Conseiller auprès du Président
Offre n° O055260306000933
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Recrute en emploi de collaborateur de cabinet
Rattaché au Directeur de Cabinet, le conseiller assiste le Président et participe à la conduite de dossiers en collaboration avec les élus et les services. Expert des politiques publiques et du fonctionnement institutionnel, il conseille et accompagne le Président dans la définition et la mise en œuvre de ses orientations et contribue à la compréhension, l’analyse et la valorisation de l’action départementale
Rattaché au Directeur de Cabinet, le conseiller assiste le Président et participe à la conduite de dossiers en collaboration avec les élus et les services. Expert des politiques publiques et du fonctionnement institutionnel, il conseille et accompagne le Président dans la définition et la mise en œuvre de ses orientations et contribue à la compréhension, l’analyse et la valorisation de l’action départementale
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1- Assurer une veille juridique, politique et institutionnelle sur les sujets impactant le Département
- Assurer une veille quotidienne sur les textes, réformes et évolutions concernant les collectivités territoriales et les politiques publiques départementales
- Identifier les impacts potentiels pour la collectivité
2- Produire des analyses et des contenus politiques
- Produire des notes politiques, des synthèses et des recommandations
- Analyser et enrichir les notes transmises par les services pour faciliter la décision politique
- Préparer les éléments de langage et contributions pour les discours et interventions du Président
- Elaborer et coordonner les contenus du Président concernant la communication politique : communiqués de presse, éditos, messages officiels, publications numériques...
3- Suivre l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques relevant des compétences départementales dans le cadre d'une répartition thématique des dossiers au sein du Cabinet et être un relais permanent sur ces thématiques entre élus, administration, partenaires et usagers
- Assurer une veille appuyée sur les thématiques confiées par le Président et le Directeur de Cabinet
- Apporter éclairage et conseils sur les orientations et choix politiques relevant des dossiers thématiques confiés et proposer une expertise complémentaire à celles des services de la collectivité
- Participer dans ce cadre à la préparation des séances du conseil départemental et de la commission permanente en lien avec le groupe majorité et les autres groupes politiques et s’assurer du suivi des décisions prises par l’exécutif
5- Contribuer au suivi des relations avec les élus du territoire, les présidents d'association et les interlocuteurs nationaux et représenter le Président le cas échéant
- Représenter le Président lors de réunions, rencontres institutionnelles ou réseaux nationaux
- Rédiger des comptes rendus et proposer les suites opérationnelles
6- Apporter un appui à l’activité du Cabinet et à l’organisation d’évènement et déplacements du Président
- Contribuer à l’organisation des événements institutionnels
- Accompagner le Président lors de certains déplacements
- Assurer le traitement et le suivi des dossiers et courriers signalés en lien avec le Directeur de Cabinet
- Assurer ponctuellement la suppléance des membres du cabinet lors d’évènements extérieurs
1- Assurer une veille juridique, politique et institutionnelle sur les sujets impactant le Département
- Assurer une veille quotidienne sur les textes, réformes et évolutions concernant les collectivités territoriales et les politiques publiques départementales
- Identifier les impacts potentiels pour la collectivité
2- Produire des analyses et des contenus politiques
- Produire des notes politiques, des synthèses et des recommandations
- Analyser et enrichir les notes transmises par les services pour faciliter la décision politique
- Préparer les éléments de langage et contributions pour les discours et interventions du Président
- Elaborer et coordonner les contenus du Président concernant la communication politique : communiqués de presse, éditos, messages officiels, publications numériques...
3- Suivre l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques relevant des compétences départementales dans le cadre d'une répartition thématique des dossiers au sein du Cabinet et être un relais permanent sur ces thématiques entre élus, administration, partenaires et usagers
- Assurer une veille appuyée sur les thématiques confiées par le Président et le Directeur de Cabinet
- Apporter éclairage et conseils sur les orientations et choix politiques relevant des dossiers thématiques confiés et proposer une expertise complémentaire à celles des services de la collectivité
- Participer dans ce cadre à la préparation des séances du conseil départemental et de la commission permanente en lien avec le groupe majorité et les autres groupes politiques et s’assurer du suivi des décisions prises par l’exécutif
5- Contribuer au suivi des relations avec les élus du territoire, les présidents d'association et les interlocuteurs nationaux et représenter le Président le cas échéant
- Représenter le Président lors de réunions, rencontres institutionnelles ou réseaux nationaux
- Rédiger des comptes rendus et proposer les suites opérationnelles
6- Apporter un appui à l’activité du Cabinet et à l’organisation d’évènement et déplacements du Président
- Contribuer à l’organisation des événements institutionnels
- Accompagner le Président lors de certains déplacements
- Assurer le traitement et le suivi des dossiers et courriers signalés en lien avec le Directeur de Cabinet
- Assurer ponctuellement la suppléance des membres du cabinet lors d’évènements extérieurs
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Intérêt et connaissances en vie politique, politiques publiques, droit administratif et actualité, Collectivités territoriales (organisation, compétences, fonctionnement…), Règles de l'expression orale et écrite de qualité, Communication territoriale et marketing, Outils bureautique et informatique (Usage optimisé)
Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, de synthèse, d'écoute, d'adaptation, d’initiative et d’innovation, Savoir analyser et gérer rapidement des demandes d'informations
Attitudes professionnelles : Discrétion professionnelle et devoir de réserve, Grande disponibilité, Excellente réactivité, Rigueur et organisation, Approche relationnelle excellente (travail en équipe avec des publics divers et variés : élus, collectivités, associations, particuliers, journalistes…)
CONDITION SPÉCIFIQUE : Permis B obligatoire.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte titres-restaurants (jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Connaissances professionnelles : Intérêt et connaissances en vie politique, politiques publiques, droit administratif et actualité, Collectivités territoriales (organisation, compétences, fonctionnement…), Règles de l'expression orale et écrite de qualité, Communication territoriale et marketing, Outils bureautique et informatique (Usage optimisé)
Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, de synthèse, d'écoute, d'adaptation, d’initiative et d’innovation, Savoir analyser et gérer rapidement des demandes d'informations
Attitudes professionnelles : Discrétion professionnelle et devoir de réserve, Grande disponibilité, Excellente réactivité, Rigueur et organisation, Approche relationnelle excellente (travail en équipe avec des publics divers et variés : élus, collectivités, associations, particuliers, journalistes…)
CONDITION SPÉCIFIQUE : Permis B obligatoire.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte titres-restaurants (jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329457755
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours, …) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.