Attaché de conservation architecture et patrimoine
Offre n° O055250115001163
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement d'agent momentanément indisponible, la Ville de Bar le Duc recherche un attaché de conservation architecture et patrimoine.
Situé à 1h30 de Paris, à mi-chemin entre Reims et Nancy, Bar-le-Duc, Préfecture de la Meuse, offre un cadre attractif en matière de vie professionnelle et familiale. Des services à la population de qualité, une offre immobilière attractive, et un cadre de vie verdoyant. Rejoignez les services d’une ville à taille humaine engagée dans une nouvelle dynamique.
Situé à 1h30 de Paris, à mi-chemin entre Reims et Nancy, Bar-le-Duc, Préfecture de la Meuse, offre un cadre attractif en matière de vie professionnelle et familiale. Des services à la population de qualité, une offre immobilière attractive, et un cadre de vie verdoyant. Rejoignez les services d’une ville à taille humaine engagée dans une nouvelle dynamique.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Coordonner la gestion administrative du service patrimoine,
• Promouvoir la ville et son architecture selon les termes de la convention label ville d’art et d’histoire
• Mettre en oeuvre les missions de protection, restauration, conservation, mise en valeur du patrimoine
• Assurer les liens avec les partenaires institutionnels et privés de la ville et du territoire
Activités principales
• Elaboration et mise en œuvre d’un programme de médiation culturelle et de promotion dans le cadre du label ville d’art et d’histoire.
• Mise en œuvre du dossier d’extension du label de la ville au territoire de la communauté d’agglomération.
• Inventaire et étude du patrimoine historique local
• Réaliser et faire réaliser des actions de mise en valeur du patrimoine
• Protection, conservation et restauration du patrimoine
• Gestion administrative et budgétaire
Activités secondaires
• Aide à la réalisation des projets transversaux d’animation avec les services et établissements culturels
Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux projets et à la programmation
• Coordonner la gestion administrative du service patrimoine,
• Promouvoir la ville et son architecture selon les termes de la convention label ville d’art et d’histoire
• Mettre en oeuvre les missions de protection, restauration, conservation, mise en valeur du patrimoine
• Assurer les liens avec les partenaires institutionnels et privés de la ville et du territoire
Activités principales
• Elaboration et mise en œuvre d’un programme de médiation culturelle et de promotion dans le cadre du label ville d’art et d’histoire.
• Mise en œuvre du dossier d’extension du label de la ville au territoire de la communauté d’agglomération.
• Inventaire et étude du patrimoine historique local
• Réaliser et faire réaliser des actions de mise en valeur du patrimoine
• Protection, conservation et restauration du patrimoine
• Gestion administrative et budgétaire
Activités secondaires
• Aide à la réalisation des projets transversaux d’animation avec les services et établissements culturels
Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux projets et à la programmation
Profils recherchés
SAVOIRS
• Connaissances en histoire de l’art, histoire et/ou archéologie
• Gestion administrative et financière
• Techniques et outils de gestion et conduite de projets
• Expression écrite et orale
• Maîtrise de logiciels
SAVOIR-FAIRE
• Assister le responsable et suivre les projets
• Construire des circuits, des visites guidées, des ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoine selon les différents publics
• Bâtir des séances et supports d’animation
• Concevoir des supports de communication
• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
SAVOIR-ETRE
• Autonomie
• Capacité d’organisation et de gestion
• Disponibilité et adaptabilité
• Aptitude à travailler en équipe
Diplômes
Master secteur culturel, patrimoine (histoire de l’art, histoire ou archéologie)
Habilitations
Carte guide conférencier souhaitée ; Permis B
• Connaissances en histoire de l’art, histoire et/ou archéologie
• Gestion administrative et financière
• Techniques et outils de gestion et conduite de projets
• Expression écrite et orale
• Maîtrise de logiciels
SAVOIR-FAIRE
• Assister le responsable et suivre les projets
• Construire des circuits, des visites guidées, des ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoine selon les différents publics
• Bâtir des séances et supports d’animation
• Concevoir des supports de communication
• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
SAVOIR-ETRE
• Autonomie
• Capacité d’organisation et de gestion
• Disponibilité et adaptabilité
• Aptitude à travailler en équipe
Diplômes
Master secteur culturel, patrimoine (histoire de l’art, histoire ou archéologie)
Habilitations
Carte guide conférencier souhaitée ; Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0329795600
Informations complémentaires
Candidatures à adresser de préférence par mail à l'adresse ressources.humaines@barleduc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.