Chargé de communication (h/f)
Offre n° O054260421001323
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 2 allée Gaston Lelièvre, Houdemont (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
21/05/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le poste de chargé(e) de communication au sein de la collectivité consiste à concevoir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication de la ville. Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, l’agent assure la cohérence et la qualité des actions de communication, tant internes qu’externes, en valorisant l’image et les projets de la collectivité. Il ou elle intervient en autonomie tout en collaborant avec les services, les élus et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de communication participe à l’élaboration de la stratégie de communication en analysant les besoins et en définissant des plans d’actions adaptés aux différentes cibles. Il conçoit et réalise des supports variés, organise des événements et pilote des campagnes de communication. Il assure également la production, le traitement et la diffusion de l’information, tout en développant des relations avec les médias et en évaluant les retombées des actions menées. Enfin, il contribue à la communication interne et veille à la circulation efficace de l’information au sein de la collectivité.
Profils recherchés
Le poste requiert un niveau Bac ou équivalent dans le domaine de la communication, ainsi qu’une solide maîtrise des techniques rédactionnelles, des outils et des supports de communication. Le candidat doit faire preuve d’autonomie, de créativité et de rigueur, tout en ayant un bon sens relationnel pour interagir avec différents interlocuteurs (élus, agents, partenaires, presse). Une bonne connaissance de l’environnement territorial et des enjeux de la communication publique est attendue, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe, à être force de proposition et à s’adapter à des situations variées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0357805801
Informations complémentaires
CV + LM à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.