Professeur de contrebasse et basse éléctrique

Offre n° O055241016000364
Publiée le 16/10/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 4h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur du CIM.
* Déplacement sur plusieurs sites possible
* Enseignement en salle de cours
* Horaires décalés - en fonction du temps libre des enfants / travail ponctuels le samedi ou dimanche et jours fériés
Temps non complet 4h/semaine
Missions / conditions d'exercice
Missions
* Accompagner les pratiques musicales en amateur
* Diffuser les œuvres du répertoire et la création
* Développer l'accès à la pratique artistique de tous les publics du territoire
* Pratiquer

Activités principales
* Enseigner sa discipline instrumentale (contrebasse et basse électrique)
* Enseigner les pratiques d'ensemble
* Organiser en concertation avec l'équipe le suivi des études des élèves et leur évaluation
* Proposer, Conduire et accompagner les projets pédagogiques, artistiques et culturels
* Entretenir et développer sa propre pratique artistique

Activités secondaires
* Coordonner un département
* Programmation artistique
Profils recherchés
Savoirs
* Enseignement d'une discipline artistique : théorie et pratique des langages et des techniques artistiques ; connaissance
des répertoires, des programmes et des Schémas d'orientation pédagogique du ministère de la culture
* Organisation et suivi des études des élèves : méthodes et techniques pédagogiques animation et régulation de groupe ;
enjeux, évolution, cadre réglementaire du spectacle vivant et des enseignements spécialisés
* Evaluation des élèves : Cycles, niveaux et nomenclature des études, méthodes et techniques d'évaluation et des
principes de la gestion des compétences
* Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective : Principe et mise en œuvre du Projet
d'établissement ; principes et techniques de conduite de projet

Savoir-Faire
* Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) et appliquer une progression et des
enseignements ; coordonner son programme avec l'ensemble de l'équipe pédagogique
* Identifier les publics et ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves ; repérer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves, les conseiller et les accompagner dans leurs choix professionnels
* Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique ; Organiser les modalités de contrôle et de connaissance des
pratiques artistiques
* Participer à l'organisation et la conduite de jury
* Développer l'interdisciplinarité en relation avec l'équipe et les partenaires du territoire

Savoir-Etre
* Organisé
* Autonome
* Respectueux
* Communicant

Contact et modalités de candidature

Contact
0329795615
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.