Responsable du pôle de programmation et diffusion culturelle H/F
Offre n° O055261006000489
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du président poincaré - cs 80719, Verdun (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Applique et coordonne la politique de diffusion culturelle de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Programmer, organiser et coordonner les grandes manifestations culturelles de la collectivité, en particulier le Grand Festival :
* Mettre le spectacle vivant à la portée de tous
* Garantir une qualité de spectacle
* Agir en priorité sur les secteurs peu ou pas investis par les autres acteurs culturels
* Prendre en compte les politiques menées en matière de patrimoine (label Pays d'art et d'Histoire), de lecture publique et d'enseignement artistique
* Prendre en compte les politiques menées en matière d'EAC : résidences d'artistes
Activités principales :
* Proposer une programmation pour les manifestations culturelles de la collectivité, en lien avec les agents de la direction de la culture
* Programmer et coordonner les animations culturelles de la ville (fête de la musique, Flâneries, Saint-Nicolas et fêtes de fin d'année)
* Organiser les réunions de préparation et de coordination des manifestations : ordre du jour, convocations
* Assurer l'organisation fine sur le terrain : accueil des artistes, de la presse, du public, coordination logistique et technique
* Rédiger les contrats de cession de spectacle, les cahiers des charges pour les appels d'offre
* Élaborer des budgets prévisionnels et participer à la constitution des dossiers de recherche de financements institutionnels et privés
* Développer les actions de médiation autour de la programmation culturelle, encadrer les missions du médiateur culturel dans ce domaine
* Participer à la recherche de partenariats culturels publics et privés et à l'élaboration des conventions de partenariats
Missions accessoires :
* toutes demandes émanent de la direction et répondant aux nécessités de service
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
* Flexibilité du temps de travail
* Télétravail
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales et CNAS
* Tickets restaurant
* Participation garantie maintien de salaire et complémentaire santé
* Programmer, organiser et coordonner les grandes manifestations culturelles de la collectivité, en particulier le Grand Festival :
* Mettre le spectacle vivant à la portée de tous
* Garantir une qualité de spectacle
* Agir en priorité sur les secteurs peu ou pas investis par les autres acteurs culturels
* Prendre en compte les politiques menées en matière de patrimoine (label Pays d'art et d'Histoire), de lecture publique et d'enseignement artistique
* Prendre en compte les politiques menées en matière d'EAC : résidences d'artistes
Activités principales :
* Proposer une programmation pour les manifestations culturelles de la collectivité, en lien avec les agents de la direction de la culture
* Programmer et coordonner les animations culturelles de la ville (fête de la musique, Flâneries, Saint-Nicolas et fêtes de fin d'année)
* Organiser les réunions de préparation et de coordination des manifestations : ordre du jour, convocations
* Assurer l'organisation fine sur le terrain : accueil des artistes, de la presse, du public, coordination logistique et technique
* Rédiger les contrats de cession de spectacle, les cahiers des charges pour les appels d'offre
* Élaborer des budgets prévisionnels et participer à la constitution des dossiers de recherche de financements institutionnels et privés
* Développer les actions de médiation autour de la programmation culturelle, encadrer les missions du médiateur culturel dans ce domaine
* Participer à la recherche de partenariats culturels publics et privés et à l'élaboration des conventions de partenariats
Missions accessoires :
* toutes demandes émanent de la direction et répondant aux nécessités de service
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
* Flexibilité du temps de travail
* Télétravail
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales et CNAS
* Tickets restaurant
* Participation garantie maintien de salaire et complémentaire santé
Profils recherchés
Savoir :
* Solide culture générale dans les domaines de l'art, de la culture
* Connaissance du milieu artistique et associatif en lien avec l'organisation de manifestations événementielles : festivals, concerts, etc.
* Connaissance dans le domaine de la contractualisation avec les artistes : cachets, GUSO, fiches techniques, etc.
* Bonne connaissance en matière de sécurité des spectacles et de législation du travail événementiel
* Expérience confirmée
* Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Internet)
Savoir faire :
* Conduite de projet, montage d'événements, organisation de concerts
* Rédaction de cahiers des charges, courriers, arrêtés, documents administratifs divers, budgets, etc.
* Conduite d'entretiens, de réunions
* Aisance dans l'expression écrite et orale
Savoir être :
* Qualités relationnelles, capacité d'écoute et sens du dialogue
* Sens du travail en équipe et de l'organisation
* Autonomie, rigueur et réactivité
Spécificités :
* Présence lors des manifestations organisées par la CAGV, présence possible les soirées, week-end et jours fériés
* Solide culture générale dans les domaines de l'art, de la culture
* Connaissance du milieu artistique et associatif en lien avec l'organisation de manifestations événementielles : festivals, concerts, etc.
* Connaissance dans le domaine de la contractualisation avec les artistes : cachets, GUSO, fiches techniques, etc.
* Bonne connaissance en matière de sécurité des spectacles et de législation du travail événementiel
* Expérience confirmée
* Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Internet)
Savoir faire :
* Conduite de projet, montage d'événements, organisation de concerts
* Rédaction de cahiers des charges, courriers, arrêtés, documents administratifs divers, budgets, etc.
* Conduite d'entretiens, de réunions
* Aisance dans l'expression écrite et orale
Savoir être :
* Qualités relationnelles, capacité d'écoute et sens du dialogue
* Sens du travail en équipe et de l'organisation
* Autonomie, rigueur et réactivité
Spécificités :
* Présence lors des manifestations organisées par la CAGV, présence possible les soirées, week-end et jours fériés
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.