Agent polyvalent voirie/maçon
Offre n° O056240522000669
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Jacques Rodallec, Gourin (Morbihan)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent sera chargé d'effectuer des travaux de maçonnerie pour la réfection des routes, des voies piétonnes, des trottoirs et autres éléments de voirie. Il réalisera également des enduits de surface et assurera l'entretien des accotements et des fossés sur les voiries et chemins.
Missions / conditions d'exercice
Présentation des Missions Principales
1. Travaux de Voirie et d'Aménagement Urbain
- Réaliser des bordures, caniveaux, avaloirs, et mobilier urbain.
- Réfection des trottoirs en enrobé et en béton.
- Créer des revêtements pavés ou dallés ainsi que des ouvrages en béton.
2. Gestion des Réseaux et Évacuation des Eaux
- Mettre en place et entretenir les réseaux.
- Nettoyer et déboucher les systèmes d'évacuation des eaux présents au bord du réseau routier.
- Réaliser les têtes de buse en milieu rural.
3. Travaux Routiers
- Effectuer des opérations de gravillonnage sur les routes.
- Conduire le gravillonneur et la répandeuse de bitume.
4. Utilisation d'Équipements Mécaniques
- Curage de fossé avec un tractopelle.
- Fauchage des bords de routes et des chemins avec l'épareuse.
5. Signalisation Routière
- Poser et entretenir la signalisation verticale.
6. Entretien Routier
- Reboucher les nids de poule.
- Réaliser de petits terrassements.
7. Petits Travaux de Maçonnerie de Bâtiment
- Effectuer divers petits travaux de maçonnerie de bâtiment.
Chaque mission contribue à maintenir et améliorer la qualité des infrastructures communales, garantissant ainsi la sécurité et le confort des usagers.
Activités Secondaires
- Renfort dans les Autres Équipes du Service
- Participer aux différentes équipes du service technique en fonction des besoins.
- Apporter un soutien aux collègues dans l’exécution de leurs tâches, notamment lors des périodes de forte activité ou en cas d'absence de personnel.
- Collaborer aux divers projets communaux en apportant son expertise technique et son aide pratique.
- Contribuer à l'entretien général des infrastructures et des équipements municipaux, en dehors des missions principales assignées.
- Assister les équipes en charge de l'entretien des espaces verts, de la voirie, et des bâtiments municipaux.
- Ces activités secondaires permettent de garantir une flexibilité et une efficacité maximales dans la gestion des tâches communales, assurant ainsi une réponse rapide et adéquate aux besoins changeants du service.
1. Travaux de Voirie et d'Aménagement Urbain
- Réaliser des bordures, caniveaux, avaloirs, et mobilier urbain.
- Réfection des trottoirs en enrobé et en béton.
- Créer des revêtements pavés ou dallés ainsi que des ouvrages en béton.
2. Gestion des Réseaux et Évacuation des Eaux
- Mettre en place et entretenir les réseaux.
- Nettoyer et déboucher les systèmes d'évacuation des eaux présents au bord du réseau routier.
- Réaliser les têtes de buse en milieu rural.
3. Travaux Routiers
- Effectuer des opérations de gravillonnage sur les routes.
- Conduire le gravillonneur et la répandeuse de bitume.
4. Utilisation d'Équipements Mécaniques
- Curage de fossé avec un tractopelle.
- Fauchage des bords de routes et des chemins avec l'épareuse.
5. Signalisation Routière
- Poser et entretenir la signalisation verticale.
6. Entretien Routier
- Reboucher les nids de poule.
- Réaliser de petits terrassements.
7. Petits Travaux de Maçonnerie de Bâtiment
- Effectuer divers petits travaux de maçonnerie de bâtiment.
Chaque mission contribue à maintenir et améliorer la qualité des infrastructures communales, garantissant ainsi la sécurité et le confort des usagers.
Activités Secondaires
- Renfort dans les Autres Équipes du Service
- Participer aux différentes équipes du service technique en fonction des besoins.
