Agent de restauration H/F à temps non complet 16h30/35h
Offre n° O055241001388375
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du pr?sident poincar? - cs 80719, Verdun (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent de restauration participe à la préparation et à la distribution des repas, à l'accueil des convives et à l'entretien du matériel et des locaux de restauration dans le respect constant des règles d'hygiène.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Travailler au sein d'une équipe :
* Travailler en partenariat avec l'équipe pédagogique;
* Construire une relation de qualité avec les mineurs accueillis;
* Faire remonter tout dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique et rédiger le rapport afférent au besoin;
* Appliquer les procédures prescrites par la direction.
Le service de restauration scolaire :
* Port obligatoire des EPI au sein de l'espace de restauration;
* Appliquer les sujétions nécessaires au bon fonctionnement du service; - Assurer la réception des livraisons par le traiteur en liaison chaude ou froide selon le site, dans le respect des normes (vérification du bordereau de livraison et des barquettes, des quantités, des DLC, des températures);
* Assurer la remise et le maintien en température des préparations alimentaires; - Préparer la salle en amont du service (préparation du self, mise de table, cruches, etc.);
* Préparer les denrées qui seront servies (remise en température, pré découpage des fruits, découpe du pain, etc.);
* Valoriser les plats afin de développer leur attractivité pour les enfants (mise en ramequins ou plats) ;
* Veiller à la bonne séparation des plats pour les régimes spécifiques et PAI ; - Assurer le service dans le cadre d'un self ou sur table ;
* Accompagner les enfants au bien manger (sensibilisation au goût, à l'hygiène, au gaspillage alimentaire) ;
* Accompagner les enfants sur le temps de restauration scolaire en développant leur autonomie (aide au self, aide pour couper les denrées, mise en place d'outils pour la mise de table et le débarrassage) ;
* Participer à la plonge.
Assurer le bon fonctionnement du service de petit déjeuner (selon le site) :
* Travailler en partenariat avec l'équipe éducative lors du service;
* Assurer le service (réception des denrées, découpe du pain, mise en valeur des denrées,...);
* Accompagner les enfants au bien manger (sensibilisation au goût, à l'hygiène, au gaspillage alimentaire) ;
* Faire remonter tout dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique et rédiger le rapport afférent au besoin;
L'entretien des locaux :
* Application du plan de nettoyage prescrit pour les différents espaces et mobiliers (cuisine, salle de restauration, communs, vestiaires) ;
* Suivre les précautions d'emploi des produits ménagers mis à disposition et veiller à entretenir correctement le matériel;
* Maintenir des locaux et matériels en état selon les règles d'hygiène et de sécurité. - Collecter, trier et évacuer les déchets selon les méthodes de tri définies.
Travailler au sein d'une équipe :
* Travailler en partenariat avec l'équipe pédagogique;
* Construire une relation de qualité avec les mineurs accueillis;
* Faire remonter tout dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique et rédiger le rapport afférent au besoin;
* Appliquer les procédures prescrites par la direction.
Le service de restauration scolaire :
* Port obligatoire des EPI au sein de l'espace de restauration;
* Appliquer les sujétions nécessaires au bon fonctionnement du service; - Assurer la réception des livraisons par le traiteur en liaison chaude ou froide selon le site, dans le respect des normes (vérification du bordereau de livraison et des barquettes, des quantités, des DLC, des températures);
* Assurer la remise et le maintien en température des préparations alimentaires; - Préparer la salle en amont du service (préparation du self, mise de table, cruches, etc.);
* Préparer les denrées qui seront servies (remise en température, pré découpage des fruits, découpe du pain, etc.);
* Valoriser les plats afin de développer leur attractivité pour les enfants (mise en ramequins ou plats) ;
* Veiller à la bonne séparation des plats pour les régimes spécifiques et PAI ; - Assurer le service dans le cadre d'un self ou sur table ;
* Accompagner les enfants au bien manger (sensibilisation au goût, à l'hygiène, au gaspillage alimentaire) ;
* Accompagner les enfants sur le temps de restauration scolaire en développant leur autonomie (aide au self, aide pour couper les denrées, mise en place d'outils pour la mise de table et le débarrassage) ;
* Participer à la plonge.
