Agent du CCAS (h/f)
Offre n° O055250207000053
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des moines - b.p. 4, Saint-Mihiel (Meuse)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer diverses missions incombant au Centre Communal d’Action Sociale suivant la politique définie par les élus et le conseil d’administration et Relai Pôle Emploi
Missions / conditions d'exercice
• Gestion des aides facultatives :
- Comptoir alimentaire : collecte nationale (1 fois/an), réception des denrées fournies par la Banque Alimentaire (1 fois/mois), gestion du stock, distribution des denrées à la population, élaboration et suivi du planning de nettoyage des frigos-congélateurs et du local
- Constitution de dossiers en fonction des demandes
- Gestion des dossiers en partenariat avec divers organismes
• Aide légale :
- Accueil du public
- Constitution de dossiers
• Constitution et suivi de divers dossiers administratifs (CMU, RSA, MDPH, demandes de logements HLM…)
• Partenariat avec divers organismes :
- constitution de dossiers : Polyval Japiot , MSA, CPAM, CAF, URSSAF, Caisses de retraite
- accueil public et prise de RV : CDIFF, SPIP, ADIL, MFR, Mission Locale
• Activités Pôle Emploi :
- Edition et affichage des offres d’emplois
- Actualisation mensuelle des demandeurs d’emplois
- Suivi des dossiers
• Synthèse écrite systématique, suite à réunions, à collègue, DGS et élus concernés
• Présence aux réunions sur le territoire et à l’extérieur, au repas des cheveux d’argent et à la cérémonie de la Fête des Mères
Missions secondaires : émissions de mandats et titres, archives communales
- Comptoir alimentaire : collecte nationale (1 fois/an), réception des denrées fournies par la Banque Alimentaire (1 fois/mois), gestion du stock, distribution des denrées à la population, élaboration et suivi du planning de nettoyage des frigos-congélateurs et du local
- Constitution de dossiers en fonction des demandes
- Gestion des dossiers en partenariat avec divers organismes
• Aide légale :
- Accueil du public
- Constitution de dossiers
• Constitution et suivi de divers dossiers administratifs (CMU, RSA, MDPH, demandes de logements HLM…)
• Partenariat avec divers organismes :
- constitution de dossiers : Polyval Japiot , MSA, CPAM, CAF, URSSAF, Caisses de retraite
- accueil public et prise de RV : CDIFF, SPIP, ADIL, MFR, Mission Locale
• Activités Pôle Emploi :
- Edition et affichage des offres d’emplois
- Actualisation mensuelle des demandeurs d’emplois
- Suivi des dossiers
• Synthèse écrite systématique, suite à réunions, à collègue, DGS et élus concernés
• Présence aux réunions sur le territoire et à l’extérieur, au repas des cheveux d’argent et à la cérémonie de la Fête des Mères
Missions secondaires : émissions de mandats et titres, archives communales
Profils recherchés
Maîtrise des règles du fonctionnement de l’aide sociale et du réseau partenarial
Connaissance des règles de comptabilité publique
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Sens de l’écoute
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
Savoir gérer les publics difficiles
Sens du service public et du travail en équipe
Autonomie dans l’organisation du travail dans le respect des délais
Esprit d’initiative,
Rigueur, Réactivité, disponibilité
Discrétion et confidentialité
Connaissance des règles de comptabilité publique
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Sens de l’écoute
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
Savoir gérer les publics difficiles
Sens du service public et du travail en équipe
Autonomie dans l’organisation du travail dans le respect des délais
Esprit d’initiative,
Rigueur, Réactivité, disponibilité
Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0329894843
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail : ressourceshumaines@saintmihiel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.