Chargé(e) de communication
Offre n° O055250411000073
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
18/05/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
•Mettre en œuvre des campagnes de communication, en lien avec les projets et les événements portés par la Ville de Bar-le-Duc et l’Agglomération Meuse Grand Sud, ou par des tierces personnes
•Assurer plus spécifiquement la communication de La Barroise, en lien avec la stratégie définie
•Etre responsable de rédiger et de mettre en forme la diffusion d'informations (écrites, parlées, télévisées, multimédias) selon la spécificité des publics et selon les sources
CONDITIONS D’EXERCICE
•Horaires décalés selon les obligations de service public (dimanche et certains jours fériés)
•Travail en extérieur
•Mettre en œuvre des campagnes de communication, en lien avec les projets et les événements portés par la Ville de Bar-le-Duc et l’Agglomération Meuse Grand Sud, ou par des tierces personnes
•Assurer plus spécifiquement la communication de La Barroise, en lien avec la stratégie définie
•Etre responsable de rédiger et de mettre en forme la diffusion d'informations (écrites, parlées, télévisées, multimédias) selon la spécificité des publics et selon les sources
CONDITIONS D’EXERCICE
•Horaires décalés selon les obligations de service public (dimanche et certains jours fériés)
•Travail en extérieur
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
•Suivre les campagnes de communication
•Animer les réseaux sociaux
•Rédiger des articles pour les différents supports de publication
•Réaliser des reportages, enquêtes, interviews
ACTIVITES SECONDAIRES
•Développer la création, la qualité, la cohérence des formes et des contenus de communication
•Réaliser des prises de vues, des photographies, de courtes vidéos
•Suivre les campagnes de communication
•Animer les réseaux sociaux
•Rédiger des articles pour les différents supports de publication
•Réaliser des reportages, enquêtes, interviews
ACTIVITES SECONDAIRES
•Développer la création, la qualité, la cohérence des formes et des contenus de communication
•Réaliser des prises de vues, des photographies, de courtes vidéos
Profils recherchés
SAVOIRS
•Maitriser les nouvelles technologies
•Connaitre les différents réseaux sociaux
•Techniques rédactionnelles
SAVOIR-FAIRE
•Savoir concevoir, gérer et suivre un projet ou une opération
•Savoir définir des outils de contrôle, d'évaluation et de planification
•Savoir utiliser les outils et matériels nécessaires à l'activité
•Rédiger des articles, des interviews, des argumentaires
SAVOIR-ETRE
•Capacité d'analyse
•Capacité à estimer le temps nécessaire à une opération et/ou gérer le temps de travail
•Esprit de synthèse
•Capacité à gérer la diversité
•Autonomie et sens de l'initiative dans le respect des consignes données
•Polyvalence
•Être force de proposition et de créativité
•Maitriser les nouvelles technologies
•Connaitre les différents réseaux sociaux
•Techniques rédactionnelles
SAVOIR-FAIRE
•Savoir concevoir, gérer et suivre un projet ou une opération
•Savoir définir des outils de contrôle, d'évaluation et de planification
•Savoir utiliser les outils et matériels nécessaires à l'activité
•Rédiger des articles, des interviews, des argumentaires
SAVOIR-ETRE
•Capacité d'analyse
•Capacité à estimer le temps nécessaire à une opération et/ou gérer le temps de travail
•Esprit de synthèse
•Capacité à gérer la diversité
•Autonomie et sens de l'initiative dans le respect des consignes données
•Polyvalence
•Être force de proposition et de créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.