Assurer le bon fonctionnement du service de petit déjeuner (selon le site) :
* Travailler en partenariat avec l'équipe éducative lors du service;
* Assurer le service (réception des denrées, découpe du pain, mise en valeur des denrées,...);
* Accompagner les enfants au bien manger (sensibilisation au goût, à l'hygiène, au gaspillage alimentaire) ;
* Faire remonter tout dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique et rédiger le rapport afférent au besoin;
L'entretien des locaux :
* Application du plan de nettoyage prescrit pour les différents espaces et mobiliers (cuisine, salle de restauration, communs, vestiaires) ;
* Suivre les précautions d'emploi des produits ménagers mis à disposition et veiller à entretenir correctement le matériel;
* Maintenir des locaux et matériels en état selon les règles d'hygiène et de sécurité. - Collecter, trier et évacuer les déchets selon les méthodes de tri définies.
Profils recherchés
Savoir :
* Contrôle et respect des procédures d'hygiène alimentaire
* Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Savoir Faire :
* Valorisation des denrées alimentaires
* Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
* Appliquer les consignes des projets d'accueil individualisés
* Sens de l'organisation
Savoir Être :
* Aptitudes pour le travail en équipe
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
* Autonomie
* Sens des responsabilités
* Capacité à transmettre les informations nécessaires pour veiller à la fluidité du service
Spécificités du poste :
* Diplôme requis :
* Formation HACCP (possibilité de passer la formation en interne)
* CAP - BEP agent polyvalent de restauration
* CAP - BEP employé technique de collectivité, production et service en restauration
* Jours et horaires de travail :
* Planning annualisé avec possibilité de travailler le mercredi et durant les périodes de vacances scolaires en fonction du temps de travail.
* Prise de congés pendant les périodes de vacances scolaires exclusivement, sauf autorisation particulière de la direction.
* Rémunération :statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
* Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux o Comité des oeuvres sociales - CNAS
* Participation garantie maintien de salaire
* Chiffres clés :Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes, mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents)
* Chiffres clés du Pôle Enfance :
* 174 agents
* 19 écoles
* 5 multi-sites périscolaires - 15 accueils périscolaires et restaurants scolaires - 3 accueils le mercredi
* 2 accueils de loisirs extrascolaires pendant les petites vacances, 4 accueils en juillet et 2 accueils
* 1 RPE
* Contrôle et respect des procédures d'hygiène alimentaire
* Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Savoir Faire :
* Valorisation des denrées alimentaires
* Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
* Appliquer les consignes des projets d'accueil individualisés
* Sens de l'organisation
Savoir Être :
* Aptitudes pour le travail en équipe
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
* Autonomie
* Sens des responsabilités
* Capacité à transmettre les informations nécessaires pour veiller à la fluidité du service
Spécificités du poste :
* Diplôme requis :
* Formation HACCP (possibilité de passer la formation en interne)
* CAP - BEP agent polyvalent de restauration
* CAP - BEP employé technique de collectivité, production et service en restauration
* Jours et horaires de travail :
* Planning annualisé avec possibilité de travailler le mercredi et durant les périodes de vacances scolaires en fonction du temps de travail.
* Prise de congés pendant les périodes de vacances scolaires exclusivement, sauf autorisation particulière de la direction.
* Rémunération :statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
* Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux o Comité des oeuvres sociales - CNAS
* Participation garantie maintien de salaire
* Chiffres clés :Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes, mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents)
* Chiffres clés du Pôle Enfance :
* 174 agents
* 19 écoles
* 5 multi-sites périscolaires - 15 accueils périscolaires et restaurants scolaires - 3 accueils le mercredi
* 2 accueils de loisirs extrascolaires pendant les petites vacances, 4 accueils en juillet et 2 accueils
* 1 RPE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.