Surveillant de travaux du patrimoine arboré (F/H)
Offre n° O054260408000308
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Marcel Brot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1459 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Le service Espaces verts assure la gestion et le suivi d’un patrimoine arboré d’environ 56 000 arbres individualisés ainsi que de 62 ha de parcelles boisées contribuant à la trame verte. Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous assurez le suivi technique, administratif et opérationnel des interventions sur le patrimoine arboré de votre secteur et les boisements métropolitains.
Le service Espaces verts assure la gestion et le suivi d’un patrimoine arboré d’environ 56 000 arbres individualisés ainsi que de 62 ha de parcelles boisées contribuant à la trame verte. Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous assurez le suivi technique, administratif et opérationnel des interventions sur le patrimoine arboré de votre secteur et les boisements métropolitains.
Missions / conditions d'exercice
• Vous contrôlez les chantiers externalisés d’élagage raisonné, abattage, essouchage, terrassement et de plantations d’arbres
• Vous assurez la mise à jour de ces travaux dans le SIG mobile de la Métropole
• Vous participez au recensement des espaces boisés, à l’élaboration de leur plan de gestion et au suivi des interventions
• Vous assurez la surveillance du secteur dont vous avez la charge et vous rendez compte
• Vous participer au suivi, à l’inventaire et à la programmation des travaux du patrimoine arboré
• Vous assurez le pilotage administratif des chantiers (DT/DICT, attachements)
• Vous participez à la politique de sensibilisation du public aux enjeux environnements et assurer une interface avec les riverains
• Vous assurez la mise à jour de ces travaux dans le SIG mobile de la Métropole
• Vous participez au recensement des espaces boisés, à l’élaboration de leur plan de gestion et au suivi des interventions
• Vous assurez la surveillance du secteur dont vous avez la charge et vous rendez compte
• Vous participer au suivi, à l’inventaire et à la programmation des travaux du patrimoine arboré
• Vous assurez le pilotage administratif des chantiers (DT/DICT, attachements)
• Vous participez à la politique de sensibilisation du public aux enjeux environnements et assurer une interface avec les riverains
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Formation CAP/BEP minimum et expérience en arboriculture urbaine et/ou forestière
• Solides connaissances en physiologie de l’arbre, techniques d’entretien et de gestion du patrimoine arboré
• Connaissance en gestion des espaces boisés ou sylviculture appréciées
• Connaissance des techniques d’aménagement et notions de réglementation
• Connaissance des outils bureautiques et appétence pour les outils SIG
• Permis B – déplacements fréquents à prévoir sur le territoire de la Métropole
Savoir-être :
• Vous avez une grande capacité à travailler en équipe en favorisant la collaboration
• Autonome, vous savez vous adapter rapidement et prendre des initiatives
• Vous savez vous adapter face aux changements et gérer vos priorités avec efficacité tout en maintenant une qualité de travail constante
• Vous avez le sens du service public et des responsabilités
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Formation CAP/BEP minimum et expérience en arboriculture urbaine et/ou forestière
• Solides connaissances en physiologie de l’arbre, techniques d’entretien et de gestion du patrimoine arboré
• Connaissance en gestion des espaces boisés ou sylviculture appréciées
• Connaissance des techniques d’aménagement et notions de réglementation
• Connaissance des outils bureautiques et appétence pour les outils SIG
• Permis B – déplacements fréquents à prévoir sur le territoire de la Métropole
Savoir-être :
• Vous avez une grande capacité à travailler en équipe en favorisant la collaboration
• Autonome, vous savez vous adapter rapidement et prendre des initiatives
• Vous savez vous adapter face aux changements et gérer vos priorités avec efficacité tout en maintenant une qualité de travail constante
• Vous avez le sens du service public et des responsabilités
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Poste situé au centre technique métropolitain, 53 rue Marcel Brot à Nancy
• Horaires de travail selon des plages fixes ou variables à négocier
• Astreinte et/ou pics d’activité possibles
• Disponibilité les soirs / weekends si concerné
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Participation sous conditions de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et à la complémentaire « santé ».
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
• Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : GN 26-57 et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature : 10/05/2026
CONTACTS :
• Mme Calypso DARD – Responsable du patrimoine arboré – 03.54.40.67.09
• Alicia MASSON - Conseillère Recrutement - alicia.masson@grandnancy.eu
• Poste situé au centre technique métropolitain, 53 rue Marcel Brot à Nancy
• Horaires de travail selon des plages fixes ou variables à négocier
• Astreinte et/ou pics d’activité possibles
• Disponibilité les soirs / weekends si concerné
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Participation sous conditions de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et à la complémentaire « santé ».
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
• Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : GN 26-57 et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature : 10/05/2026
CONTACTS :
• Mme Calypso DARD – Responsable du patrimoine arboré – 03.54.40.67.09
• Alicia MASSON - Conseillère Recrutement - alicia.masson@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.