- Apporter un soutien aux collègues dans l’exécution de leurs tâches, notamment lors des périodes de forte activité ou en cas d'absence de personnel.
- Collaborer aux divers projets communaux en apportant son expertise technique et son aide pratique.
- Contribuer à l'entretien général des infrastructures et des équipements municipaux, en dehors des missions principales assignées.
- Assister les équipes en charge de l'entretien des espaces verts, de la voirie, et des bâtiments municipaux.
- Ces activités secondaires permettent de garantir une flexibilité et une efficacité maximales dans la gestion des tâches communales, assurant ainsi une réponse rapide et adéquate aux besoins changeants du service.
Profils recherchés
SAVOIRS / CONNAISSANCES
Connaissances en Voirie :
- Maitrise des techniques et pratiques d’entretien de la voirie (terrassement, chaussée, hydraulique, environnement, sécurité routière, etc.).
- Connaissance des procédures de maintenance et d’entretien du matériel.
SAVOIRS-FAIRE / COMPÉTENCES TECHNIQUES
Communication : Capacité à communiquer efficacement avec l’équipe.
Conduite : Conduite de véhicules spécifiques tels que l’épareuse, le tractopelle, le télescopique.
Sécurité : Application rigoureuse des règles de sécurité au travail.
SAVOIRS-ÊTRE / APTITUDES
Esprit d’Équipe et Initiative : Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.
Communication : Bon sens du contact et aptitude à communiquer.
Organisation et Réactivité : Sens de l’organisation et réactivité dans l’exécution des tâches.
Méthode et Rigueur : Méthodique et rigoureux dans le travail.
Partage de l’Information : Capacité à partager et à faire circuler l’information.
Autonomie : Autonome dans l’organisation du travail.
Relations avec les Usagers :
Respect, correction et diplomatie dans les interactions avec les usagers.
EXIGENCES DU POSTE
Permis :
Permis B, BE, Permis C.
Certifications :
CACES R482 Catégorie F (Chariot / Manitou) apprécié ou autorisations de conduite pour compacteur, minipelle, tracteur, manuscopique, tondeuses, tractopelle, nacelle, chariot élévateur, grue auxiliaire.
Connaissances en Voirie :
- Maitrise des techniques et pratiques d’entretien de la voirie (terrassement, chaussée, hydraulique, environnement, sécurité routière, etc.).
- Connaissance des procédures de maintenance et d’entretien du matériel.
SAVOIRS-FAIRE / COMPÉTENCES TECHNIQUES
Communication : Capacité à communiquer efficacement avec l’équipe.
Conduite : Conduite de véhicules spécifiques tels que l’épareuse, le tractopelle, le télescopique.
Sécurité : Application rigoureuse des règles de sécurité au travail.
SAVOIRS-ÊTRE / APTITUDES
Esprit d’Équipe et Initiative : Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.
Communication : Bon sens du contact et aptitude à communiquer.
Organisation et Réactivité : Sens de l’organisation et réactivité dans l’exécution des tâches.
Méthode et Rigueur : Méthodique et rigoureux dans le travail.
Partage de l’Information : Capacité à partager et à faire circuler l’information.
Autonomie : Autonome dans l’organisation du travail.
Relations avec les Usagers :
Respect, correction et diplomatie dans les interactions avec les usagers.
EXIGENCES DU POSTE
Permis :
Permis B, BE, Permis C.
Certifications :
CACES R482 Catégorie F (Chariot / Manitou) apprécié ou autorisations de conduite pour compacteur, minipelle, tracteur, manuscopique, tondeuses, tractopelle, nacelle, chariot élévateur, grue auxiliaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297234037
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à l'attention de :
Monsieur le Maire, Hervé LE FLOC'H
24 rue Jacques Rodallec 56110 GOURIN ou par courriel : grh@gourin.bzh en précisant dans l'objet : Agent polyvalent voirie/maçon
Monsieur le Maire, Hervé LE FLOC'H
24 rue Jacques Rodallec 56110 GOURIN ou par courriel : grh@gourin.bzh en précisant dans l'objet : Agent polyvalent voirie/maçon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.