Médiateur de chantier (F/H)
Offre n° O054260612001105
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec près de 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Parmi les nombreuses compétences exercées, la Métropole du Grand Nancy assure une mission essentielle, l’alimentation en eau potable de plus de 270 000 habitants répartis sur 20 communes. Pour cela, ce sont près de 1 000 km de réseau d’eau potable entretenus en régie par les équipes de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement.
Parmi les nombreuses compétences exercées, la Métropole du Grand Nancy assure une mission essentielle, l’alimentation en eau potable de plus de 270 000 habitants répartis sur 20 communes. Pour cela, ce sont près de 1 000 km de réseau d’eau potable entretenus en régie par les équipes de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au responsable de la maintenance préventive et curative du réseau d’eau potable, vous exercerez des missions variées, alternant activités administratives et interventions à caractère technique, afin de contribuer à la continuité de la distribution en eau potable et à la qualité de la relation avec les abonnés.
À ce titre, vos activités principales seront les suivantes :
• Vous assurez l’interface entre le service, les équipes opérationnelles et les abonnés, notamment pour l’information relative aux coupures d’alimentation en eau, qu’elles soient urgentes ou programmées, la prise de rendez-vous liée à des travaux à venir, ainsi que le suivi des anomalies signalées par les abonnés. Cette communication s’effectue par différents canaux : rencontre directe avec les abonnés, téléphone, courriel, courrier ou tout autre moyen adapté à la situation. Vous pouvez également être amené(e) à assurer ponctuellement l’intérim du standard, selon les nécessités de service.
• Vous accompagnez les chefs d’équipe des fontainiers sur le volet administratif de leur activité : planification des activités dans le logiciel de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), émission des ordres de service à l’entreprise titulaire du marché de terrassement, préparation des accords techniques métropolitains nécessaires à l’obtention des autorisations de terrassement, communication relative à la fin des travaux, suivi des tableaux de bord liés à l’activité du marché de terrassement et des indicateurs d’activité, etc.
• Vous pourrez également venir en appui des chefs d’équipe dans la préparation et le suivi des chantiers sur le terrain, notamment par la réalisation de marquages-piquetages avant travaux, d’enquêtes diverses, ainsi que de contrôles après travaux.
Vous serez également amené(e) à effectuer les activités spécifiques suivantes :
• Vous participez au pilotage de la maintenance des équipements hydrauliques nécessaires au bon fonctionnement du réseau, en vous appuyant sur les moyens humains de l’équipe maintenance préventive et curative des réseaux d’eau potable.
• Vous renforcez, si nécessaire ou en cas d’absence, l’équipe d’encadrement des fontainiers dans l’organisation, le suivi des activités opérationnelles et le management des équipes.
• Vous participez aux astreintes de la Direction Eau et Assainissement afin de contribuer à assurer aux Grandes Nancéiennes et aux Grands Nancéiens une alimentation en eau potable 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. À ce titre, et dans le cadre des activités exercées en lien avec les équipes de fontainiers, vous pourrez être amené(e) à réaliser des travaux de fontainerie sur le réseau d’eau potable.
À ce titre, vos activités principales seront les suivantes :
• Vous assurez l’interface entre le service, les équipes opérationnelles et les abonnés, notamment pour l’information relative aux coupures d’alimentation en eau, qu’elles soient urgentes ou programmées, la prise de rendez-vous liée à des travaux à venir, ainsi que le suivi des anomalies signalées par les abonnés. Cette communication s’effectue par différents canaux : rencontre directe avec les abonnés, téléphone, courriel, courrier ou tout autre moyen adapté à la situation. Vous pouvez également être amené(e) à assurer ponctuellement l’intérim du standard, selon les nécessités de service.
• Vous accompagnez les chefs d’équipe des fontainiers sur le volet administratif de leur activité : planification des activités dans le logiciel de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), émission des ordres de service à l’entreprise titulaire du marché de terrassement, préparation des accords techniques métropolitains nécessaires à l’obtention des autorisations de terrassement, communication relative à la fin des travaux, suivi des tableaux de bord liés à l’activité du marché de terrassement et des indicateurs d’activité, etc.
• Vous pourrez également venir en appui des chefs d’équipe dans la préparation et le suivi des chantiers sur le terrain, notamment par la réalisation de marquages-piquetages avant travaux, d’enquêtes diverses, ainsi que de contrôles après travaux.
