Résidence administrative fixée à Bar-le-Duc (55), poste à temps complet, avec des déplacements réguliers sur le département. Rythme de travail journée (horaires variables, potentiellement irréguliers) + garde opérationnelle du niveau de chef de groupe selon le grade du candidat.

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Meuse compte parmi ses collaborateurs 83 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 48 personnels administratifs et techniques (PATS) et 1200 sapeurs-pompiers volontaires (SPV).

Plus précisément, le centre de secours de Revigny-sur-Ornain se compose de 29 sapeurs-pompiers volontaires, allant du grade de sapeur 2ème classe à lieutenant, intégrant également une infirmière.

Placé sous l’autorité du Chef du Groupement Territorial Sud, l'intéressé aura pour missions principales d'assurer le fonctionnement opérationnel et administratif du centre de secours, voire d'être le référent d'un ou plusieurs domaines particuliers


 Au titre de sa fonction de Chef du centre de secours de Revigny-sur-Ornain :
- Mettre en œuvre et le cas échéant, décliner la politique départementale d’organisation et de management des services d’incendie et de secours ainsi que les directives applicables au sein du centre de secours (règlement opérationnel départemental (RO), règlement intérieur,),
- Organiser et manager les sapeurs-pompiers volontaires au sein du centre de secours,
- Animer et maintenir la capacité opérationnelle du centre de secours en assurant la gestion de ses moyens matériels et humains,
- Suivre l’activité opérationnelle du centre de secours et en superviser le rapport (CRSS, retours d’expérience (RETEX)…),
- Assurer le suivi des formations réglementaires et de l’aptitude physique et médicale des personnels,
- Représenter le SDIS à l’occasion des manifestations publiques,
- Rendre compte des contraintes de maintenance préventive des bâtiments et des matériels affectés au CIS et participer aux projets immobiliers le concernant,
- Pérenniser et favoriser les conditions de la mixité dans le centre,
- Développer et promouvoir un volontariat de proximité et favoriser l’engagement citoyen,
- Assurer les fonctions de groupe selon le grade et les qualifications détenues.

 Au titre de sa fonction de soutien au niveau opérationnel, prévision et formation :
• Se positionner en soutien, dans leurs domaines respectifs, des officiers du groupement en charge de la formation, de l’opération;
• Co construire, avec les officiers du groupement territorial sud, des exercices à destination des centres du groupement territorial sud ;
• Participer à la déclinaison, sur le ressort du groupement territorial, la politique départementale relative à la DECI.

- Règlements intérieur et opérationnel,
- Charte du sapeur-pompier volontaire,
- Attributions et fonctionnement d’un centre de secours,
- Règles de rédaction de documents,
- Maîtrise des logiciels en dotation dans le centre de secours,
- Instances, processus et circuits de décision de l’établissement.

PROFIL SOUHAITE

- Aptitude à maintenir la capacité opérationnelle du centre d’incendie et de secours,
- Commandement des opérations de secours,
- Aptitude à prévenir le risque d’accident de service par des mesures pragmatiques,
- Aptitude à mener une veille sociale,
- Sens des responsabilités, de l’organisation,
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles,
- Disponibilité,
- Rigueur et loyauté,
- Capacité à rendre compte,
- Être titulaire des unités de valeurs afférentes à son grade.