Opérateur de vidéoprotection (h/f)
Offre n° O054250320000844
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires FPT
Descriptif de l'emploi
Conformément aux dispositions des articles L5211-59 du CGCT, L132-13 et 14 du code de la sécurité intérieure, la Métropole du Grand Nancy, qui exerce la compétence relative aux dispositifs locaux de prévention de la délinquance, a créé un Centre de Supervision Urbain (CSU) qui permet d’exploiter sur son territoire les caméras de vidéoprotection qui y sont rattachées, 24h/24 et 7j/7, en partenariat avec les communes adhérentes, l’Etat et l’ensemble des forces de l’ordre.
C’est dans ce cadre que la Métropole du Grand Nancy recrute un(e) vidéo opérateur(trice).
C’est dans ce cadre que la Métropole du Grand Nancy recrute un(e) vidéo opérateur(trice).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de salle :
MISSIONS PRINCIPALES :
Contribue à la sécurisation de l’espace public par le biais d’une vidéo protection.
Exploite les images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur le domaine public.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Exploitation de l’outil de vidéo protection au CSU
Application des consignes et procédures définies en lien avec le chef de salle
Suivi des installations techniques
Transmission des données (alarmes, défauts techniques)
Mise en place des consignes et transmission des données en lien avec le chef de salle
Supplée le chef de salle en son absence
ACTIVITES TECHNIQUES :
Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéo protection
Participation à la maintenance de premier niveau des équipements de vidéo protection
Contribution au fonctionnement et à l’organisation du CSU
Recherches, extraction et gravure de données.
(Expérience dans le domaine souhaitée. Formations dispensées lors de la prise de poste.)
FORMATIONS DELIVREES :
Connaissance en sécurisation des bâtiments
Connaissance de la Vidéo Protection Urbaine
Perfectionnement de l’outil informatique (Word, Excel),
Outils métiers, Municipol, Genetec, CASD
PRINCIPALES RELATIONS FONCTIONNELLES :
INTERNES : L’ensemble des Services Métropolitains
EXTERNES : Services de Police, Entreprises d’installation et de maintenance, de Vidéo, des systèmes de détection intrusion, de contrôle d’accès....
MISSIONS PRINCIPALES :
Contribue à la sécurisation de l’espace public par le biais d’une vidéo protection.
Exploite les images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur le domaine public.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Exploitation de l’outil de vidéo protection au CSU
Application des consignes et procédures définies en lien avec le chef de salle
Suivi des installations techniques
Transmission des données (alarmes, défauts techniques)
Mise en place des consignes et transmission des données en lien avec le chef de salle
Supplée le chef de salle en son absence
ACTIVITES TECHNIQUES :
Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéo protection
Participation à la maintenance de premier niveau des équipements de vidéo protection
Contribution au fonctionnement et à l’organisation du CSU
Recherches, extraction et gravure de données.
(Expérience dans le domaine souhaitée. Formations dispensées lors de la prise de poste.)
FORMATIONS DELIVREES :
Connaissance en sécurisation des bâtiments
Connaissance de la Vidéo Protection Urbaine
Perfectionnement de l’outil informatique (Word, Excel),
Outils métiers, Municipol, Genetec, CASD
PRINCIPALES RELATIONS FONCTIONNELLES :
INTERNES : L’ensemble des Services Métropolitains
EXTERNES : Services de Police, Entreprises d’installation et de maintenance, de Vidéo, des systèmes de détection intrusion, de contrôle d’accès....
Profils recherchés
Devoir de réserve et de confidentialité
Qualités organisationnelles et relationnelles
Aptitude au travail en équipe
Disponibilité, rigueur
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Bonne expression écrite et orale
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel),
Bonne maitrise du stress
Qualités organisationnelles et relationnelles
Aptitude au travail en équipe
Disponibilité, rigueur
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Bonne expression écrite et orale
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel),
Bonne maitrise du stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
En rappelant la référence : GN 25-49
Informations complémentaires :
- Travail posté selon le cycle, de journée, 4 jours travaillés, 2 jours de repos
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
- Chèques vacances
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
- Titres restaurant (valeur faciale 8 €, dont 4.80 € à charge de l’employeur)
- Poste situé au siège 22-24 Viaduc Kennedy à Nancy
- Catégorie C ; rémunération selon grilles publiques et expérience ; 13ème mois
- Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
- Poste situé au CSU, 9 rue Chalnot à Nancy
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
En rappelant la référence : GN 25-49
Informations complémentaires :
- Travail posté selon le cycle, de journée, 4 jours travaillés, 2 jours de repos
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
- Chèques vacances
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
- Titres restaurant (valeur faciale 8 €, dont 4.80 € à charge de l’employeur)
- Poste situé au siège 22-24 Viaduc Kennedy à Nancy
- Catégorie C ; rémunération selon grilles publiques et expérience ; 13ème mois
- Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
- Poste situé au CSU, 9 rue Chalnot à Nancy
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.