Référent de proximité en charge de la coordination de l'entretien des locaux et du personnel

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O055240625000698
Publiée le 16/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
BAR LE DUC
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice d'entretien des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Intégré au service « affaires scolaires » de la Ville de Bar le Duc, le référent de proximité assure la coordination d’une équipe technique au sein des établissements scolaires et de différentes structues
Missions / conditions d'exercice
Missions

• Participe à l’organisation pratique d’une équipe d’entretien
• Est chargé de respecter et de faire respecter les normes de sécurité et les règles d'utilisation
• Apporte son assistance dans la gestion technique des équipements


Activités principales

• Animer et piloter une équipe
• Animer un cycle d’activités périscolaires et extrascolaires
• Réaliser divers travaux de bureautique
• Gérer l’approvisionnement en matériels et fournitures
• Activités managériales et de gestion

Activités secondaires

• Participation à la prise en charge des enfants contraints par un Projet d'Accueil Individualisé ou handicapés,
Profils recherchés
SAVOIRS

 Techniqes d’animation, d’encadrement
 Règlements en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
 Utilisation et stockage des produits d’entretien


SAVOIR-FAIRE

 Suivre et contrôler l’activité des agents
 Adapter les solutions techniques
 Elaborer et animer un dispositif d’accueil périscoalire


SAVOIR-ETRE

 Capacité à travailler en équipe
 Sens du relationnel
 Autonomie et sens de l’initiative

Diplômes et habilitations

• Diplôme de niveau IV
• Permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0329795600
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et cv avant le 31 juillet 2024 à :
Madame Le Maire
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique - 55000 BAR LE DUC

Ou par mail à : ressources.humaines@barleduc.fr
Adresse de l'employeur
BAR LE DUC
>12 rue Lapique - B.P. 60559
55012 BAR LE DUC

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.