Assistant d'accueil petite enfance
Offre n° O056240430000562
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Surzur
Poste à pourvoir le
29/08/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Surzur recherche un(e) assistant(e) d'accueil petite enfance pour sa petite crèche.
Poste à temps complet, annualisé.
Poste à temps complet, annualisé.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Rôle auprès des enfants
En lien avec l’auxiliaire de puériculture ou l’éducatrice de jeunes enfants, mise en place d’un environnement favorable au bien-être de chaque enfant et au bon fonctionnement du groupe
Participation à l’accueil des enfants et de leur famille, aux soins d’hygiène, d’alimentation, de sommeil, aux activités de jeux et d’éveil
Accompagnement des enfants durant toute la journée
Rôle auprès de l’équipe
Information de la directrice et de l’équipe encadrante de toute information concernant l’enfant et sa famille et le fonctionnement de la structure
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Participation aux réunions d’équipe
Participation à l’élaboration, au suivi et à la mise en place des projets (projet social, projet éducatif, projets pédagogique de l’équipe°
Entretien des locaux
Rôle auprès des enfants
En lien avec l’auxiliaire de puériculture ou l’éducatrice de jeunes enfants, mise en place d’un environnement favorable au bien-être de chaque enfant et au bon fonctionnement du groupe
Participation à l’accueil des enfants et de leur famille, aux soins d’hygiène, d’alimentation, de sommeil, aux activités de jeux et d’éveil
Accompagnement des enfants durant toute la journée
Rôle auprès de l’équipe
Information de la directrice et de l’équipe encadrante de toute information concernant l’enfant et sa famille et le fonctionnement de la structure
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Participation aux réunions d’équipe
Participation à l’élaboration, au suivi et à la mise en place des projets (projet social, projet éducatif, projets pédagogique de l’équipe°
Entretien des locaux
Profils recherchés
SAVOIRS / CONNAISSANCES
Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Notions de psychologie
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Projet éducatif de la structure
Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Protocole d'entretien de la structure
SAVOIRS FAIRE / COMPÉTENCES TECHNIQUES
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 6 ans
Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
Établir une relation de confiance avec les parents
Prendre en compte les différences entre enfants et parents
Repérer et signaler les enfants en détresse
Communiquer avec la famille au quotidien
Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Gérer les conflits entre les enfants
Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure
Rendre compte de manière écrite et orale
SAVOIRS ÊTRE / APTITUDES
Capacités au travail en équipe
Dynamisme
Rigueur
Douceur
FORMATIONS
CAP Petite Enfance ou CA AEPE
Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Notions de psychologie
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Projet éducatif de la structure
Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Protocole d'entretien de la structure
SAVOIRS FAIRE / COMPÉTENCES TECHNIQUES
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 6 ans
Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
Établir une relation de confiance avec les parents
Prendre en compte les différences entre enfants et parents
Repérer et signaler les enfants en détresse
Communiquer avec la famille au quotidien
Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Gérer les conflits entre les enfants
Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure
Rendre compte de manière écrite et orale
SAVOIRS ÊTRE / APTITUDES
Capacités au travail en équipe
Dynamisme
Rigueur
Douceur
FORMATIONS
CAP Petite Enfance ou CA AEPE
Contact
Contact
0297421252
Informations complémentaires
Courrier de candidature + CV à adresser à Mme le Maire :
- soit par mail : ressources.humaines@surzur.fr
- soit par courrier : Mairie - 1, place Xavier de Langlais - 56450 SURZUR
- soit par mail : ressources.humaines@surzur.fr
- soit par courrier : Mairie - 1, place Xavier de Langlais - 56450 SURZUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.