CHARGE D'OPERATION DE CONSTRUCTION (h/f)
Offre n° O054250318000125
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : Régime Indemnitaire (RIFSEEP), prime de fin d’année, CNAS, Carte UP Déjeuner
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service bâtiment, vous serez en charge des missions suivantes :
- Concevoir et réaliser des études
- Gérer la maintenance des équipements et du patrimoine
- Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l’exécution du chantier et les dossiers de sécurité des bâtiments
- Concevoir et réaliser des études
- Gérer la maintenance des équipements et du patrimoine
- Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l’exécution du chantier et les dossiers de sécurité des bâtiments
Missions / conditions d'exercice
Activités
Concevoir et réaliser des études
- Porter un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc..) sur le patrimoine bâti de la collectivité
- Analyser la structure d’un bâtiment existant par des relevés
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Calculer l’enveloppe financière d’un projet de construction ou de réhabilitation
Gérer la maintenance des équipements et du patrimoine
- Elaborer un plan d’actions de maintenance sur les bâtiments
- Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
- Trouver l’équilibre entre maintenance préventive et curative
Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l’exécution du chantier et les dossiers de sécurité des bâtiments
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
- Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d’une démarche qualité ou d’une certification
- Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
- Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
- Contrôler la conformité des documents administratifs
Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins du service.
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relations avec les entreprises, les élus et les services de la mairie
Concevoir et réaliser des études
- Porter un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc..) sur le patrimoine bâti de la collectivité
- Analyser la structure d’un bâtiment existant par des relevés
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Calculer l’enveloppe financière d’un projet de construction ou de réhabilitation
Gérer la maintenance des équipements et du patrimoine
- Elaborer un plan d’actions de maintenance sur les bâtiments
- Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
- Trouver l’équilibre entre maintenance préventive et curative
Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l’exécution du chantier et les dossiers de sécurité des bâtiments
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
- Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d’une démarche qualité ou d’une certification
- Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
- Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
- Contrôler la conformité des documents administratifs
Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins du service.
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relations avec les entreprises, les élus et les services de la mairie
Profils recherchés
Qualités requises
Capacités relationnelles de communication et d’organisation
Gestion des urgences et des priorités
Réactivité
Polyvalence
Qualification requises
Bac exigé dans le domaine Génie civil, bâtiment ou domaine connexe
Bac +2 souhaité dans le domaine Génie civil, bâtiment ou domaine connexe exigé
Maîtrise des règles budgétaires et comptables
Maîtrise du code des marchés publics (prestations intellectuelles et travaux)
Maîtrise des techniques de bâtiment tout corps d’état
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels
Connaissance des réglementations (ERP, PMR, thermique, conformité, contrôles réglementaires, normes, DTU, etc…)
Capacités relationnelles de communication et d’organisation
Gestion des urgences et des priorités
Réactivité
Polyvalence
Qualification requises
Bac exigé dans le domaine Génie civil, bâtiment ou domaine connexe
Bac +2 souhaité dans le domaine Génie civil, bâtiment ou domaine connexe exigé
Maîtrise des règles budgétaires et comptables
Maîtrise du code des marchés publics (prestations intellectuelles et travaux)
Maîtrise des techniques de bâtiment tout corps d’état
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels
Connaissance des réglementations (ERP, PMR, thermique, conformité, contrôles réglementaires, normes, DTU, etc…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Conditions d’exercice et sujétions particulières
Large autonomie dans l’organisation du travail
Participation aux réunions
Horaires fixes
Poste à 39h avec RTT
Permis B
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Date limite des candidatures le 18/04/2025 - Poste à pourvoir dès que possible
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emploi des techniciens (catégorie B) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Candidature à adresser par mail (CV + lettre de motivation impérativement)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
candidatures@mairie-toul.fr
Large autonomie dans l’organisation du travail
Participation aux réunions
Horaires fixes
Poste à 39h avec RTT
Permis B
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Date limite des candidatures le 18/04/2025 - Poste à pourvoir dès que possible
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emploi des techniciens (catégorie B) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Candidature à adresser par mail (CV + lettre de motivation impérativement)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
candidatures@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.