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Encadrant du service technique mutualisé

Offre n° O055241107000286
Publiée le 07/11/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de l'abbaye - ecurey, Montiers-sur-Saulx (Meuse)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Créée au 1er janvier 2017, la Communauté de Communes des Portes de Meuse regroupe 51 communes et compte 16 500 habitants. Dans le but de pouvoir partager les moyens dont disposent l'intercommunalité, ses communes membres ou syndicats auxquels elle adhère, la communauté de communes a décidé d'élaborer son schéma de mutualisation intercommunale. Suite à une démarche de concertation avec ses communes membres, le conseil communautaire a validé le schéma de mutualisation intercommunale le 12 décembre 2023. Ce document constitue un cadre avec des axes de travail et des règles de fonctionnement décidés collectivement entre la Communauté des communes des Portes de Meuse et les communes du territoire. Dans le cadre de cette démarche de mutualisation des moyens techniques et humains et afin de répondre aux difficultés de recrutement des employés techniques rencontrées par certaines communes, la communauté de communes a décidé de créer un service technique mutualisé pour le mettre à disposition des communes ou d'autres établissements publics locaux demandeurs. C'est pourquoi elle souhaite pouvoir recruter son responsable de service. Au regard des besoins exprimés à ce stade, les missions de ce service sont de trois catégories : - Espaces verts : tonte, débroussaillage, taille des arbres et des haies, fleurissement et arrosage, entretien des cimetières, désherbage et faucardage des filtres plantés de roseaux - Bâtiments (petits travaux) : peinture, électricité, maçonnerie, plâtrerie, plomberie, menuiserie - Voirie : nettoyage des trottoirs et des caniveaux, nettoyage, entretien et pose du mobilier urbain, dépannage de l'éclairage public, pose et dépose des illuminations de Noël, déneigement et salage des trottoirs, rebouchage de nids de poules La création dudit service nécessite un important travail de définition et de planification des tâches à réaliser, d'évaluation du temps de travail et de conventionnement pour mise à disposition du service en lien avec les structures bénéficiaires. La mise en oeuvre pratique de ce service pourra s'effectuer soit en faisant appel à des entreprises extérieures (issues ou non de l'ESS), et/ou en créant une équipe d'agents techniques mis à disposition des structures demandeuses. Intégré au Pôle Aménagement et Développement territorial, en lien avec les services intercommunaux (comptabilité, RH, technique) sous la responsabilité du chef du service technique intercommunal et en lien étroit avec la responsable grands projets et mutualisation, vous aurez pour mission de mettre en place ce nouveau service technique mutualisé, puis de coordonner, d'organiser, de suivre et de contrôler le service fait.
Missions / conditions d'exercice
Missions spécifiques au service technique mutualisé :
- Encadrement hiérarchique et fonctionnel de l'équipe technique mutualisée et/ou encadrement des entreprises
- Planification annuelle des travaux avec les communes (rencontre avec les élus, plan de travail répondant aux besoins exprimés en tenant compte des saisons et des priorités)
- Planification hebdomadaire des travaux par les entreprises et/ou par les agents techniques dédiés à la mutualisation voire des autres agents techniques en fonction de la nature des chantiers (en coordination avec la responsable du service patrimoine
bâti) .
- Relevés, métrés pour la préparation des chantiers - Suivi journalier des agents/des entreprises dans leurs tâches
- Suivi de la facturation des travaux aux communes
- Suivi/Veille des formations réglementaires des agents
- Veille au respect des règles de sécurité au travail (port des EPI) et sur les voies publiques - Renfort (ou intervention) ponctuel(le) de l'équipe technique ou des entreprises pour éviter la désorganisation des chantiers ou pour pallier à un besoin urgent
- Gestion budgétaire (dépenses/recettes) et transmission des éléments au service comptabilité pour la facturation aux communes selon l'organisation financière définie et la
traçabilité des interventions. Missions communes aux deux services techniques (interne et mutualisé) en coopération avec le responsable du service technique.
- Réalisation des diverses demandes réglementaires : déclaration préalable, DICT
- Demandes de devis aux divers fournisseurs ou entreprises prestataires
- Réalisation des commandes pour l'approvisionnement des chantiers
- Réception et contrôle des fournitures commandées
- Gestion du stock des consommables courants
- Gestion du matériel de location
- Gestion de l'entretien du parc matériel et véhicules
- Astreintes bâtiment
Profils recherchés
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (processus de décision, commande publique, notion budgétaire et comptable...)
- Capacités à organiser, planifier, coordonner
- Capacité managériale d'encadrement d'une équipe - Sens du relationnel (agents, élus, fournisseurs, entreprises), de la médiation voire de la gestion des conflits
- Connaissances des règles de travail en sécurité (prévention et protection des risques)
- Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines des espaces verts, des bâtiments (petite réparation et gestion courante) et de la voirie (entretien et mobilier urbain), - Connaissance des règles de la commande publique
- Connaissances en matière de gestion de stock matériaux et de parc matériel et véhicules, - Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word...) et spécifique (Fluxnet)
- Permis B obligatoire - Permis EB apprécié - CACES chariot élévateur, nacelle, tondeuse autoportée appréciés
- Habilitation électrique B1, B2, BR BC apprécié

Contact et modalités de candidature

Contact
03 29 75 97 40
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser par mail à l.flouest@portesdemeuse.fr ou par courrier à Monsieur le Président de la Codecom des Portes de Meuse - 1 Rue de l'Abbaye - Ecurey - 55290 MONTIERS SUR SAULX

Avantages sociaux : primes, chèques déjeuners, CNAS.
Adresse de l'employeur
CODECOM des Portes de Meuse
>1 rue de l'abbaye - ecurey
55290 Montiers sur saulx

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.