Chargé de mission culturelle et évènementielle (h/f)
Offre n° O054250424001301
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 4 AVENUE DE LA GRANDE DUCHESSE CHARLOTTE - BP 80048, Longwy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime de fin d'année - participation mutuelle - possibilité restauration collective - véhicule de service
Descriptif de l'emploi
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 260 agents municipaux, recrute un(e) chargé(e) de mission culturelle et évènementielle. Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) de décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et les opérations dévolues au service.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Participer à la conception et à la mise en place de projets d’action en mobilisant les moyens nécessaires :
- Analyser les pratiques de terrain par l’intermédiaire de visites, études de dossiers, enquête
- Evaluer leur conformité avec les programmes, les mesures et les textes réglementaires
- Intervenir sur le terrain, soit à titre préventif, soit à titre de contrôle
- Rendre compte de la conduite de travaux et de projets devant la hiérarchie
- Apporter un conseil technique
Pratiquer un management transversal pour mobiliser dans le cadre d’un projet ponctuel :
- Planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités de l’équipe projet en cohérence et dans le respect de leurs activités quotidiennes
- Indiquer les objectifs opérationnels et individuels dans un projet transversal
- Motiver et mobilier l’équipe autour des projets transversaux
- Se positionner en tant qu’encadrant de projet, s’assumer et prendre ses responsabilités
Construire et piloter des projets et opérations en organisant l’ensemble des ressources et des moyens, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la collectivité :
- Comprendre et analyser son environnement
- Elaborer les objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements stratégiques définis au sein de la collectivité
- Animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux
Participer à la conception et à la mise en place de projets d’action en mobilisant les moyens nécessaires :
- Analyser les pratiques de terrain par l’intermédiaire de visites, études de dossiers, enquête
- Evaluer leur conformité avec les programmes, les mesures et les textes réglementaires
- Intervenir sur le terrain, soit à titre préventif, soit à titre de contrôle
- Rendre compte de la conduite de travaux et de projets devant la hiérarchie
- Apporter un conseil technique
Pratiquer un management transversal pour mobiliser dans le cadre d’un projet ponctuel :
- Planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités de l’équipe projet en cohérence et dans le respect de leurs activités quotidiennes
- Indiquer les objectifs opérationnels et individuels dans un projet transversal
- Motiver et mobilier l’équipe autour des projets transversaux
- Se positionner en tant qu’encadrant de projet, s’assumer et prendre ses responsabilités
Construire et piloter des projets et opérations en organisant l’ensemble des ressources et des moyens, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la collectivité :
- Comprendre et analyser son environnement
- Elaborer les objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements stratégiques définis au sein de la collectivité
- Animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux
Profils recherchés
Qualifications requises :
Bac + 2
Qualités – atouts :
Grande disponibilité
Réactivité
Disponibilité les soirs et les week-ends en fonction des besoins
Permis B OBLIGATOIRE
Bac + 2
Qualités – atouts :
Grande disponibilité
Réactivité
Disponibilité les soirs et les week-ends en fonction des besoins
Permis B OBLIGATOIRE
Contact et modalités de candidature
Contact
0382445436
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.