Chef de projet développement de la participation citoyenne (H/F)
Offre n° O055241202001611
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur de la mission innovation, évaluations et citoyenneté, le chef de projet participation citoyenne aura la charge d'initier et de mettre en œuvre la stratégie globale de participation citoyenne du département et de coordonner et accompagner les différentes actions de démocratie participative et de participation citoyenne de la collectivité dans les autres services. A ce titre, il proposera une stratégie et une feuille de route pour la collectivité. Il participera activement à la mise en place, à la coordination, à l'évaluation des projets participatifs.
Missions / conditions d'exercice
GRADE MINIMAL : Rédacteur territorial
GRADE MAXIMAL : Attaché principal territorial – Niveau de responsabilité 6
RESIDENCE ADMINISTRTIVE : Bar-le-Duc
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1- Participer à la définition et à la déclinaison des orientations stratégiques du projet de participation citoyenne du département
- Etablir l'état des lieux et cartographier les différentes démarches de participation menées par la collectivité, recueillir et analyser les besoins.
- Identifier les enjeux. Rendre compte de l'avancement, identifier les difficultés rencontrées et proposer les correctifs.
- Assurer les productions nécessaires à l'avancement et la conduite des projets confiés (délibérations, comptes rendus, retour d'expérience, analyses...)
- Mener les analyses d'impacts, de risques, les plans de communication et accompagnement de formation nécessaires au déploiement.
- Assurer la préparation, le suivi et l'exécution budgétaire et financière des projets conduits au titre des missions
2- Innover dans les pratiques participatives, être en veille et suivre les projets participatifs en France et en Europe
- Veiller sur l'innovation et les expérimentations des autres collectivités en France et en Europe
- Suivre les appels à projets et appels à manifestation d'intérêts nationaux et régionaux en la matière, mettre en œuvre les process et veiller à la réponse.
- Suivre et proposer les financements alternatifs et innovants (mécénat, financement participatif...)
- Consolider et valoriser l'engagement citoyen autour de nouveaux dispositifs (ex. : mécénat de compétences) ou de nouveaux espaces (ex : tiers-lieux).
3- Coordonner le projet de Pacte pour la Meuse
- Assurer la mise en œuvre du Pacte pour la Meuse, Animer les instances de pilotage
- Assurer appui et conseil aux services associés
- Garantir la réalisation effective du projet, en s'assurant de la faisabilité juridique et de l'exécution financière.
- En lien avec la direction communication, définir et coordonner la communication du pacte pour la Meuse, qui sera multicanale, physique, digitale (presse, affichage, web, réseaux sociaux...)
- Organiser l'information sur le projet en interne et en externe
4- Conduire le budget participatif de la Meuse
- Formaliser ou ajuster le règlement du budget participatif
- Assurer la mise en œuvre du budget participatif, en s'assurant de la faisabilité juridique et de l'exécution financière
- Animer les instances de pilotage
- Assurer appui et conseil aux services associés
- En lien avec la Direction communication, définir et coordonner la communication du budget participatif, qui sera multicanale, physique, digitale (presse, affichage, web, réseaux sociaux, ...)
- Evaluer le projet et le réajuster si besoin
GRADE MAXIMAL : Attaché principal territorial – Niveau de responsabilité 6
RESIDENCE ADMINISTRTIVE : Bar-le-Duc
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1- Participer à la définition et à la déclinaison des orientations stratégiques du projet de participation citoyenne du département
- Etablir l'état des lieux et cartographier les différentes démarches de participation menées par la collectivité, recueillir et analyser les besoins.
- Identifier les enjeux. Rendre compte de l'avancement, identifier les difficultés rencontrées et proposer les correctifs.
- Assurer les productions nécessaires à l'avancement et la conduite des projets confiés (délibérations, comptes rendus, retour d'expérience, analyses...)
