Chargé de communication (h/f)
Offre n° O055241219000323
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Château Stanislas - B.P. 90081, Commercy (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et de jouer un rôle clé dans la gestion et l'entretien des locaux de notre collectivité ?
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication motivé(e) et créatif(ve) pour concevoir et déployer des stratégies et actions de communication innovantes
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication motivé(e) et créatif(ve) pour concevoir et déployer des stratégies et actions de communication innovantes
Missions / conditions d'exercice
1. Conception et réalisation des supports de communication
◦ Élaborer et rédiger des supports variés : communiqués de presse, discours, articles et contenus multimédias.
◦ Assurer la qualité et la cohérence des formes et contenus (papier, web, signalétique, événementiel).
2. Développement de la stratégie de communication
◦ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
◦ Proposer des outils adaptés pour renforcer la communication interne et externe.
3. Relations presse et gestion des événements
◦ Développer et entretenir des relations avec la presse et les médias.
◦ Organiser des événements, campagnes et conférences de presse, et évaluer leurs retombées.
4. Gestion de l’information
◦ Recueillir, vérifier et hiérarchiser les informations à diffuser.
◦ Proposer un traitement pertinent des données pour répondre aux besoins des différents publics.
◦ Élaborer et rédiger des supports variés : communiqués de presse, discours, articles et contenus multimédias.
◦ Assurer la qualité et la cohérence des formes et contenus (papier, web, signalétique, événementiel).
2. Développement de la stratégie de communication
◦ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
◦ Proposer des outils adaptés pour renforcer la communication interne et externe.
3. Relations presse et gestion des événements
◦ Développer et entretenir des relations avec la presse et les médias.
◦ Organiser des événements, campagnes et conférences de presse, et évaluer leurs retombées.
4. Gestion de l’information
◦ Recueillir, vérifier et hiérarchiser les informations à diffuser.
◦ Proposer un traitement pertinent des données pour répondre aux besoins des différents publics.
Profils recherchés
1. Diplôme requis : Bac+3 (communication, information et communication)
2. Compétences clés :
◦ Expertise dans les techniques de communication écrite et orale (rédaction, diffusion, création).
◦ Bonne maîtrise des outils bureautiques et multimédias.
◦ Capacités à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.
◦ Connaissances des enjeux de la communication publique territoriale et des techniques événementielles.
3. Qualités humaines : Créativité, organisation, sens de l’écoute et du dialogue, et aptitude à conseiller.
2. Compétences clés :
◦ Expertise dans les techniques de communication écrite et orale (rédaction, diffusion, création).
◦ Bonne maîtrise des outils bureautiques et multimédias.
◦ Capacités à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.
◦ Connaissances des enjeux de la communication publique territoriale et des techniques événementielles.
3. Qualités humaines : Créativité, organisation, sens de l’écoute et du dialogue, et aptitude à conseiller.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329910218
Informations complémentaires
Conditions spécifiques du poste :
1. Horaires : Du lundi au vendredi (8h30 à 17h30 avec pause déjeuner).
2. Déplacements fréquents : Quelques heures par semaine.
3. Avantages : 36h30 par semaine avec 9 jours de RTT, et environnement de travail dynamique.
Avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Tickets restaurant
Amicale du personnel
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, c’est le moment de nous contacter !
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse e-mail : rh-emploi@commercy.fr
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter le service RH au 03.29.91.02.18
1. Horaires : Du lundi au vendredi (8h30 à 17h30 avec pause déjeuner).
2. Déplacements fréquents : Quelques heures par semaine.
3. Avantages : 36h30 par semaine avec 9 jours de RTT, et environnement de travail dynamique.
Avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Tickets restaurant
Amicale du personnel
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Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse e-mail : rh-emploi@commercy.fr
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter le service RH au 03.29.91.02.18
Adresse de l'employeur
COMMERCY
>Château Stanislas - B.P. 90081
55205 COMMERCY
>Château Stanislas - B.P. 90081
55205 COMMERCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.