RESPONSABLE DU POLE TECHNIQUE
Offre n° O056240628001100
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Port louis
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de PORT-LOUIS (2700hab) recherche sa/son Responsable du Pôle Technique.
Commune littorale, PORT-LOUIS est une commune ayant une activité touristique saisonnière accentuée par une politique culturelle active.
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, en relation directe avec le Maire et l’adjoint aux travaux, vous aurez à gérer, avec l’aide de la responsable adjointe, une équipe de 15 agents et 5 saisonniers.
Commune littorale, PORT-LOUIS est une commune ayant une activité touristique saisonnière accentuée par une politique culturelle active.
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, en relation directe avec le Maire et l’adjoint aux travaux, vous aurez à gérer, avec l’aide de la responsable adjointe, une équipe de 15 agents et 5 saisonniers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
-Manager les agents des services techniques :
Planifier les tâches des 2 responsables de service « espace vert/bâtiment » et « voirie/propreté » ainsi que celles des agents et en organiser le suivi (tableaux de bord)
Optimiser la gestion des services et repérer/réguler les conflits
Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes et des élus
Gérer les demandes des agents : congés, formation, etc.
-Assurer la gestion administrative du pôle :
Assurer la préparation budgétaire et le suivi des dépenses
Assurer un suivi des commandes techniques et leurs livraisons en relation avec le pôle Ressources
Réaliser un compte rendu régulier des travaux et interventions du pôle
Création d’un tableau de bord des travaux effectués/à faire sur les bâtiments communaux
-Conduire les projets communaux :
Apporter un appui technique à la direction dans divers domaines (aménagement, voirie, réseaux, bâtiment, espaces verts, propreté urbaine…)
Planifier et contrôler les travaux et les achats divers (en régie ou entreprise)
Effectuer un suivi des travaux effectués par les entreprises et assistance aux maitre d’œuvre, architectes, BE.
Participation aux commissions sécurités, techniques, événementielles faisant intervenir le pôle technique
Effectuer un suivi des matériels, leur conformité, leur renouvellement.
Apporter un appui technique aux autres pôles communaux
-Manager les agents des services techniques :
Planifier les tâches des 2 responsables de service « espace vert/bâtiment » et « voirie/propreté » ainsi que celles des agents et en organiser le suivi (tableaux de bord)
Optimiser la gestion des services et repérer/réguler les conflits
Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes et des élus
Gérer les demandes des agents : congés, formation, etc.
-Assurer la gestion administrative du pôle :
Assurer la préparation budgétaire et le suivi des dépenses
Assurer un suivi des commandes techniques et leurs livraisons en relation avec le pôle Ressources
Réaliser un compte rendu régulier des travaux et interventions du pôle
Création d’un tableau de bord des travaux effectués/à faire sur les bâtiments communaux
-Conduire les projets communaux :
Apporter un appui technique à la direction dans divers domaines (aménagement, voirie, réseaux, bâtiment, espaces verts, propreté urbaine…)
Planifier et contrôler les travaux et les achats divers (en régie ou entreprise)
Effectuer un suivi des travaux effectués par les entreprises et assistance aux maitre d’œuvre, architectes, BE.
Participation aux commissions sécurités, techniques, événementielles faisant intervenir le pôle technique
Effectuer un suivi des matériels, leur conformité, leur renouvellement.
Apporter un appui technique aux autres pôles communaux
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Nous recherchons un(e) responsable dynamique, force de proposition ayant l’esprit d’équipe et le sens du service public.
Compétences :
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Capacité de management avérée
Capacité à travailler en équipe et gérer des projets multipartenaires
Capacité de transmission de l’information ascendante et descendante
Permis B indispensable
Nous recherchons un(e) responsable dynamique, force de proposition ayant l’esprit d’équipe et le sens du service public.
Compétences :
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Capacité de management avérée
Capacité à travailler en équipe et gérer des projets multipartenaires
Capacité de transmission de l’information ascendante et descendante
Permis B indispensable
Contact
Contact
0297825959
Informations complémentaires
Poste sur 4,5 jours (bihebdomadaire 4/5j) – disponibilité demandée
Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation employeur à mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, CNAS
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) adressée à M. Le Maire à financesrh@ville-portlouis.fr
Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation employeur à mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, CNAS
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) adressée à M. Le Maire à financesrh@ville-portlouis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.