Vous serez également amené(e) à effectuer les activités spécifiques suivantes :
• Vous participez au pilotage de la maintenance des équipements hydrauliques nécessaires au bon fonctionnement du réseau, en vous appuyant sur les moyens humains de l’équipe maintenance préventive et curative des réseaux d’eau potable.
• Vous renforcez, si nécessaire ou en cas d’absence, l’équipe d’encadrement des fontainiers dans l’organisation, le suivi des activités opérationnelles et le management des équipes.
• Vous participez aux astreintes de la Direction Eau et Assainissement afin de contribuer à assurer aux Grandes Nancéiennes et aux Grands Nancéiens une alimentation en eau potable 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. À ce titre, et dans le cadre des activités exercées en lien avec les équipes de fontainiers, vous pourrez être amené(e) à réaliser des travaux de fontainerie sur le réseau d’eau potable.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Une expérience de terrain et des connaissances en fontainerie sont attendues.
• Une aisance dans l’utilisation des outils informatiques notamment dans le cadre du maniement du logiciel de GMAO est nécessaire
• Le permis B est indispensable. Des déplacements quotidiens en véhicule de service sont à prévoir sur le territoire métropolitain.
• Les travaux et la maintenance du réseau d’eau potable impliquent l’accès à des fouilles et à des espaces confinés, ainsi que le déplacement et la manipulation de charges.
Savoir-être
• Vous disposez de qualités relationnelles et savez faire preuve de diplomatie, notamment dans les échanges avec les abonnés.
• Vous êtes manuel(le), rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), aussi bien dans la préparation et le suivi administratif des interventions que dans les missions réalisées sur le terrain.
• Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail, tout en sachant rendre compte de votre activité.
• Attaché(e) au sens du service public, vous savez également vous rendre disponible afin de contribuer à la continuité de l’alimentation en eau potable.
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Une expérience de terrain et des connaissances en fontainerie sont attendues.
• Une aisance dans l’utilisation des outils informatiques notamment dans le cadre du maniement du logiciel de GMAO est nécessaire
• Le permis B est indispensable. Des déplacements quotidiens en véhicule de service sont à prévoir sur le territoire métropolitain.
• Les travaux et la maintenance du réseau d’eau potable impliquent l’accès à des fouilles et à des espaces confinés, ainsi que le déplacement et la manipulation de charges.
Savoir-être
• Vous disposez de qualités relationnelles et savez faire preuve de diplomatie, notamment dans les échanges avec les abonnés.
• Vous êtes manuel(le), rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), aussi bien dans la préparation et le suivi administratif des interventions que dans les missions réalisées sur le terrain.
• Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail, tout en sachant rendre compte de votre activité.
• Attaché(e) au sens du service public, vous savez également vous rendre disponible afin de contribuer à la continuité de l’alimentation en eau potable.
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
• Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 au Centre Technique Eau, situé 6 avenue Désirée Masson à Vandœuvre-Lès-Nancy (54)
• Horaires : 7h30-11h30 / 12h15-16h15 (15h15 le vendredi) + RTT
• Participation à l’astreinte obligatoire
• Les conditions climatiques peuvent fragiliser les conduites d’eau potable, ce qui engendre à certaines périodes de l’année des pics d’activité
Rémunération
• Astreintes et heures supplémentaires rémunérées.
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et Forfait mobilité durable
Avantages
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et complémentaire « santé »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres restaurants (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence d'offre GN 26-99
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Grégory TERLE – Chef de service adjoint Exploitation Réseau Eau - 03 83 91 82 82 – gregory.terle@grandnancy.eu
Pol NARAT - Conseiller recrutement - 03 83 85 31 45 - pol.narat@grandnancy.eu
• Horaires : 7h30-11h30 / 12h15-16h15 (15h15 le vendredi) + RTT
• Participation à l’astreinte obligatoire
• Les conditions climatiques peuvent fragiliser les conduites d’eau potable, ce qui engendre à certaines périodes de l’année des pics d’activité
Rémunération
• Astreintes et heures supplémentaires rémunérées.
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et Forfait mobilité durable
Avantages
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et complémentaire « santé »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres restaurants (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence d'offre GN 26-99
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Grégory TERLE – Chef de service adjoint Exploitation Réseau Eau - 03 83 91 82 82 – gregory.terle@grandnancy.eu
Pol NARAT - Conseiller recrutement - 03 83 85 31 45 - pol.narat@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.