Agent de développement culturel
Offre n° O055250214001170
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 place de l'Hôtel de Ville, Gondrecourt-le-Château (Meuse)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargée de l'accueil, de l'animation et de actions de la médiathèque, accueil des classes
Développement des actions culturelles et propositions d'ateliers, d''animations (pour tous publics),
Promouvoir le musée du Cheval
Travailler avec différents partenaires
Gestion des fonds,
Participation à la sauvegarde, à la mise en place et à la diffusion des collections
Développement des actions culturelles et propositions d'ateliers, d''animations (pour tous publics),
Promouvoir le musée du Cheval
Travailler avec différents partenaires
Gestion des fonds,
Participation à la sauvegarde, à la mise en place et à la diffusion des collections
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la médiathèque :
- Accueil et orientation des publics (public varié : écoles, résidents EHPAD, administrés, etc..)
- Organisation d’actions culturelles (spectacles, projections, ateliers, animations, etc.)
- Gestion quotidienne des fonds (livres et autres documents / prêts longue durée par la Bibliothèque Départementale de Meuse), de l'équipement, des prêts, des catalogues, de l’indexation des documents
- Assurer la communication du lieu (articles, affichage, documents pédagogiques, site internet, réseaux sociaux, etc) et suivi du bon fonctionnement et de l'activité (indicateurs, photos, rapport d'activité)
- Préparation d'animations et d'activités, mise en place de partenariats sur le territoire (écoles, EHPAD, RAM, etc.), participation aux animations.
- Constitution d'une équipe de bénévoles (si possible).
- Promouvoir et valoriser l'action culturelle au sein de la commune
Référente pour le musée du Cheval :
- Formation de l’agent(es) d’accueil saisonnier du Musée
- Assurer les Visites guidées durant l’année autant que possible
- Maintenance affichage, étiquetage et suivi
- Élaboration de documents de communication (articles, visuels, etc.)
Horaires réguliers avec amplitude variable liée à des pics d'activité. Déplacements occasionnels.
Expérience exigée, contrat sur la base de 28 heures hebdomadaires.
Poste proposé pour une durée d'un an et deux semaines soit du 15/07/2025 au 31/07/2026 (disponibilité de l'agent titulaire de ce poste pour une durée d'un an) .
- Accueil et orientation des publics (public varié : écoles, résidents EHPAD, administrés, etc..)
- Organisation d’actions culturelles (spectacles, projections, ateliers, animations, etc.)
- Gestion quotidienne des fonds (livres et autres documents / prêts longue durée par la Bibliothèque Départementale de Meuse), de l'équipement, des prêts, des catalogues, de l’indexation des documents
- Assurer la communication du lieu (articles, affichage, documents pédagogiques, site internet, réseaux sociaux, etc) et suivi du bon fonctionnement et de l'activité (indicateurs, photos, rapport d'activité)
- Préparation d'animations et d'activités, mise en place de partenariats sur le territoire (écoles, EHPAD, RAM, etc.), participation aux animations.
- Constitution d'une équipe de bénévoles (si possible).
- Promouvoir et valoriser l'action culturelle au sein de la commune
Référente pour le musée du Cheval :
- Formation de l’agent(es) d’accueil saisonnier du Musée
- Assurer les Visites guidées durant l’année autant que possible
- Maintenance affichage, étiquetage et suivi
- Élaboration de documents de communication (articles, visuels, etc.)
Horaires réguliers avec amplitude variable liée à des pics d'activité. Déplacements occasionnels.
Expérience exigée, contrat sur la base de 28 heures hebdomadaires.
Poste proposé pour une durée d'un an et deux semaines soit du 15/07/2025 au 31/07/2026 (disponibilité de l'agent titulaire de ce poste pour une durée d'un an) .
Profils recherchés
Expérience exigée, bon niveau de culture générale
Bonne maîtrise de l'outil informatique, maîtrise des outils de communication,
Compétences dans l'animation de groupes
Goût du travail avec les enfants, les adolescents, les adultes
Aptitude à entrer aisément en relation
Aptitude à concevoir des projets d'animations, supports pédagogiques
Qualité d'expression écrite et orale
Capacités d'écoute et de synthèse
Savoir rendre compte et travailler en autonomie
Contrat sur la base de 28 heures hebdomadaires.
Poste proposé pour une durée d'un an et deux semaines soit du 15/07/2025 au 31/07/2026 (disponibilité de l'agent titulaire de ce poste pour une durée d'un an) .
Bonne maîtrise de l'outil informatique, maîtrise des outils de communication,
Compétences dans l'animation de groupes
Goût du travail avec les enfants, les adolescents, les adultes
Aptitude à entrer aisément en relation
Aptitude à concevoir des projets d'animations, supports pédagogiques
Qualité d'expression écrite et orale
Capacités d'écoute et de synthèse
Savoir rendre compte et travailler en autonomie
Contrat sur la base de 28 heures hebdomadaires.
Poste proposé pour une durée d'un an et deux semaines soit du 15/07/2025 au 31/07/2026 (disponibilité de l'agent titulaire de ce poste pour une durée d'un an) .
Contact et modalités de candidature
Contact
0329896338
Informations complémentaires
Lettre de motivation et C.V à envoyer à :
Daniel RENAUDEAU
Maire de Gondrecourt-le-Château
15 Place de l'Hôtel de Ville
55130 Gondrecourt-le-Château
Tél : 03.29.89.63.38 (demander Mme BASTIEN)
direction@mairie-gondrecourt.fr
Daniel RENAUDEAU
Maire de Gondrecourt-le-Château
15 Place de l'Hôtel de Ville
55130 Gondrecourt-le-Château
Tél : 03.29.89.63.38 (demander Mme BASTIEN)
direction@mairie-gondrecourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.