Responsable des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056240603001756
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 avenue de la princesse, Colpo (Morbihan)
Poste à pourvoir le
03/07/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Forte de son attachement à la transition écologique, la commune de Colpo (2283 habitants) bâtit depuis plusieurs années son Programme Pluriannuel de l’Energie via la rénovation énergétique de ses bâtiments communaux. Le recrutement d’un responsable des services techniques – chargé de mission énergie, sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien direct avec les élus délégués, participera à la mise en œuvre de cette ambition écologique.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales seront les suivantes :
1. Manager, coordonner l’équipe du Service Technique et participer aux activités du service :
• Planifier et hiérarchiser les activités des services techniques et évaluer les priorités d'actions
• Répartir, suivre, contrôler et coordonner les interventions des agents
• Préparer et suivre les devis, programmer et suivre les travaux réalisés par les entreprises
• Participer à la consultation, l’analyse, et le suivi des travaux pour les Marchés publics
• Gérer l’organigramme des clés
• Organiser et pratiquer si besoin l’état des lieux des salles avant et après location (en lien avec l’accueil)
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service
• Participer aux réunions de services et rendre compte des informations aux agents techniques
• Assurer l’évaluation des agents techniques (entretien annuel) et produire un compte rendu
• Gérer les formalités administratives pour le service en lien avec l’équipe administrative (congés, mails, courriers…) et en utilisant l’arborescence du serveur informatique commun
• Travailler en partenariat avec le DGS sur les dossiers de passation des marchés publics (programme de voirie etc) et des dossiers de demande de subventions (DETR-Fonds Vert-PST)
• Gérer la coordination et l’entretien (nettoyage) des bâtiments communaux
• Participer à l’organisation des manifestations culturelles et festives de la Commune
• Participer aux activités du service, avec les agents techniques
2. Élaborer une politique en matière d'énergie, et bâtir un plan d'actions d'amélioration de leur performance énergétique
• Définir un programme énergétique de rénovation ou de construction d'équipement
• Proposer des choix de réalisation et d'exploitation et des solutions d'économies d'énergie concrètes et applicables aux bâtiments communaux
• Préconiser des mesures d'améliorations énergétiques (bâti, systèmes, gestion) argumentées sur le plan technico-économique et environnemental de la commune et promouvoir les énergies renouvelables.
• Accompagner la collectivité dans les projets de construction, de rénovation et d'amélioration énergétique de son patrimoine
• Suivre les factures et gérer les abonnements des fluides auprès des fournisseurs d'énergie
• Analyser les consommations, et proposer des solutions d'amélioration
• Valider des diagnostics énergétiques réalisés par les bureaux d'études partenaires
• Suivre la consommation avant/après travaux
• Dimensionner des installations énergétiques, rédiger des cahiers des charges, relire des DCE, conseiller la collectivité pour le suivi des chantiers et la réception des travaux
• Identifier et solliciter les aides et subventions possibles pour la collectivité
1. Manager, coordonner l’équipe du Service Technique et participer aux activités du service :
• Planifier et hiérarchiser les activités des services techniques et évaluer les priorités d'actions
• Répartir, suivre, contrôler et coordonner les interventions des agents
• Préparer et suivre les devis, programmer et suivre les travaux réalisés par les entreprises
• Participer à la consultation, l’analyse, et le suivi des travaux pour les Marchés publics
• Gérer l’organigramme des clés
• Organiser et pratiquer si besoin l’état des lieux des salles avant et après location (en lien avec l’accueil)
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service
• Participer aux réunions de services et rendre compte des informations aux agents techniques
• Assurer l’évaluation des agents techniques (entretien annuel) et produire un compte rendu
• Gérer les formalités administratives pour le service en lien avec l’équipe administrative (congés, mails, courriers…) et en utilisant l’arborescence du serveur informatique commun
• Travailler en partenariat avec le DGS sur les dossiers de passation des marchés publics (programme de voirie etc) et des dossiers de demande de subventions (DETR-Fonds Vert-PST)
• Gérer la coordination et l’entretien (nettoyage) des bâtiments communaux
• Participer à l’organisation des manifestations culturelles et festives de la Commune
• Participer aux activités du service, avec les agents techniques
2. Élaborer une politique en matière d'énergie, et bâtir un plan d'actions d'amélioration de leur performance énergétique
• Définir un programme énergétique de rénovation ou de construction d'équipement
• Proposer des choix de réalisation et d'exploitation et des solutions d'économies d'énergie concrètes et applicables aux bâtiments communaux
• Préconiser des mesures d'améliorations énergétiques (bâti, systèmes, gestion) argumentées sur le plan technico-économique et environnemental de la commune et promouvoir les énergies renouvelables.
