Directeur général des services (H/F)
Offre n° O056230100904627
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Moréac est une commune rurale, située au centre du département du Morbihan, au carrefour de deux axes routiers structurants, la RN 64 et la RD767. Comptant 3 800 habitants, la collectivité se caractérise par une activité industrielle et artisanale prospère. Dans un environnement naturel de bois et de champs, elle offre à sa population, jeune et dynamique, un très bon niveau d'équipements publics et d'activités de loisirs. Médiathèque, complexes sportifs et skate park, parc arboré, groupe scolaire, accueil de loisirs et halte-garderie, pôle santé, salles polyvalentes ... autant de services de proximité pour tous, qui font de Moréac une commune agréable à vivre, animée par un tissu associatif très actif et intergénérationnel. A échéance de ces trois prochaines années, la municipalité s'engage dans un vaste programme d'investissement axé sur les transitions, le logement, et la culture, pour répondre aux besoins de sa population en évolution et développer la qualité de ses services.
Lieu de travail
Rue de la fontaine, Moréac (Morbihan)
Poste à pourvoir le
31/01/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Maire, vous êtes chargé(e) de la direction des services municipaux, de l'animation et du pilotage en collaboration avec les élus, du suivi des dossiers stratégiques de la commune, de la coordination des services et des moyens (financiers, techniques...).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire et interlocuteur privilégié des adjoints,
Assistance et conseil au Maire et à l'équipe municipale :
- Accompagnement des élus et pilotage des dossiers stratégiques de la commune,
- Préparation, mise en oeuvre et suivi des décisions du Conseil municipal,
- Préparation et suivi des différents budgets en lien avec le service de comptabilité,
- Sécurisation des actes administratifs et veille juridique, accompagnement et conseil juridique aux élus,
- Mission d'achat public (établissement des besoins, rédaction de pièces, publication, analyse des offres et des rapports, suivi administratif et financier avec les services).
Coordination et management des services (effectif de 27 agents au total) :
- Diriger et animer l'ensemble des services, notamment avec les responsables de service,
- Impulser les orientations et superviser les projets et opérations,
- Planification des missions et du travail, évaluation,
- Participer au développement et à la modernisation des services.
Représentation de la collectivité :
- Relations avec les instances et services intercommunaux (Centre Morbihan Communauté),
- Relations avec les partenaires publics et privés (conseil juridique, technique, dossiers de subventions...),
- Mobiliser les partenaires stratégiques.
Assistance et conseil au Maire et à l'équipe municipale :
- Accompagnement des élus et pilotage des dossiers stratégiques de la commune,
- Préparation, mise en oeuvre et suivi des décisions du Conseil municipal,
- Préparation et suivi des différents budgets en lien avec le service de comptabilité,
- Sécurisation des actes administratifs et veille juridique, accompagnement et conseil juridique aux élus,
- Mission d'achat public (établissement des besoins, rédaction de pièces, publication, analyse des offres et des rapports, suivi administratif et financier avec les services).
Coordination et management des services (effectif de 27 agents au total) :
- Diriger et animer l'ensemble des services, notamment avec les responsables de service,
- Impulser les orientations et superviser les projets et opérations,
- Planification des missions et du travail, évaluation,
- Participer au développement et à la modernisation des services.
Représentation de la collectivité :
- Relations avec les instances et services intercommunaux (Centre Morbihan Communauté),
- Relations avec les partenaires publics et privés (conseil juridique, technique, dossiers de subventions...),
- Mobiliser les partenaires stratégiques.
Profils recherchés
Connaissances et expérience :
- Formation supérieure bac+3, bac+5
- Bonnes connaissances en matière de droit public, finances, management, collectivités territoriales
- Connaissances en matière d'achat public
Savoir-faire :
- connaitre les process et les circuits des dossiers de subventions,
- savoir préparer et mettre en forme les décisions du Conseil municipal et les actes administratifs,
- suivre les activités des agents en concertation avec les responsables de service,
- aptitude à l'organisation et la priorisation des activités,
- aptitude au management et à l'encadrement d'équipe,
- capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation
Savoir-être :
* Organisé et rigoureux
* Sens des responsabilités,
* Polyvalence et disponibilité,
* Etre force de propositions,
* Esprit de synthèse et capacité d'analyse
* Sens du service public et discrétion professionnelle,
* Qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Formation supérieure bac+3, bac+5
- Bonnes connaissances en matière de droit public, finances, management, collectivités territoriales
- Connaissances en matière d'achat public
Savoir-faire :
- connaitre les process et les circuits des dossiers de subventions,
- savoir préparer et mettre en forme les décisions du Conseil municipal et les actes administratifs,
- suivre les activités des agents en concertation avec les responsables de service,
- aptitude à l'organisation et la priorisation des activités,
- aptitude au management et à l'encadrement d'équipe,
- capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation
Savoir-être :
* Organisé et rigoureux
* Sens des responsabilités,
* Polyvalence et disponibilité,
* Etre force de propositions,
* Esprit de synthèse et capacité d'analyse
* Sens du service public et discrétion professionnelle,
* Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 97 60 11 88
Informations complémentaires
Prestations sociales :
Participation à la mutuelle et à la prévoyance, CNAS, Association du personnel
Primes : IFSE, CIA
Merci d'adresser lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à l'attention de
M. Le Maire (message électronique et/ou courrier) :
Mairie de Moréac
Rue de la Fontaine
56500 MOREAC
courriel : dgs@moreac.fr
Participation à la mutuelle et à la prévoyance, CNAS, Association du personnel
Primes : IFSE, CIA
Merci d'adresser lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à l'attention de
M. Le Maire (message électronique et/ou courrier) :
Mairie de Moréac
Rue de la Fontaine
56500 MOREAC
courriel : dgs@moreac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.