Responsable du Service Technique
Offre n° O055250403000437
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Route de Senoncourt, Ancemont (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Val de Meuse Voie Sacrée recherche son Responsable du Service Technique.
Missions / conditions d'exercice
MANAGEMENT DU PERSONNEL TECHNIQUE :
- Répartir et planifier le travail de l’équipe (horaires, congés…)
- Accompagner, former et évaluer les agents
TRAVAUX RENOVATION BATIMENTS CODECOM
- Mise en œuvre des obligations liées au décret tertiaire - obligations d’amélioration énergétique des bâtiments publics : recensement, déclarations, programmation pluriannuelle des travaux
- Préparation et mise en œuvre de la programmation annuelle : réfection des bâtiments
- Suivi de chantier
- Planification des travaux de réfection des logements intercommunaux, supervision des deux agents techniques
TRAVAUX CONSTRUCTION BATIMENTS CODECOM
- Suivi de chantier : relations avec les maîtres d’œuvres, Bureaux d’études, entreprises, prestataires…
- Définition des besoins à réaliser par les équipes d’insertion y compris travaux espaces verts en lien avec le responsable du service Insertion
TRAVAUX ECOLES
- Planification petits travaux avec les équipes techniques
- Suivi de chantier
SUIVI DES CONTRATS D’ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS
- Renouvellement des contrats
- Suivi intervention des entreprises et des travaux
- Suivi et gestion du marché de performance énergétique, relation avec le titulaire du marché, suivi des consommations, programmation pluriannuelle : amélioration des installations de chauffage
VOIRIE
- Recensement programmation voirie de l’année à venir avec le maître d’œuvre
- Assistance à la préparation mise en concurrence marchés : maitrise d’œuvre et enrobés coulés à froid ; suivi des travaux
- Suivi technique des ouvrages d’art
- Préparation mise en concurrence marchés : maitrise d’œuvre et travaux, suivi du chantier, conventions avec les communes
- Fauchage des routes intercommunales : demande devis et suivi des travaux
- Viabilité hivernale : commande annuelle groupée sel avec les communes
- Répartir et planifier le travail de l’équipe (horaires, congés…)
- Accompagner, former et évaluer les agents
TRAVAUX RENOVATION BATIMENTS CODECOM
- Mise en œuvre des obligations liées au décret tertiaire - obligations d’amélioration énergétique des bâtiments publics : recensement, déclarations, programmation pluriannuelle des travaux
- Préparation et mise en œuvre de la programmation annuelle : réfection des bâtiments
- Suivi de chantier
- Planification des travaux de réfection des logements intercommunaux, supervision des deux agents techniques
TRAVAUX CONSTRUCTION BATIMENTS CODECOM
- Suivi de chantier : relations avec les maîtres d’œuvres, Bureaux d’études, entreprises, prestataires…
- Définition des besoins à réaliser par les équipes d’insertion y compris travaux espaces verts en lien avec le responsable du service Insertion
TRAVAUX ECOLES
- Planification petits travaux avec les équipes techniques
- Suivi de chantier
SUIVI DES CONTRATS D’ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS
- Renouvellement des contrats
- Suivi intervention des entreprises et des travaux
- Suivi et gestion du marché de performance énergétique, relation avec le titulaire du marché, suivi des consommations, programmation pluriannuelle : amélioration des installations de chauffage
VOIRIE
- Recensement programmation voirie de l’année à venir avec le maître d’œuvre
- Assistance à la préparation mise en concurrence marchés : maitrise d’œuvre et enrobés coulés à froid ; suivi des travaux
- Suivi technique des ouvrages d’art
- Préparation mise en concurrence marchés : maitrise d’œuvre et travaux, suivi du chantier, conventions avec les communes
- Fauchage des routes intercommunales : demande devis et suivi des travaux
- Viabilité hivernale : commande annuelle groupée sel avec les communes
Profils recherchés
Lieu d’affectation : ANCEMONT (55)
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public (3 ans renouvelable)
Cadres d’emploi : Ingénieur / Technicien
Temps complet : 35 heures. Accord RTT.
Contraintes liées au poste : Réunions de commissions en soirée (4 à 5/an)
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public (3 ans renouvelable)
Cadres d’emploi : Ingénieur / Technicien
Temps complet : 35 heures. Accord RTT.
Contraintes liées au poste : Réunions de commissions en soirée (4 à 5/an)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à :
M. le Président, CODECOM Val de Meuse Voie Sacrée, 1bis Route de Senoncourt, 55320 ANCEMONT
ou par mail : rh-recrutement@ccvmvs.fr
M. le Président, CODECOM Val de Meuse Voie Sacrée, 1bis Route de Senoncourt, 55320 ANCEMONT
ou par mail : rh-recrutement@ccvmvs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.