MÉCANICIEN VÉHICULES LÉGERS ET UTILITAIRES
Offre n° O056240702001028
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VANNES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Morbihan recherche un/une mécanicien/ne.
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ Le Département, mode d'emploi - Conseil départemental du Morbihan.
Rejoignez-nos équipes !
Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public, un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique ?
Cet emploi est fait pour vous !
Votre environnement de travail:
Fonction "support" par excellence, la direction générale adjointe ressources (DGAR) participe directement à la mise en œuvre de l'action du conseil départemental. Son rôle est avant tout d'assurer à la collectivité les moyens de ses politiques. En prise directe avec d'une part, des contraintes financières ou juridiques, d'autre part, la nécessité de satisfaire les besoins de la collectivité, de ses agents, de ses élus et de ses administrés.
Au sein de la DGAR, La direction du patrimoine et de la logistique (DPL) organise, harmonise et garantit les actions et moyens concourant au bon fonctionnement quotidien de l'ensemble des services départementaux. Elle s'assure des bonnes conditions d'accueil du public et de travail pour le personnel avec pour enjeux majeur : la continuité des services. La DPL est composée d’une centaine d’agents répartis en de 3 services : gestion du patrimoine, gestion des moyens logistiques, et gestion de la flotte automobile.
Le service de la gestion de la flotte automobile est en charge de l’entretien de la flotte des 780 véhicules et engins du Département et assure le renouvellement de la flotte des véhicules de services pour l’ensemble de la collectivité. Il dispose de 2 ateliers mécaniques (Véhicules légers et utilitaires et Véhicules et engins routiers) alimentés en pièces détachées par un magasin avec l’appui d’un service administratif et comptable qui gère également la stratégie de gestion de la flotte départementale.
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ Le Département, mode d'emploi - Conseil départemental du Morbihan.
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Votre environnement de travail:
Fonction "support" par excellence, la direction générale adjointe ressources (DGAR) participe directement à la mise en œuvre de l'action du conseil départemental. Son rôle est avant tout d'assurer à la collectivité les moyens de ses politiques. En prise directe avec d'une part, des contraintes financières ou juridiques, d'autre part, la nécessité de satisfaire les besoins de la collectivité, de ses agents, de ses élus et de ses administrés.
Au sein de la DGAR, La direction du patrimoine et de la logistique (DPL) organise, harmonise et garantit les actions et moyens concourant au bon fonctionnement quotidien de l'ensemble des services départementaux. Elle s'assure des bonnes conditions d'accueil du public et de travail pour le personnel avec pour enjeux majeur : la continuité des services. La DPL est composée d’une centaine d’agents répartis en de 3 services : gestion du patrimoine, gestion des moyens logistiques, et gestion de la flotte automobile.
Le service de la gestion de la flotte automobile est en charge de l’entretien de la flotte des 780 véhicules et engins du Département et assure le renouvellement de la flotte des véhicules de services pour l’ensemble de la collectivité. Il dispose de 2 ateliers mécaniques (Véhicules légers et utilitaires et Véhicules et engins routiers) alimentés en pièces détachées par un magasin avec l’appui d’un service administratif et comptable qui gère également la stratégie de gestion de la flotte départementale.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de mécanicien:
- Dans une équipe composée de 20 agents
- Sous la responsabilité du chef d'équipe
- En étroites collaborations avec les mécaniciens de l'atelier, les agents du magasin, les services administratifs ainsi qu'avec les agents des Agences Techniques Départementales de la Direction des Routes et de l'Aménagement et les utilisateurs des matériels et engins de la flotte.
Vous exécutez les tâches relatives à l'équipement, la maintenance et la réparation des matériels et engins de la flotte du département, plus spécialement les véhicules légers et utilitaires.
- Dans une équipe composée de 20 agents
- Sous la responsabilité du chef d'équipe
- En étroites collaborations avec les mécaniciens de l'atelier, les agents du magasin, les services administratifs ainsi qu'avec les agents des Agences Techniques Départementales de la Direction des Routes et de l'Aménagement et les utilisateurs des matériels et engins de la flotte.
Vous exécutez les tâches relatives à l'équipement, la maintenance et la réparation des matériels et engins de la flotte du département, plus spécialement les véhicules légers et utilitaires.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous SI...
- Vous maîtrisez la mécanique, l'électricité et l'électronique automobile y compris pour les véhicules électriques
- Vous savez établir un diagnostic, définir la liste des pièces nécessaires aux diverses interventions et préparer l'ordre de réparation qui permettra au magasin de commander les pièces
- Vous savez utiliser une valise diagnostic et l'outillage de l'atelier en toute sécurité
- Vous savez proposer des améliorations sur les matériels et transmettre aux agents les consignes d’utilisations et d’entretien des engins
- Vous savez rendre compte
- Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les agents
Conditions d’exercice de la mission :
- Permis B en cours de validité obligatoire et Permis C recommandé
- Poste à pourvoir à temps plein
- Déplacements sur tout le département
- Port des Equipements de Protection Individuels (EPI) obligatoire
- Port régulier de charges lourdes
- Vous maîtrisez la mécanique, l'électricité et l'électronique automobile y compris pour les véhicules électriques
- Vous savez établir un diagnostic, définir la liste des pièces nécessaires aux diverses interventions et préparer l'ordre de réparation qui permettra au magasin de commander les pièces
- Vous savez utiliser une valise diagnostic et l'outillage de l'atelier en toute sécurité
- Vous savez proposer des améliorations sur les matériels et transmettre aux agents les consignes d’utilisations et d’entretien des engins
- Vous savez rendre compte
- Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les agents
Conditions d’exercice de la mission :
- Permis B en cours de validité obligatoire et Permis C recommandé
- Poste à pourvoir à temps plein
- Déplacements sur tout le département
- Port des Equipements de Protection Individuels (EPI) obligatoire
- Port régulier de charges lourdes
Contact
Contact
0297548000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de rémunération et avantages:
Régime indemnitaire
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées
Forfait mobilité durable
Compte épargne temps
Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne
Participation employeur au restaurant administratif
Politique de formation dynamique : Parcours formation métier adapté
Conditions pour postuler:
Vous êtes titulaire de la fonction publique et relevez d'un grade correspondant au poste ou de catégorie C
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Renseignements complémentaires auprès de Marc LE MAGUER, chef du service de la gestion de la flotte automobile 02 97 54 66
Régime indemnitaire
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées
Forfait mobilité durable
Compte épargne temps
Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne
Participation employeur au restaurant administratif
Politique de formation dynamique : Parcours formation métier adapté
Conditions pour postuler:
Vous êtes titulaire de la fonction publique et relevez d'un grade correspondant au poste ou de catégorie C
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Renseignements complémentaires auprès de Marc LE MAGUER, chef du service de la gestion de la flotte automobile 02 97 54 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.