des activités menées, l'analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques.
- Dresser un bilan de l'activité du service chaque année soumis à la DGS et à Mme le Maire
- Participer aux tâches quotidiennes du service technique (espaces verts, voirie, entretien des bâtiments…)
Assurer le management et la gestion du personnel du service technique :
• Responsable de 3 agents du service technique
• Réaliser l'interface entre les élus, la DGS et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l'activité) ;
• Répartir et coordonner le travail à effectuer par le service technique ;
• Programmer et animer les réunions de services ;
• En lien avec la DGS, assurer la gestion du personnel du service technique : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements, suivi de la formation technique des agents ;
• Développer les compétences des agents ;
• Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service technique et proposer toute mesure permettant d'améliorer les conditions d'hygiène et de sécurité au travail.
- Assurer la programmation et le suivi des travaux :
• Assurer tout type d’entretien et de dépannage sur la Commune ;
• Assurer l’organisation technique des manifestations en lien avec Mme le Maire et les adjoints ;
• Assurer la mise en place et le suivi d'un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des équipements communaux ;
• Assurer la mise en place et le suivi d'un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des voiries et réseaux communaux ;
• Participer à la mise en œuvre des opérations et travaux d'investissement ;
• Organiser et superviser les chantiers de la Commune en lien avec l’Adjoint aux travaux ;
• Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel ;
• Assurer le contrôle et l'exécution des DT et DICT transmis à la Commune ;
• Assurer le contrôle et l'exécution des permissions de voirie en lien avec le service administratif.
Contrats de maintenance, Marchés publics
• En lien avec la DGS, participer à la préparation, le suivi et le renouvellement des contrats de maintenance : participer à la rédaction des cahiers des charges et pièces contractuelles ;
• Marchés publics de travaux : Appuyer la DGS pour la rédaction des cahiers des charges et pièces techniques ;
• Assurer l’établissement de devis dans le respect des contraintes budgétaires du service.
Bâtiments publics, sécurité
• Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires ;
• Participer aux commissions de sécurité
- Gestion du parc de véhicules, matériels et autres
• Etablir chaque année un inventaire du matériel ;
• Suivre l’état et l’entretien tant des véhicules (contrôles techniques) que du matériel (tractopelle, tondeuse…) ;
• Alerter la Direction des services et les Élus en cas de défaillance et/ou de nécessité de prévoir des réparations ou autres investissements ;
• Assurer la gestion et le suivi des clés des bâtiments (organigramme).
- Coordonner les fêtes et cérémonies
* Installation et préparation du matériel
- Organisation de la sécurité pour l'évènement
- Commandes diverses
- Budget
• Participer avec la DGS à la préparation budgétaire
• Mettre en place des outils de suivi des consommations (tableaux…) à définir avec la DGS
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer ;
* Connaissances approfondies dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie, espaces verts, petits entretiens de bâtiments, entretien du matériel roulant) ;
* Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
* Maîtrise des outils informatiques.
- Compétences - savoir être :
• Sens de l'organisation
• Sens du service public
• Réserve professionnelle
• Qualités relationnelles
• Réactivité adaptabilité, esprit d’initiative
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Permis B, EB, CACES 1, CACES PEMP
• Expérience avérée dans des postes similaires.
Conditions d’emploi :
Poste à temps complet basé à CAMPENEAC à pourvoir à compter du 2 janvier 2025.
Horaires de travail : 39h/semaine (23 jours de RTT)
Rémunération selon grade + NBI (10 points) + RIFSEEP
Action sociale : Possibilité de participation à la mutuelle et la prévoyance + adhésion CNAS + possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel + Chèques cadeaux de fin d’année.
* Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer ;
* Connaissances approfondies dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie, espaces verts, petits entretiens de bâtiments, entretien du matériel roulant) ;
* Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
* Maîtrise des outils informatiques.
- Compétences - savoir être :
• Sens de l'organisation
• Sens du service public
• Réserve professionnelle
• Qualités relationnelles
• Réactivité adaptabilité, esprit d’initiative
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Permis B, EB, CACES 1, CACES PEMP
• Expérience avérée dans des postes similaires.
Conditions d’emploi :
Poste à temps complet basé à CAMPENEAC à pourvoir à compter du 2 janvier 2025.
Horaires de travail : 39h/semaine (23 jours de RTT)
Rémunération selon grade + NBI (10 points) + RIFSEEP
Action sociale : Possibilité de participation à la mutuelle et la prévoyance + adhésion CNAS + possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel + Chèques cadeaux de fin d’année.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297934039
Informations complémentaires
Merci d'adresse une lettre de motivation + CV ainsi que le dernier arrêté de nomination à :
Mairie de CAMPENEAC
A l'attention de Mme la DGS
10, place de la Mairie
56800 CAMPENEAC
ou par mail à
mairie@campeneac.fr
Mairie de CAMPENEAC
A l'attention de Mme la DGS
10, place de la Mairie
56800 CAMPENEAC
ou par mail à
mairie@campeneac.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CAMPENEAC
>10 place de la mairie
56800 Campeneac
>10 place de la mairie
56800 Campeneac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.