RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F)
Offre n° O055260211000431
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Route de Senoncourt, Ancemont (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au coeur du territoire, la collectivité agit chaque jour pour entretenir, moderniser et valoriser son patrimoine bâti et ses infrastructures. Pour accompagner ces enjeux techniques, énergétiques et environnementaux, nous recrutons un(e) Responsable Technique.
Véritable pilier opérationnel, vous pilotez les travaux, coordonnez les interventions et encadrez une équipe de terrain, avec un impact direct sur le cadre de vie des habitants.
Véritable pilier opérationnel, vous pilotez les travaux, coordonnez les interventions et encadrez une équipe de terrain, avec un impact direct sur le cadre de vie des habitants.
Missions / conditions d'exercice
- Management et organisation :
Encadrer et animer une équipe de 2 agents techniques
Planifier les activités, gérer les priorités, organiser les plannings et congés
Accompagner la montée en compétences des agents (accompagnement et évaluation)
- Bâtiments et travaux
Piloter les travaux de rénovation et de construction des bâtiments intercommunaux (bureaux, logements, écoles...)
Assurer le suivi des chantiers : coordination des entreprises, maîtres d'oeuvre et bureaux d'études
Participer à la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux
- Performance énergétique et maintenance
Mettre en oeuvre les obligations du Décret Tertiaire (recensement, déclarations, planification des actions)
Suivre le marché de performance énergétique : consommations, installations de chauffage, actions d'amélioration
Gérer et renouveler les contrats d'entretien et de maintenance des bâtiments
- Voirie et infrastructures
Participer à la programmation des travaux de voirie intercommunale
Suivre les marchés de maîtrise d'oeuvre et de travaux
Assurer le suivi technique des ouvrages d'art
Organiser les opérations de fauchage et de viabilité hivernale (commande groupée de sel)
Encadrer et animer une équipe de 2 agents techniques
Planifier les activités, gérer les priorités, organiser les plannings et congés
Accompagner la montée en compétences des agents (accompagnement et évaluation)
- Bâtiments et travaux
Piloter les travaux de rénovation et de construction des bâtiments intercommunaux (bureaux, logements, écoles...)
Assurer le suivi des chantiers : coordination des entreprises, maîtres d'oeuvre et bureaux d'études
Participer à la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux
- Performance énergétique et maintenance
Mettre en oeuvre les obligations du Décret Tertiaire (recensement, déclarations, planification des actions)
Suivre le marché de performance énergétique : consommations, installations de chauffage, actions d'amélioration
Gérer et renouveler les contrats d'entretien et de maintenance des bâtiments
- Voirie et infrastructures
Participer à la programmation des travaux de voirie intercommunale
Suivre les marchés de maîtrise d'oeuvre et de travaux
Assurer le suivi technique des ouvrages d'art
Organiser les opérations de fauchage et de viabilité hivernale (commande groupée de sel)
Profils recherchés
Compétences Techniques :
Expérience confirmée dans des domaines techniques (bâtiment, voirie, maintenance, travaux publics...)
Maîtrise du suivi de chantiers et travail avec des prestataires externes
La connaissance des marchés publics est un atout
Qualités personnelles :
Polyvalence, réactivité et sens de l'organisation
Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Autonomie, esprit d'initiative et sens du service public
Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence
Respect du devoir de réserve et de confidentialité
Expérience confirmée dans des domaines techniques (bâtiment, voirie, maintenance, travaux publics...)
Maîtrise du suivi de chantiers et travail avec des prestataires externes
La connaissance des marchés publics est un atout
Qualités personnelles :
Polyvalence, réactivité et sens de l'organisation
Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Autonomie, esprit d'initiative et sens du service public
Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence
Respect du devoir de réserve et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
rh-recrutement@ccvmvs.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
M. le Président, CODECOM Val de Meuse Voie Sacrée
rh-recrutement@ccvmvs.fr
M. le Président, CODECOM Val de Meuse Voie Sacrée
rh-recrutement@ccvmvs.fr
Adresse de l'employeur
CODECOM Val de Meuse-Voie Sacrée
>43 rue du Rattentout
55320 DIEUE SUR MEUSE
>43 rue du Rattentout
55320 DIEUE SUR MEUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.