- Mener les analyses d'impacts, de risques, les plans de communication et accompagnement de formation nécessaires au déploiement.
- Assurer la préparation, le suivi et l'exécution budgétaire et financière des projets conduits au titre des missions
2- Innover dans les pratiques participatives, être en veille et suivre les projets participatifs en France et en Europe
- Veiller sur l'innovation et les expérimentations des autres collectivités en France et en Europe
- Suivre les appels à projets et appels à manifestation d'intérêts nationaux et régionaux en la matière, mettre en œuvre les process et veiller à la réponse.
- Suivre et proposer les financements alternatifs et innovants (mécénat, financement participatif...)
- Consolider et valoriser l'engagement citoyen autour de nouveaux dispositifs (ex. : mécénat de compétences) ou de nouveaux espaces (ex : tiers-lieux).
3- Coordonner le projet de Pacte pour la Meuse
- Assurer la mise en œuvre du Pacte pour la Meuse, Animer les instances de pilotage
- Assurer appui et conseil aux services associés
- Garantir la réalisation effective du projet, en s'assurant de la faisabilité juridique et de l'exécution financière.
- En lien avec la direction communication, définir et coordonner la communication du pacte pour la Meuse, qui sera multicanale, physique, digitale (presse, affichage, web, réseaux sociaux...)
- Organiser l'information sur le projet en interne et en externe
4- Conduire le budget participatif de la Meuse
- Formaliser ou ajuster le règlement du budget participatif
- Assurer la mise en œuvre du budget participatif, en s'assurant de la faisabilité juridique et de l'exécution financière
- Animer les instances de pilotage
- Assurer appui et conseil aux services associés
- En lien avec la Direction communication, définir et coordonner la communication du budget participatif, qui sera multicanale, physique, digitale (presse, affichage, web, réseaux sociaux, ...)
- Evaluer le projet et le réajuster si besoin
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Connaissance générale des Politiques publiques et développement local, Procédures contractuelles et politiques territoriales des différents niveaux de collectivités, Techniques de planification, d’organisation et d’animation, Enjeux, évolutions et cadre réglementaire de politiques publiques, Outils de bureautique et d'informatique
Compétences professionnelles : Savoir réaliser une analyse des besoins au regard d'une demande formulée, Méthodes d'ingénierie de projet, Pratique du travail collaboratif, Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs très divers, Capacité d'analyse, de synthèse et d’innovation
Attitudes professionnelles : Capacité à convaincre, Travailler en transversalité, Sens de l'initiative et force de proposition, Communiquer et négocier (dans le cadre d'un travail d'équipe et en relation directe avec des interlocuteurs extérieurs divers (autres services, administrations ou collectivités et entrepreneurs), Aptitude à conduire des changements
CONDITION SPÉCIFIQUE : Permis B
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Connaissances professionnelles : Connaissance générale des Politiques publiques et développement local, Procédures contractuelles et politiques territoriales des différents niveaux de collectivités, Techniques de planification, d’organisation et d’animation, Enjeux, évolutions et cadre réglementaire de politiques publiques, Outils de bureautique et d'informatique
Compétences professionnelles : Savoir réaliser une analyse des besoins au regard d'une demande formulée, Méthodes d'ingénierie de projet, Pratique du travail collaboratif, Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs très divers, Capacité d'analyse, de synthèse et d’innovation
Attitudes professionnelles : Capacité à convaincre, Travailler en transversalité, Sens de l'initiative et force de proposition, Communiquer et négocier (dans le cadre d'un travail d'équipe et en relation directe avec des interlocuteurs extérieurs divers (autres services, administrations ou collectivités et entrepreneurs), Aptitude à conduire des changements
CONDITION SPÉCIFIQUE : Permis B
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329457755
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) à :
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Frédéric ZATKA,
Directeur de l’innovation au 03.29.45.78.25
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Frédéric ZATKA,
Directeur de l’innovation au 03.29.45.78.25
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.