Responsable du pôle programmation et diffusion culturelle H/F
Offre n° O055241201390581
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du pr?sident poincar? - cs 80719, Verdun (Meuse)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Applique et coordonne la politique de diffusion culturelle de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Programmer, organiser et coordonner les grandes manifestations culturelles de la collectivité, en particulier le Grand Festival,
* Mettre le spectacle vivant à la portée de tous,
* Garantir une qualité de spectacle,
* Agir en priorité sur les secteurs peu ou pas investis par les autres acteurs culturels,
* Prendre en compte les politiques menées en matière de patrimoine (label Pays d'art et d'Histoire), de lecture publique et d'enseignement artistique,
* Prendre en compte les politiques menées en matière d'EAC : résidences d'artistes.
* Proposer une programmation pour les manifestations culturelles de la collectivité, en lien avec les agents de la direction de la culture,
* Programmer et coordonner les animations culturelles de la ville (fête de la musique, Flâneries, Saint-Nicolas et fêtes de fin d'année).
* Organiser les réusions de préparation et de coordination des manifestations : ordre du jour, convocations,
* Assurer l'organisation fine sur le terrain : accueil des artistes, de la presse, du public, coordination logistique et technique,
* Rédiger les contrats de cession de spectacle, les cahiers des charges pour les appels d'offres,
* Élaborer des budgets prévisionnels et participer à la constitution des dossiers de recherche de financements institutionnels et privés,
* Développer les actions de médiation autour de la programmation culturelle, encadrer les missions du médiateur culturel dans ce domaine,
* Participer à la recherche de partenariats culturels publics et privés et à l'élaboration des conventions de partenariats.
Missions accessoires :
* toutes demandes émanant de la direction et répondant aux nécessités de service.
Informations générales :
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages sociaux sous conditions :
* Comité des oeuvres sociales,
* CNAS,
* Titres restaurant,
* Participation garantie maintien de salaire,
* Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine,
* 1h30 d'activités physiques, sportives et/ou culturelles sur le temps de travail, etc.
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux.
Chiffres clés : Intercommunalité regroupant environ 30 000 habitants et 26 communes, mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents au total).
* Programmer, organiser et coordonner les grandes manifestations culturelles de la collectivité, en particulier le Grand Festival,
* Mettre le spectacle vivant à la portée de tous,
* Garantir une qualité de spectacle,
* Agir en priorité sur les secteurs peu ou pas investis par les autres acteurs culturels,
* Prendre en compte les politiques menées en matière de patrimoine (label Pays d'art et d'Histoire), de lecture publique et d'enseignement artistique,
* Prendre en compte les politiques menées en matière d'EAC : résidences d'artistes.
* Proposer une programmation pour les manifestations culturelles de la collectivité, en lien avec les agents de la direction de la culture,
* Programmer et coordonner les animations culturelles de la ville (fête de la musique, Flâneries, Saint-Nicolas et fêtes de fin d'année).
* Organiser les réusions de préparation et de coordination des manifestations : ordre du jour, convocations,
* Assurer l'organisation fine sur le terrain : accueil des artistes, de la presse, du public, coordination logistique et technique,
* Rédiger les contrats de cession de spectacle, les cahiers des charges pour les appels d'offres,
* Élaborer des budgets prévisionnels et participer à la constitution des dossiers de recherche de financements institutionnels et privés,
* Développer les actions de médiation autour de la programmation culturelle, encadrer les missions du médiateur culturel dans ce domaine,
* Participer à la recherche de partenariats culturels publics et privés et à l'élaboration des conventions de partenariats.
Missions accessoires :
* toutes demandes émanant de la direction et répondant aux nécessités de service.
Informations générales :
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages sociaux sous conditions :
* Comité des oeuvres sociales,
* CNAS,
* Titres restaurant,
* Participation garantie maintien de salaire,
* Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine,
* 1h30 d'activités physiques, sportives et/ou culturelles sur le temps de travail, etc.
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux.
Chiffres clés : Intercommunalité regroupant environ 30 000 habitants et 26 communes, mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents au total).
Profils recherchés
Savoir :
* Solide culture générale dans les domaines de l'art, de la culture,
* Connaissance du milieu artistique et associatif en lien avec l'organisation de manifestations évènementielles : festivals, concerts, etc.
* Connaissance dans le domaine de la contractualisation avec les artistes : cachets, GUSO, fiches techniques, etc.
* Bonne connaissance en matière de sécurité des spectacles et de la législation du travail évènementiel,
* Expérience confirmée,
* Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Internet)
Savoir Faire :
* Conduite de projet, montage d'évènements, organisation de concerts
* Rédaction de cahiers des charges, courriers, arrêtés, documents administratifs divers, budgets, etc.
* Conduite d'entretiens, de réunions
* Aisance dans l'expression écrite et orale.
Savoir être :
* Qualités relationnelles, capacité d'écoute et sens du dialogue,
* Sens du travail en équipe et de l'organisation,
* Autonomie, rigueur et réactivité.
Spécificités du poste :
* Présence lors des manifestations organisées par la CAGV, présence possible les soirées, week-end et jours fériés.
* Solide culture générale dans les domaines de l'art, de la culture,
* Connaissance du milieu artistique et associatif en lien avec l'organisation de manifestations évènementielles : festivals, concerts, etc.
* Connaissance dans le domaine de la contractualisation avec les artistes : cachets, GUSO, fiches techniques, etc.
* Bonne connaissance en matière de sécurité des spectacles et de la législation du travail évènementiel,
* Expérience confirmée,
* Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Internet)
Savoir Faire :
* Conduite de projet, montage d'évènements, organisation de concerts
* Rédaction de cahiers des charges, courriers, arrêtés, documents administratifs divers, budgets, etc.
* Conduite d'entretiens, de réunions
* Aisance dans l'expression écrite et orale.
Savoir être :
* Qualités relationnelles, capacité d'écoute et sens du dialogue,
* Sens du travail en équipe et de l'organisation,
* Autonomie, rigueur et réactivité.
Spécificités du poste :
* Présence lors des manifestations organisées par la CAGV, présence possible les soirées, week-end et jours fériés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.