Chef de service petite enfance (h/f)
Offre n° O055250227000148
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Cadre de santé
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Cadre de santé
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Intercommunal d’Action Sociale, le service petite enfance a vocation d’impulser et de mettre en œuvre la politique d’accueil des enfants de moins de 3 ans au sein de ses 3 multi-accueils et l’accompagnement des parents dans leur relation avec leur enfant au travers de ses 2 Relais Petite Enfance et de son Lieu d’Accueil Enfant Parent.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Coordonne et évalue les activités des établissements petite enfance, dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs
• Coordonne et anime les relations avec les partenaires et prestataires
• Est chargé d'animer et d'accompagner les personnels encadrant dans leur management
• Est chargé d’assurer le suivi budgétaire et administratif des strcutures et dispsoitifs
• Gère, en appui des encadrants, les relations avec les familles et substituts parentaux
Activités principales
• Coordination et pilotage des projets pédagogiques et des pratiques collectives
• Veille règlementaire
• Supervision des budgets des structures et de leur organisation
• Développement et animation de projets partenariaux
• Rédaction de rapports d’activité
• Contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles des agents
• Activités transversales managériales et de gestion
Organisation en 38 heures hebdomadaires - 25 CA et 17 RTT
• Coordonne et évalue les activités des établissements petite enfance, dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs
• Coordonne et anime les relations avec les partenaires et prestataires
• Est chargé d'animer et d'accompagner les personnels encadrant dans leur management
• Est chargé d’assurer le suivi budgétaire et administratif des strcutures et dispsoitifs
• Gère, en appui des encadrants, les relations avec les familles et substituts parentaux
Activités principales
• Coordination et pilotage des projets pédagogiques et des pratiques collectives
• Veille règlementaire
• Supervision des budgets des structures et de leur organisation
• Développement et animation de projets partenariaux
• Rédaction de rapports d’activité
• Contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles des agents
• Activités transversales managériales et de gestion
Organisation en 38 heures hebdomadaires - 25 CA et 17 RTT
Profils recherchés
SAVOIRS
• Politique de la CNAF enfance et jeunesse
• Cadre réglementaire des EAJE
• Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux du jeune enfant
• Techniques d’animation des équipes et de mangement par objectif
• Fonctionnement des administrations et des établissements publics
SAVOIR-FAIRE
• Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, traçabilité, etc.)
• Planifier les besoins budgétaires et suivre un budget
• Mobiliser son équipe autour d’un projet de service
SAVOIR-ETRE
• Rigueur et organisation
• Initiative dans la mise en œuvre des missions confiées
• diplomatie et aisance relationnelle
• Disponibilité et réactivité
Diplômes et permis :
• Permis B
• DE Puéricultrice/EJE
• Politique de la CNAF enfance et jeunesse
• Cadre réglementaire des EAJE
• Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux du jeune enfant
• Techniques d’animation des équipes et de mangement par objectif
• Fonctionnement des administrations et des établissements publics
SAVOIR-FAIRE
• Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, traçabilité, etc.)
• Planifier les besoins budgétaires et suivre un budget
• Mobiliser son équipe autour d’un projet de service
SAVOIR-ETRE
• Rigueur et organisation
• Initiative dans la mise en œuvre des missions confiées
• diplomatie et aisance relationnelle
• Disponibilité et réactivité
Diplômes et permis :
• Permis B
• DE Puéricultrice/EJE
Contact et modalités de candidature
Contact
0329791741
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et cv avant le 31 mars 2025
Madame La Présidente
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique - 55000 BAR LE DUC
ou par mail: ressources.humaines@barleduc.fr
Madame La Présidente
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique - 55000 BAR LE DUC
ou par mail: ressources.humaines@barleduc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.