• Accompagner la collectivité dans les projets de construction, de rénovation et d'amélioration énergétique de son patrimoine
• Suivre les factures et gérer les abonnements des fluides auprès des fournisseurs d'énergie
• Analyser les consommations, et proposer des solutions d'amélioration
• Valider des diagnostics énergétiques réalisés par les bureaux d'études partenaires
• Suivre la consommation avant/après travaux
• Dimensionner des installations énergétiques, rédiger des cahiers des charges, relire des DCE, conseiller la collectivité pour le suivi des chantiers et la réception des travaux
• Identifier et solliciter les aides et subventions possibles pour la collectivité
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire :
Maitriser les techniques de management et être en capacité d’organiser et d’encadrer un service de 4 personnes
Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
Savoir gérer d’éventuels conflits au sein de l’équipe, et signaler des anomalies et dysfonctionnements repérés au responsable hiérarchique et à l'adjoint référent
Connaitre les techniques et la réglementation en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, Urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières.
Faire preuve de méthodes d'analyse et de diagnostic
Connaitre le fonctionnement de l'organisation et de l'environnement de la collectivité et de ses processus décisionnels
Connaitre les principes de la gestion budgétaire
Maîtriser les principes des marchés publics
Bénéficier de connaissances techniques dans le domaine de l'énergie
Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Connaitre les règles et techniques de signalisation
Connaitre les règles d’utilisation des produits phytosanitaires
Maitriser l'utilisation des outils informatiques et bureautiques, les règles de rédaction administrative et posséder des compétences rédactionnelles
Bénéficier de capacité de synthèse et savoir rendre compte
Faire preuve de qualités pédagogiques et relationnelles
Être en capacité d’assurer conseil et assistance auprès des élus
Être force de propositions dans les domaines relatifs au service technique
Savoir-être :
• Collaboration interne avec les services de la mairie
• Rigueur, méthode, bon sens
• Autonomie, anticipation, polyvalence
• Disponibilité
• Sens de l’écoute et du travail en équipe
• Discrétion
Profil recherché :
• Justifier d’une formation d’ingénieur (minimum Bac +3) ou justifier d’un diplôme ou d’une formation dans le domaine de la gestion de l’énergie et des énergies renouvelables (ou reconnu comme équivalent par la commission d’équivalence des diplômes).
• Expérience similaire souhaitée
Maitriser les techniques de management et être en capacité d’organiser et d’encadrer un service de 4 personnes
Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
Savoir gérer d’éventuels conflits au sein de l’équipe, et signaler des anomalies et dysfonctionnements repérés au responsable hiérarchique et à l'adjoint référent
Connaitre les techniques et la réglementation en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, Urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières.
Faire preuve de méthodes d'analyse et de diagnostic
Connaitre le fonctionnement de l'organisation et de l'environnement de la collectivité et de ses processus décisionnels
Connaitre les principes de la gestion budgétaire
Maîtriser les principes des marchés publics
Bénéficier de connaissances techniques dans le domaine de l'énergie
Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Connaitre les règles et techniques de signalisation
Connaitre les règles d’utilisation des produits phytosanitaires
Maitriser l'utilisation des outils informatiques et bureautiques, les règles de rédaction administrative et posséder des compétences rédactionnelles
Bénéficier de capacité de synthèse et savoir rendre compte
Faire preuve de qualités pédagogiques et relationnelles
Être en capacité d’assurer conseil et assistance auprès des élus
Être force de propositions dans les domaines relatifs au service technique
Savoir-être :
• Collaboration interne avec les services de la mairie
• Rigueur, méthode, bon sens
• Autonomie, anticipation, polyvalence
• Disponibilité
• Sens de l’écoute et du travail en équipe
• Discrétion
Profil recherché :
• Justifier d’une formation d’ingénieur (minimum Bac +3) ou justifier d’un diplôme ou d’une formation dans le domaine de la gestion de l’énergie et des énergies renouvelables (ou reconnu comme équivalent par la commission d’équivalence des diplômes).
• Expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0297668208
Informations complémentaires
Horaires et lieu de travail :
• 8h30 – 12h00 / 13h30 – 17h00
• Lieu de travail : COLPO
• Prise de poste souhaitée : dès que possible
• Candidature avec lettre de motivation CV à transmettre au plus vite et avant le vendredi 28 juin 2024 à l’attention de Monsieur le Maire, Mairie de Colpo – 12 avenue de la princesse – 56 390 Colpo, par mail à mairie@colpo.fr
• Entretiens de recrutement prévus semaine 27
• 8h30 – 12h00 / 13h30 – 17h00
• Lieu de travail : COLPO
• Prise de poste souhaitée : dès que possible
• Candidature avec lettre de motivation CV à transmettre au plus vite et avant le vendredi 28 juin 2024 à l’attention de Monsieur le Maire, Mairie de Colpo – 12 avenue de la princesse – 56 390 Colpo, par mail à mairie@colpo.fr
• Entretiens de recrutement prévus semaine 27
Adresse de l'employeur
Commune de COLPO
>12 avenue de la princesse
56390 Colpo
>12 avenue de la princesse
56390 Colpo
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.